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Latest Update: 20.09.11
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Projektnummer P…
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419
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Vorläufer P …
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326
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SEQUA Projekt Manager      Â
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Gerhard Weber
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Robert Mächtel
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Lokaler Ansprechpartner   Â
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siehe unten
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Kunde
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Bundesministerium für Arbeit und Sozialer via BDA
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Programm
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Förderung des sozialen Dialogs
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Region
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Mittel- und Osteuropa
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Beteiligte Länder
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Bulgarien, Estland. Lettland, Litauen, Polen, Tschechien, Slowakei, Rumänien, Slowenien
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SEQUA-Geschäftsfeld
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Sozialer Dialog
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LaufzeitÂ
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2006 - 2008
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Deutsche Projektpartner
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- Management Akademie Sachsen International im Bildungswerk der Sächsischen Wirtschaft gGmbH.Dresden;
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- Bildungswerk der Wirtschaft Mecklenburg-Vorpommern e.V., Schwerin;
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- Bildungswerk der Unternehmerverbände Sachsen-Anhalt e.V), Magdeburg
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- Handwerkskammer Trier, Trier;
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- Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft gGmbH, Hof
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Lokale Projektpartner
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- Bulgarian Industrial Association www.bia-bg.com
- Konföderation der estnischen Arbeitgeber www.ettk.ee
- Konföderation der lettischen Arbeitgeber www.lddk.lv
- Konföderation der litauischen Arbeitgeber www.ipk.lt
- Konföderation der polnischen Arbeitgeber und Unternehmer www.zpds.com.pl
- Polnische Konföderation der privaten Arbeitgeber
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- Konföderation der rumänischen Arbeitgeber
- Assoziation der Vereine und Vereinigungen der Arbeitgeber der Slowakei www.azzz.sk
- Slowakischer Gewerbeverband www.szz.sk
- Konföderation der Slowenischen Arbeitgeber www.zds.si
- Tschechischer Industrieverband www.spcr.cz
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Projektziel(e)
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Unternehmerorganisationen in den Partnerländern entwickeln in ausgewählten Branchen und/oder auf Unternehmensebene den sozialen Dialog.
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Ausgewählte Unternehmen haben mit Unterstützung ihrer Verbände Vorkehrungen zur Verbesserung des Arbeitsschutzes getroffen.
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Angestrebte / erreichte Ergebnisse
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Die am Projekt beteiligten Partnerorganisationen haben ihre Kompetenzen zur Wahrnehmung von Arbeitgeberinteressen gestärkt.
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Die Partnerorganisationen sind qualifiziert, Unternehmen bei der Entwicklung betrieblicher Verhandlungsstrukturen zu beraten und zu unterstützen.
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Die Partnerorganisationen haben die Kompetenz, Unternehmen zum Thema Arbeitsschutz umfassend zu beraten.
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Arbeitssicherheitsfachkräfte ausgewählter Unternehmen sind entsprechend der EU-Forderungen im Arbeitsschutz geschult und setzen Arbeitsschutzmaßnahmen in ihren Betrieben um.
Die Abschlussdokumentation des Projekts finden Sie hier...
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Geplante / durchgeführte Maßnahmen
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- Fortbildung von Verbands- und Unternehmensfachkräften.
- Ãœberregionale Fachkonferenzen zu „Sozialer Dialog“ und „Arbeitsschutz“Â
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Entw.pol. Nutzen, Nachhaltigkeit, Breitenwirksamkeit
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Das Projekt zielt darauf ab, in den Partnerländern den bilateralen sozialen Dialog zu fördern und hierdurch die jeweiligen Arbeitgeberverbände in die Lage zu versetzen, auf internationaler Ebene ihre Interessen einbringen zu können. Sie werden mit Hilfe dieses Projektes befähigt, repräsentative Strukturen auch in einer internationalen Perspektive zu schaffen.
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Relevanz des Projekts für Land/Region und Hintergrundinformationen
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Die neuen EU- Mitgliedstaaten haben im Rahmen des Projekts weitere wichtige Schritte in Bezug auf die Umsetzung des Acquis Communautaire insbesondere auf dem Gebiet der Wirtschafts- und Sozialpolitik geleistet.
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