Ausbildung bei sequa
Fundierte Ausbildung mit Abschluss: Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement
Wir bieten Ihnen in unserer Zentrale in Bonn eine abwechslungsreiche und umfangreiche Ausbildung, die Sie weiterbringt und Spaß macht. Als Auszubildende/r bei sequa haben Sie nette Kolleginnen und Kollegen und bei Fragen immer einen Ansprechpartner. Unsere Zentrale liegt in der Bonner Stadtmitte und ist mit Bus und Bahn gut zu erreichen.
Die Ausbildung dauert drei Jahre. Sie umfasst alle kaufmännisch-verwaltenden Tätigkeiten in unseren Bereichen Programm-Management, Projektcontrolling, Finance & Controlling, Human Resources, IT und Marketing.
Neben einer angemessenen Ausbildungsvergütung zahlt sequa Ihnen auch ein Deutschlandticket und bezuschusst verschiedene Sportangebote.
Für das Ausbildungsjahr 2026 sind bereits alle Ausbildungsplätze vergeben.
Ein sicherer Start
Unsere kompetente Ausbilderin bietet Ihnen eine qualifizierte Anleitung und Begleitung bei Ihrem Einstieg in das Berufsleben. Sie sammeln bei sequa interessante Erfahrungen in spannenden, weltweiten Projekten. Ihre Kolleginnen und Kollegen integrieren Sie in die Projektarbeit. Bei uns erwerben Sie von Anfang an alle Kenntnisse und Fähigkeiten in der Bürowirtschaft und Büroorganisation. Darüber hinaus arbeiten wir Sie umfassend in alle betrieblichen Prozesse und Zusammenhänge ein. Nachdem Sie Ihre Ausbildung erfolgreich beendet haben, besteht die konkrete Aussicht auf eine Übernahme.
Erfahrungsberichte
Ich befinde mich derzeit in Ausbildungsjahr zur Kauffrau für Büromanagement. Während meiner bisherigen Zeit konnte ich bereits viele praktische Erfahrungen sammeln und spannende Einblicke in verschiedene Aufgabenbereiche erhalten.
Zu meinen regelmäßigen Tätigkeiten gehören das Bestellen von Materialien, das Prüfen des Materialbestands sowie die Bearbeitung der Ein- und Ausgangspost.
Ein Großteil meiner Arbeit findet in der Abteilung Finanzbuchhaltung statt. Dort übernehme ich Aufgaben wie das Ablegen, Kontieren und Buchen von Rechnungen sowie die rechnerische Prüfung von Reisekostenabrechnungen. Auch im Assistenzbereich konnte ich bereits mitarbeiten. Zu meinen Aufgaben dort zählt unter anderem das Formatieren von Verträgen.
Das Betriebsklima ist sehr angenehm. Ich arbeite in einem freundlichen Team und fühle mich bei der sequa gGmbH sehr wohl. Die Kolleginnen und Kollegen stehen mir bei Fragen jederzeit hilfsbereit zur Seite und unterstützen mich dabei, neue Aufgaben sicher zu erlernen.
Insgesamt bin ich mit meinem bisherigen Ausbildungsweg sehr zufrieden und freue mich darauf, weiterhin viele neue Erfahrungen zu sammeln und mein Wissen zu vertiefen.
Laziah Baskaran
Auszubildende seit 2024
Mein Name ist Benedikt und ich war von 2015 bis 2018 Auszubildender zum Kaufmann für Büromanagement bei der sequa gGmbH.
Während meiner dreijährigen Ausbildung habe ich alle Arbeitsbereiche des Unternehmens durchlaufen. Dabei lernte ich ganz praxisnah mein Berufsfeld kennen und übernahm von Anfang an eigenverantwortlich Aufgaben. In sogenannten „Azubi-Interviews“ konnte ich meine Kolleginnen und Kollegen befragen, um mehr Einblicke in die vielfältigen Projekte bei sequa zu bekommen.
Meine Arbeitsschwerpunkte waren Buchhaltung, Controlling und Assistenz. Hier erledigte ich unterschiedlichste Aufgaben, die vom Formatieren von Verträgen über das Organisieren von Veranstaltungen, Buchen von Rechnungen bis hin zum Prüfen von Reisekostenabrechnungen reichten.
