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Handelsförderung in Jordanien
Nachdem sequa im Rahmen des GIZ-Projekts "Trade for Employment" im Jahr 2023 jordanische Wirtschaftsorganisationen und Unternehmen aus den Sektoren Frischobst und -gemüse sowie natürliche Inhaltsstoffe gezielt unterstützt hat, um neue Geschäftsbeziehungen zwischen jordanischen Exporteuren und europäischen Importeuren aufzubauen, gehen die Projektaktivitäten von sequa im Jahr 2024 in eine neue Phase. Das neue Projekt läuft von März 2024 bis Juni 2025 und zielt darauf ab, die Exportkapazitäten der jordanischer Firmen in den Sektoren frisches Obst und Gemüse, natürliche Zutaten und IT-Outsourcing zu verbessern. Die Zielgruppen sind ausgewählte jordanische Unternehmen mit Exportpotenzial aus den oben genannten Sektoren. Zu den Projektaktivitäten gehören die Vorbereitung und Vermittlung jordanischer Unternehmen auf der SIAL Paris und eine Einkaufsmission europäischer Importeure von frischem Obst und Gemüse nach Jordanien.
WeiterlesenCapacity Building für Kammern und Verbände in BuH
sequa unterstützt die GIZ bei der Umsetzung der Erfüllung folgender Projektoutputs: - Elemente dual organisierter Berufsbildung sind auf der Ebene der Kammern, Schulbehörden, Berufsschulen und Ausbildungsunternehmen weiterentwickelt. - Elemente dual organisierter Berufsbildung sind in zwei zusätzlichen Partnerregionen skaliert.
WeiterlesenAusbildungspartnerschaften mit Jordanien
Der Fokus liegt auf den drei Handlungsfeldern: 1. Grundlagen für die Planung und Durchführung sicherer, regulärer und auf Entwicklung ausgerichteter Arbeits- und Ausbildungsmigration werden geschaffen. 2. Relevante Partnerinstitutionen pilotieren Modelle sicherer, regulärer und auf Entwicklung ausgerichteter Ausbildungs- und Arbeitsmigration mit Deutschland. 3. Gegenseitige Lern-, Dialog- und Vernetzungsformate zwischen Jordanien und Deutschland zum Thema Arbeits- und Ausbildungsmigration werden etabliert.
WeiterlesenEmployment Promotion Project (EPP4), Egypt
Ziel ist es, verschiedene Interessengruppen mit dem Thema und den relevanten Methoden vertraut zu machen, um grüne Kompetenzen in das technische Bildungssystem in Ägypten zu integrieren. Für einen langfristigen und nachhaltigen Wissenstransfer sollen verschiedene Peer-Learning-Methoden wie Workshops, Seminare, Webinare, Vor-Ort-Besuche, Austauschformate, etc. eingesetzt werden. Der Schwerpunkt dieses Wissenstransfers wird auf internationaler Ebene liegen, wobei der Schwerpunkt auf der Einbindung deutscher Wissensträger - insbesondere aus dem privaten Sektor, Verbänden/Kammern - liegen wird, die über Erfahrungen in den oben genannten Bereichen verfügen und nachweisliche Erfolge bei der Ökologisierung von Lehrplänen vorzuweisen haben. Dieser Vertrag für ein Wissensaustausch- und Lernformat ist auf zwei Jahre ausgelegt und soll mindestens 30 und bis zu 40 Teilnehmer aus ägyptischen und deutschen Institutionen umfassen. Das zentrale Thema dieses Wissensaustauschs ist die grüne Wirtschaft und grüne Kompetenzen in der technischen Bildung. Die Teilnehmer des geplanten Wissensaustauschs und Lernformats sollen verschiedene Schlüsselinstitutionen (verschiedene Kammern und Verbände sowie Berufsbildungszentren von Arbeitgeberverbänden) und Wirtschaftssektoren eines breiten Spektrums sowohl in Deutschland als auch in Ägypten repräsentieren. Dieser Ansatz stellt sicher, dass der Austausch eine breitere Wirkung in Ägypten entfaltet und dass die Prinzipien zur Integration grüner Kompetenzen
WeiterlesenArbeitsschutz in Georgien
Die 1. Phase der Kammer- und Verbandspartnerschaft zwischen Bauverbände NRW (BV) und dem georgischen Fachverband für Arbeitsschutz Business Georgia (BusG) hat zum Ziel, einen konkreten Beitrag zu Gesundheit und Arbeitszufriedenheit von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in georgischen Unternehmen sowie insgesamt zu einer ausgewogenen sozialen Entwicklung in Georgien zu leisten. Hierfür soll der Verband in seiner Rolle als Interessenvertretung professionalisiert sowie in die Lage versetzt werden, Dienstleistungen und Angebote für seine Mitglieder und weitere Stakeholder im Bereich Arbeitsschutz anzubieten.
