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Projektprüfung Moldau
WeiterlesenKVP mit Verbänden der Pazifischen Allianz
Die Kammer- und Verbandspartnerschaft (KVP) des Bundesverbands der Deutschen Industrie (BDI) soll die lokale Wirtschaft dazu befähigen, einen wichtigen Beitrag für eine eigenverantwortliche nachhaltige Entwicklung zu leisten. Gleichzeitg soll die intraregionale und internationale Wettbewerbsfähigkeit sowie die Exportperspektiven der einheimischen KMU gestärkt werden durch die Einführung und Umsetzung von internationalen Umwelt- und Sozialstandards. Für die Zukunftsfähigkeit von KMUs ist es unabdingbar, dass sie sich mit diesen Themen intensiv befassen und ihre Kompetenzen erweitern. Das Oberziel des Projektes ist, durch die Berücksichtigung von Nachhaltigkeitsaspekten die internationale Integration von ausgewählten KMU in der Pazifischen Allianz zu fördern und damit zu einer ökonomischen und sozialen Dynamisierung der Länder beizutragen.
WeiterlesenKleinmaßnahme Honduras
WeiterlesenKleinmaßnahme in Mosambik
WeiterlesenKleinmaßnahme Namibia
WeiterlesenMyan Ku Notfallfonds für Textilarbeiterinnen
Myanmars Bekleidungsfabriken sind seit Ende 2019/ Anfang 2020 von einer Unterbrechung der Lieferkette aus China betroffen, wo die COVID-19-Pandemie ihren Anfang nahm. Gerade als die Lieferketten wieder in Gang kam, wurde die Industrie von Auftragsstornierungen euro-päischer und US-amerikanischer Marken, wohin sich die Epidemie verlagerte, viel schwerer getroffen. Stornierte Aufträge können die Fabriken mit einem sofortigen finanziellen Verlust von über 500.000 EUR pro Großauftrag belasten, was oft dazu führt, dass Fabriken schließen oder ihre Belegschaft rasch reduzieren. Der Myan-Ku-Fonds bietet direkte Geldtransfers für gekündigte und entlassene Bekleidungs-arbeiterinnen und -arbeiter um ihnen in den Monaten Mai, Juni und Juli zu helfen. Die Zahlun-gen werden über die Mobilgeld-App Wave Money ausgezahlt 1) an Arbeiterinnen und Arbeiter in der Krise, die arbeitslos sind und/oder von der Vertreibung aus ihren Häusern bedroht sind; 2) an Arbeiterinnen und Arbeiter, deren Arbeitsverträge illegal gekündigt wurden, womit auch unverantwortlichen Praktiken entgegengewirkt wird; und 3) an Arbeiterinnen und Arbeiter klei-ner und mittlerer Unternehmen (KMU), die sich bereit erklären, Arbeiterinnen und Arbeiter zu behalten und zumindest eine entsprechende Unterstützung zu gewähren. Die Auswahl der Empfänger erfolgt in Absprache mit Gewerkschaften und lokalen Organisationen der Zivilge-sellschaft. Myan Ku wird über den von UNOPS verwalteten EUs Humanitarian Development Peace Ne-xus Re
WeiterlesenTraining von Ausbildern und Lehrern in Sansibar
Ziel der zweiten Phase der BBP in Sansibar ist es, die Qualität und den Praxisbezug der beruflichen Bildung in Sansibar zu verbessern. Die in der ersten Projektphase begonnene Beratung der Vocational Training Authority (VTA) bei der Konzipierung und Operationalisierung eines Kompetenzzentrums für Ausbilderqualifizierung wird fortgeführt. Zudem ist die Pilotierung eines von der VTA und dem Privatsektor gemeinsam durchgeführten praxisorientierten beruflichen Bildungsgangs vorgesehen. Als mögliche Sektoren für einen solchen dualen Pilotbildungsgang wurden Haushaltelektrik / Elektrotechnik sowie Hotellerie mit Schwerpunkt Koch identifiziert. Beide Berufsbilder sind für den Tourismussektor relevant, der in der sansibarischen Wirtschaft eine große Rolle spielt.
WeiterlesenBerufsbildungsförderung in Tansania
Der Westdeutsche Handwerkskammertag (WHKT) kooperiert seit April 2017 mit der Vocational Education and Training Authority (VETA) Tansania im Rahmen einer Berufsbildungspartnerschaft (BBP). Ein bei dem VETA-Trainingszentrum in Babati in der ersten Phase eingeführter dualer Ausbildungsberuf ("Agromechanic") soll als Vorbild für weitere VETA-Trainingszentren dienen. Hierzu sollen die Institutionen in der zweiten Phase beraten werden. Außerdem ist geplant, in Babati die personellen Kapazitäten für das Angebot von Kurzlehrgängen zur Wartung und zum Umgang mit Landmaschinen für landwirtschaftliche Betriebe zu verbessern.
WeiterlesenPartnerschaftsprojekt mit Arbeitgeberverbänden
Die zweite Projektphase des Kammer- und Verbandspartnerschaftsprojektes (KVP) zwischen dem Bildungswerk der Wirtschaft Mecklenburg-Vorpommern (BWMV) und der Föderation der Arbeitgeberorganisationen der Region Dnipropetrowsk (FORD Dnipro) und der Föderation der Arbeitgeber der Stadt Kiew (FEK) startete am 1. April 2020. Das Vorhaben trägt zur Verbesserung der rechtlichen, administrativen und institutionellen Rahmenbedingungen für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) in den Regionen Dnipro und Kiew bei. Schwerpunkt der zweiten Projektphase ist die Stärkung der Organisationsstruktur der ausgewählten Verbände sowie die Vertiefung der in der ersten Phase begonnen Themen zur Berufsausbildung, Berufsorientierung und Regionalentwicklung.
WeiterlesenBOOST, Usbekistan und Kirgisistan
Ziel des Projekts ist die Stärkung von Kammern und Verbänden im Aufbau von Dienstleistungen im Bereich Energieeffizienz und Produktstandards und -qualität, die für das Wachstum von KKMUs und für die Arbeitsplatzschaffung in Usbekistan und Kirgistan relevant sind. Im Speziellen zielen die Projektaktivitäten darauf ab, das geschäftsförderliche Umfeld zu verbessern und die Leistungsfähigkeit von Unternehmerinnen und Unternehmern sowie von Arbeitssuchenden zu erhöhen. Kammern und Verbände sollen somit befähigt werden, die Interessen ihrer Mitglieder zu vertreten und Dienstleistungen anzubieten, insbesondere im Bereich Energieeffizienz und Produktqualität und -standards in den Sektoren Agrobusiness und Lebensmittelverarbeitung in Kirgistan und Textil in Usbekistan. Darüber hinaus werden Unternehmen hinsichtlich Finanzmanagement, Energieeffizienz sowie Produktstandards und -qualität befähigt. Des Weiteren sollen Arbeitssuchende auf spezielle Anforderungen aus den Sektoren Textil und Lebensmittelverarbeitung geschult und hinsichtlich Unternehmertum befähigt werden.
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