Bei sequa wurde ich fair ausgebildet und auf meinem Weg gefördert: So durfte ich zum Beispiel an einem dreiwöchigen Lernaufenthalt in London teilnehmen, bei dem ich meine Englischkenntnisse anwenden und deutlich verbessern konnte.
Nach dem erfolgreichen Abschluss meiner Ausbildung bot sich mir die Möglichkeit, sequa begleitend zu einem B.A.-Studium der Volkswirtschaft zunächst als Junior Controller weiter zu unterstützen. Seit 2019 bin ich nun als Controller im Projekt Controlling bei sequa angestellt. Auch heute, im Jahr 2025, arbeite ich noch gerne bei sequa.
Benedikt Grunenberg
Ehemaliger Auszubildender (2015 - 2018)
Arbeiten bei sequa
Arbeitszeiten: Fair, sozial und flexibel
sequa ist ein familienfreundliches Unternehmen. Wir wollen, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Privates und Berufliches miteinander vereinen können. Deshalb bieten wir keine festen Teilzeitmodelle an, sondern streben danach, individuelle Lösungen zu finden, die sich an Ihre jeweilige Lebenssituation anpassen. In Vollzeit arbeiten wir wöchentlich 39 Arbeitsstunden.
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter organisieren ihre Tätigkeiten nach dem Modell der sogenannten Vertrauensarbeitszeit. Alle Beschäftigten können so in ihrem Team ihre abzudeckenden Zeitrahmen selbst definieren.
Unser Betriebsrat macht sich für die Bedürfnisse und Interessen der Belegschaft stark und steht uns und Ihnen bei allen Fragen zur Seite.
Gemeinsam stark
„Unsere Erfolge erreichen wir gemeinsam“ – dieses Credo haben wir in der Unternehmensstrategie von sequa festgehalten. Weil gute Zusammenarbeit bei sequa an oberster Stelle steht, stärken wir den Teamgeist der gesamten Belegschaft mit regelmäßigen Teambuilding-Maßnahmen.
Alle drei Jahre führen Betriebsrat und Geschäftsführung eine Mitarbeiterumfrage durch, um die hohe Zufriedenheit der Beschäftigten zu sichern. Die Ergebnisse kommunizieren wir offen an alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Anregungen und Kritik arbeiten wir im laufenden Prozess auf.
Unsere Arbeitsstruktur ist geprägt von fachlichen Zusammenschlüssen in Teams. Die Teamleitung steuert die Kommunikation mit dem Kunden. In der Regel gehört jeder Mitarbeitende mindestens zwei Teams an. Dieser Ansatz fördert den Wissensaustausch im Unternehmen, sorgt für abwechslungsreichere Arbeitsaufgaben und macht unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vielseitig einsetzbar.
Entwicklung fördern
Allen Beschäftigten bieten wir eine gründliche Einarbeitung und gute Möglichkeiten zur Weiterbildung. Der individuelle Qualifizierungsbedarf ist ein wichtiges Element des regelmäßigen Feedbackgesprächs mit der oder dem Dienstvorgesetzten. Die Kosten für Weiterbildungsmaßnahmen übernehmen wir – je nach Lage des Einzelfalls – teilweise oder vollständig.
sequa weltweit
Als Mitglied des sequa-Teams sammeln Sie bereichernde Erfahrungen in spannenden, weltweiten Projekten, die sie aktiv mitgestalten. sequa agiert global. Daher sind die meisten Stellen mit regelmäßigen Dienstreisen im In- und Ausland verbunden. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter handeln mit hoher Eigenverantwortung. Dazu gehört auch die eigenständige Suche nach Partnern (Unternehmen, Kammern, Wirtschaftsverbände, Bildungseinrichtungen o. ä.) und potenziellen Geldgebern – national und international.
Wir vermitteln laufend Experten für Kurz- und Langzeiteinsätze auf der ganzen Welt. Nehmen Sie Kontakt mit uns auf, um in die Expertendatenbank aufgenommmen zu werden und Ihre Chancen auf Vermittlung zu erhöhen.