WeiterlesenBerufsbildung in Mexiko
Die Deutsche Industrie- und Handelskammer (DIHK) unterstützt die lokalen Projektpartner Consejo Coordinador Empresarial (CCE), Confederación Patronal de la República Mexicana (COPARMEX) sowie Consejo Nacional de Normalización y Certificación (CONOCER) im Rahmen der 2. Projektphase in der Stärkung und Institutionalisierung des Ökosystems der dualen Ausbildung der Sekundarstufe II in Mexiko. Geplant ist die institutionelle Verankerung der dualen beruflichen Ausbildung bei den Projektpartnern, die qualitiative Stärkung, u. a. durch Zertifizierungen von Ausbildungspersonal, sowie Förderung der Chancengleichheit im Ökosystem.
WeiterlesenVerbandspartnerschaft im Biogas-Bereich
Der ukrainische Verband Ukrainian Bioenergy Association soll durch das Projekt gestärkt werden. Der Verband ist im Bereich Lobbying bereits recht gut aufgestellt und ein allgemein bekannter und geschätzter Fachverband. Jedoch kann die strategische Ausrichtung verbessert werden. Hinsichtlich der Anzahl an Mitgliedern und deren aktiven Mitgliedschaft, Höhe der Einnahmen sowie Anzahl der Mitarbeiter gibt es ebenfalls noch Verbesserungsmöglichkeiten. Hier soll die Partnerschaft mit dem Fachverband Biogas e.V. Impulse liefern. Auch wünscht sich der ukrainische Verband Know-how auf inhaltlicher Ebene zum Thema Biogas.
WeiterlesenBerufliche Bildung in der Ukraine / Skills4Recover
Im Rahmen des giz-Skills4Recovery Programms unterstützt die sequa bis zu 30 ukrainische Bildungseinrichtungen aus den Regionen Poltawa, Dnepr, Kiev und Lwiw bei der Entwicklung und Durchführung von 3monatigen Umschulungskursen. Das Angebot der Kurse richtet sich nach dem aktuellen Bedarf des Arbeitsmarktes. Jeder Lehrgang wird in enger Kooperation mit den methodologischen Zentren der jeweiligen Regionen sowie den Arbeitsagenturen abgestimmt. Derzeit werden folgende Qualifizierungskurse angeboten: Elektroschweißer, Gas-schweißer, Traktorfahrer, Elektromonteure, Schneider und Näher, Gabelstaplerfahrer und Fahrzeugführer. Die Anzahl der Teilnehmer beläuft sich auf ca. 350 Personen. Das Projekt startete am 01.12.2023 und läuft bis 31.05.2024. Insgesamt beabsichtigt das Projekt bis Mai etwa 540 Personen in handwerklichen und technischen Berufen zu qualifizieren, darunter Frauen und Ex-Kombataten.
WeiterlesenÖkolandwirtschaft in Vietnam
Die 2. Phase der Kammer- und Verbandspartnerschaft zwischen Naturland e.V. und der Vietnam Organic Agricultural Association (VOAA) baut auf die Ergebnisse der 1. Phase auf. VOAA soll weiter befähigt werden, ihre Mitglieder zu unterstützen und das Geschäftsumfeld für den Bio-Sektor zu verbessern, um die ökologisch bewirtschaftete Fläche zu vergrößern. Durch das Projekt ist ein Anstieg der zahlenden Mitglieder angestrebt, um die finanzielle Basis von VOAA zu stärken und nachfrageorientierte Dienstleistungen auszubauen. Die Reichweite des Verbands soll durch eine Präsenz im Süden des Landes erhöht werden.
WeiterlesenBBP der HWK Koblenz in Ostafrika
Die Handwerkskammer Koblenz führt die zweite Phase einer Berufsbildungspartnerschaft durch. Sie hat drei Partnerländer: Neben Ruanda, wo die HWK viele Jahre lang bereits Berufsbildungspartnerschaften durchgeführt hat, sind dies Uganda und Burundi. Ziel der Mehrpartnerstruktur ist es, Berufsbildung pilothaft zu harmonisieren sowie Strukturen bzw. Innovationen, die sich in einem Land bewährt haben, pilothaft auf die anderen Länder zu übertragen. Das Projekt behandelt die Gewerke Solar, Schweißen, Schneiderei sowie Lebensmittelverarbeitung.
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