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Kammer- und Verbandsentwicklung
Programm
-
Region
Europa
Land
Bosnien und Herzegowina, Kosovo, Mazedonien, Montenegro, Serbien
Laufzeit
01.09.2019 – 31.08.2022

DIHK / Kammern Westbalkan

Das Projekt zwischen dem Deutschen Industrie- und Handelskammertags (DIHK) und den Wirtschaftskammern aus Albanien, Bosnien & Herzegowina, Kosovo, Montenegro, Nordmazedonien und Serbien startete am 1. September 2019. Ziel des geplanten Vorhabens ist es, die Kammern des westlichen Balkans dabei zu unterstützen, die Umsetzung der Initiative „Regional Economic Area“ voranzutreiben und zur Verbesserung der nationalen Rahmenbedingungen, vor allem in den Bereichen Handel, Investitionen, Digitalisierung und Mobilität, beizutragen. Der Fokus der Projektaktivitäten richtet sich auf die Stärkung der organisatorischen Ka-pazitäten bei Kammern des westlichen Balkans, die Verbesserung der Netzwerkarbeit mit dem Chamber Investment Forum (CIF), die Stärkung der Lobbyarbeit der Kammern sowie die Dienstleistungsentwicklung für KMU.

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Geschäftsfeld
Berufsbildung
Programm
KVP/BBP/PartnerAfrika
Region
Subsahara-Afrika
Land
Senegal
Laufzeit
01.09.2019 – 31.12.2022

PartnerAfrika: Aufbau Maschinenringe Senegal

Das Projekt soll primär zum weiteren Aufbau und der Organisationsentwicklung der senega-lesischen Maschinenringe als mitgliederbasierte landwirtschaftliche Selbsthilfeorganisationen beitragen. Durch Know-how-Transfer und Unterstützung der Mechanisierung soll zu einer produktiveren und innovativen Landwirtschaft und angrenzender Wertschöpfungsschritte im Senegal beigetragen werden, die der Bevölkerung im ländlichen Raum eine auskömmliche Beschäftigung mit angemessenen Arbeitsbedingungen ermöglicht.

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Geschäftsfeld
Berufsbildung
Programm
KVP/BBP/PartnerAfrika
Region
Subsahara-Afrika
Land
Ghana
Laufzeit
01.09.2019 – 30.11.2022

PartnerAfrika: Berufsvorbereitung in Ghana

Seit dem 01.09.2019 kooperieren bfz Internationaler Bereich gGmbH und das Don Bosco Jugendnetzwerk Westafrika im Rahmen eines PartnerAfrika Projekts in Ashaiman, Ghana. Ziel des Vorhabens den Zugang zu beruflicher Bildung für benachteiligte Jugendlichen in der Region zu verbessern. Das Vorhaben beruht im Wesentliche auf den drei Komponenten Kompetenzanalyse, Kurzqualifizierungen sowie aktive Arbeitsvermittlung.

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Geschäftsfeld
Berufsbildung
Programm
KVP/BBP/PartnerAfrika
Region
Naher Osten & Nordafrika
Land
Irak
Laufzeit
01.08.2019 – 31.07.2022

bfz Hof / Planungsministerium Nordirak, 2. Phase

Die zweite Phase der Berufsbildungspartnerschaft (BBP) zwischen den Beruflichen Fortbildungs-zentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) und dem Planungsministerium der Regionalregierung von Kurdistan begann am 01.08.2019 und endet am 31.07.2022. Der Schwerpunkt des Projekts liegt darauf, Arbeitslosen durch eine modernisierte und konsistente Basisberufsbildung einen Zugang zum kurdisch-irakischen Arbeitsmarkt zu verschaffen. Der Fokus liegt hierbei auf technischen Berufen sowie Berufen, die eine erhöhte Beschäftigungsmöglichkeit für Jugendliche bieten. Zielgruppen sind lokale junge Arbeitssuchende, aber auch Flüchtlinge und Binnenflüchtlinge in den kurdischen Flüchtlingslagern sowie den angrenzenden Gemeinden, die in die Lage versetzt werden sollen, Einkommen für sich und ihre Familien zu generieren. Die BBP trägt somit dazu bei, in einem vom Krieg betroffenen Land die Fluchtursachen zu bekämpfen.

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Geschäftsfeld
Berufsbildung
Programm
KVP/BBP/PartnerAfrika
Region
Naher Osten & Nordafrika
Land
Irak
Laufzeit
01.08.2019 – 31.07.2022

bfz Hof / Planungsministerium Nordirak, 2. Phase

Die Beruflichen Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft unterstützen die autonome kurdische Regierung seit August 2016 dabei, Arbeitslosen eine bessere berufliche Perspektive im Nordirak zu bieten. Es soll die Berufsbildung v.a. im Rahmen von Kurzzeittrainings qualitativ verbessert werden, um den Teilnehmenden im Anschluss an die Trainings einen besserer Zugang zum Arbeitsmarkt oder zur Selbstständigkeit zu ermöglichen. Profitieren sollen von der Berufsbildungspartnerschaft auch die an die Flüchtlingslager angrenzenden Gemeinden, um Spannungen zwischen verschiedenen Bevölkerungsgruppen abzubauen.

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Geschäftsfeld
Privatsektorförderung
Programm
develoPPP.de
Region
Asien
Land
Bangladesch
Laufzeit
01.08.2019 – 30.11.2021

Lanxess: Sicherere Arbeitsplätze in Gerbereien

Vor dem Hintergrund eines momentan laufenden Umzugs eines Großteils der lokalen Gerbereien in ein neues Industriegebiet in Savar plant das Projekt, die Einrichtung effektiver Chemikalienmanagementsysteme in diesem Cluster, um die Sicherheit der Arbeitnehmer bei der Arbeit zu verbessern und die Lederindustrie in Bangladesch auf sicherere und nachhaltige Abläufe umzustellen. Insbesondere sollen das Bewusstsein und das Know-how des Personals der Gerbereien und der Handelsvertreter für Chemikalien durch Schulungsmaßnahmen zu nachhaltigen Produktionsmethoden, zur Chemikaliensicherheit und zum Chemikalienmanagement sowie zum Arbeitsschutzmanagement im Lederherstellungsprozess gestärkt werden. Auf diese Weise soll ein sicheres und gendergerechtes Umfeld für menschenwürdige Arbeit in den Gerbereien und Dienstleistungsanbietern geschaffen werden, das auch die Ge-sundheit am Arbeitsplatz und eine Sicherheitskultur fördert. Das Projekt wird auch an einer Analyse des Chemikalienmanagements und der betrieblichen Praxis im Savar Cluster arbeiten, um unterstützende Daten, einschließlich einer Datenbank der verwendeten Chemikalien, zu sammeln und diese zusammen mit den lokalen Verbänden des Sektors in Maßnahmen umzusetzen. Hierbei werden bestehende Studien und Materialien, z.B. der UNIDO, genutzt.

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Geschäftsfeld
Berufsbildung
Programm
GIZ
Region
Subsahara-Afrika
Land
Nigeria
Laufzeit
01.07.2019 – 30.04.2022

Kooperative Berufsbildung in Nigeria (CVT-SKYE)

Das von sequa geleitete Vorhaben „Cooperative Vocational Training (CVT)“ ist in ein laufendes Projekt der Deutschen Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH mit dem Titel „Bedarfsgerechte berufliche Qualifizierung und Jugendbeschäftigung (SKYE)“ integriert. Die Rolle von sequa liegt darin, mittels eines kooperativen Ausbildungsmodells zur Verbesserung der Qualität der beruflichen Ausbildung und damit zur besseren Beschäftigungsfähigkeit von Jugendlichen und jungen Erwachsenen beizutragen.

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Geschäftsfeld
Berufsbildung
Programm
KVP/BBP/PartnerAfrika
Region
Naher Osten & Nordafrika
Land
Marokko
Laufzeit
01.06.2019 – 30.11.2022

PartnerAfrika: BV-BBI / CGEM u. a., Marokko

Das Projekt soll primär die Beschäftigungsfähigkeit marok¬kanischer Jugendlicher erhöhen über eine praxisorientiertere Ausgestaltung der beruflichen Bildung durch die Pilotierung von Teilqualifizierungen in drei Berufen (mit engem Bezug zur lebensmittelverarbeitenden Industrie und dem Bausektor) und die Stärkung des Observatoire des Branches (OdB), einem Think-Tank des marokkanischen Privatsektors zur Ermittlung der Bedarfe der Unternehmen im Hinblick auf die berufliche Bildung.

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Geschäftsfeld
Berufsbildung
Programm
Mobilität
Region
Europa
Land
Deutschland
Laufzeit
01.06.2019 – 31.05.2021

Kofinanzierung Erasmus+

Das Oberziel des sequa Mobilitätsprogrammes ist die Verbesserung und Internationalisierung von beruflicher Bildung in Europa und die Unterstützung der Mobilität von Lernende in der dualen Erstausbildung, als auch beim Berufsbildungspersonal. Das Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) stellt nationale Mittel für den Personalbedarf bei Einrichtungen bereit, die vielen Auszubildenden Lernaufenthalte im Ausland im Rahmen von Pool-Projekten ermöglichen.

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Geschäftsfeld
Privatsektorförderung
Programm
EC-Grants
Region
Asien
Land
Myanmar
Laufzeit
01.05.2019 – 30.04.2022

SMART TaG, Myanmar

SMART TaG zielt darauf ab, durch Einhaltung von Sozial- und Umweltstandards sowie erhöhter Transparenz auf Fabrikebene die Arbeitsbedingungen im Textil- und Bekleidungssektor in Myanmar zu verbessern. Darüber hinaus stärkt das Projekt das Wissen und Bewusstsein für nachhaltige Mode europäischer Verbraucher und verbessert die Interessenvertretung und Zusammenarbeit aller Akteure in der Wertschöpfungskette in Europa und Myanmar um erfolgreiche nachhaltige Praktiken im Bekleidungs- und Textilsektor zu replizieren.

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