Wir als Arbeitgeber

Attraktive Arbeitsplätze

Als Arbeitgeber bieten wir Stellen in Bonn und in unseren Projekten sogar weltweit. Unsere Unternehmenszentrale liegt in der Stadtmitte von Bonn und ist mit Bus und Bahn sehr gut zu erreichen. Unsere Mitarbeitenden haben in der Mitarbeiterumfrage 2021 bestätigt, dass bei sequa gute Arbeitsbedingungen und ein angenehmes Betriebsklima herrschen: Nahezu 100 % der Mitarbeitenden sagen, dass sie gern zur Arbeit kommen!

Als Teil des sequa-Teams erhalten Sie eine angemessene Vergütung. Neben einem Grundgehalt zahlen wir Urlaubsgeld, eine Jahreszuwendung als Anerkennung Ihrer Betriebstreue und erfolgsabhängige Gehaltsbestandteile.

Es erwarten Sie eine flexible Arbeitszeitregelung und sehr variable Teilzeit-Modelle.

Weitere Leistungen sind: ein Jobticket (nur in Bonn), Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Dauerreisekostenvorschüsse. 

Wir wollen, dass unsere Mitarbeitenden gesund bleiben. Deshalb bieten wir Maßnahmen zur Gesundheitsvorsorge und zahlen Zuschüsse zur Mitgliedschaft im Urban Sports Club.

Initiativbewerbungen können wir leider nicht berücksichtigen.

Neugierig geworden? Wir freuen uns auf Sie!

Fair und Sozial

sequa ist ein familienfreundliches Unternehmen. Wir wollen, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Privates und Berufliches miteinander vereinen können. Deshalb bieten wir keine festen Teilzeitmodelle an, sondern streben danach, individuelle Lösungen zu finden, die sich an Ihre jeweilige Lebenssituation anpassen. In Vollzeit arbeiten wir wöchentlich 39 Arbeitsstunden. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter organisieren ihre Tätigkeiten nach dem Modell der sogenannten Vertrauensarbeitszeit. Alle Beschäftigten können so in ihrem Team ihre abzudeckenden Zeitrahmen selbst definieren.
Unser Betriebsrat macht sich für die Bedürfnisse und Interessen der Belegschaft stark und steht uns und Ihnen bei allen Fragen zur Seite.

Gemeinsam stark

„Unsere Erfolge erreichen wir gemeinsam“ – dieses Credo haben wir in der Unternehmensstrategie von sequa festgehalten. Weil gute Zusammenarbeit bei sequa an oberster Stelle steht, stärken wir den Teamgeist der gesamten Belegschaft mit regelmäßigen Teambuilding-Maßnahmen. Alle drei Jahre führen Betriebsrat und Geschäftsführung eine Mitarbeiterumfrage durch, um die hohe Zufriedenheit der Beschäftigten zu sichern. Die Ergebnisse kommunizieren wir offen an alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Anregungen und Kritik arbeiten wir im laufenden Prozess auf.

Unsere Arbeitsstruktur ist geprägt von fachlichen Zusammenschlüssen, den sogenannten Client Groups (CG). Der Client Manager (CM) steuert die Kommunikation mit dem Kunden.

Entwicklung fördern

Allen Beschäftigten bieten wir eine gründliche Einarbeitung und gute Möglichkeiten zur Weiterbildung. Der individuelle Qualifizierungsbedarf ist ein wichtiges Element des regelmäßigen Feedbackgesprächs mit der oder dem Dienstvorgesetzten. Die Kosten für Weiterbildungsmaßnahmen übernehmen wir – je nach Lage des Einzelfalls – teilweise oder vollständig.

sequa weltweit

Als Mitglied des sequa-Teams sammeln Sie bereichernde Erfahrungen in spannenden, weltweiten Projekten, die sie aktiv mitgestalten. sequa agiert global. Daher sind die meisten Stellen mit regelmäßigen Dienstreisen im In- und Ausland verbunden. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter handeln mit hoher Eigenverantwortung. Dazu gehört auch die eigenständige Suche nach Partnern (Unternehmen, Kammern, Wirtschaftsverbände, Bildungseinrichtungen o. ä.) und potenziellen Geldgebern – national und international.

Wir vermitteln laufend Experten für Kurz- und Langzeiteinsätze auf der ganzen Welt. Nehmen Sie Kontakt mit uns auf, um in die Expertendatenbank aufgenommmen zu werden und Ihre Chancen auf Vermittlung zu erhöhen.

Wir als Ausbilder

Fundierte Ausbildung

Wir bieten Ihnen in unserer Zentrale in Bonn eine abwechslungsreiche und umfangreiche Ausbildung, die Sie weiterbringt und Spaß macht. Als Azubi bei sequa haben Sie nette Kolleginnen und Kollegen und bei Fragen immer einen Ansprechpartner. Unsere Zentrale liegt in der Bonner Stadtmitte und ist mit Bus und Bahn gut zu erreichen. Die Ausbildung bei uns dauert drei Jahre. Sie umfasst alle kaufmännisch-verwaltenden Tätigkeiten in unseren Bereichen Programm-Management, Projektcontrolling, Finance & Controlling, Human Resources und Marketing. Neben einer angemessenen Ausbildungsvergütung zahlt sequa Ihnen auch ein Jobticket und Maßnahmen zur Gesundheitsvorsorge.

Ein sicherer Start

Unsere kompetente Ausbilderin bietet Ihnen eine qualifizierte Anleitung und Begleitung bei Ihrem Einstieg in das Berufsleben. Sie sammeln bei sequa interessante Erfahrungen in spannenden, weltweiten Projekten. Ihre Kolleginnen und Kollegen integrieren Sie in die Projektarbeit. Bei uns erwerben Sie von Anfang an alle Kenntnisse und Fähigkeiten in der Bürowirtschaft und Büroorganisation. Darüber hinaus arbeiten wir Sie umfassend in alle betrieblichen Prozesse und Zusammenhänge ein. Nachdem Sie Ihre Ausbildung erfolgreich beendet haben, besteht die konkrete Aussicht auf eine Übernahme.

Azubi-Statement

Mein Name ist Benedikt und ich war von 2015 bis 2018 Auszubildender zum Kaufmann für Büromanagement bei der sequa gGmbH.

Während meiner dreijährigen Ausbildung habe ich alle Arbeitsbereiche des Unternehmens durchlaufen. Dabei lernte ich ganz praxisnah mein Berufsfeld kennen und übernahm von Anfang an eigenverantwortlich Aufgaben. In sogenannten „Azubi-Interviews“ konnte ich meine Kolleginnen und Kollegen befragen, um mehr Einblicke in die vielfältigen Projekte bei sequa zu bekommen.

Meine Arbeitsschwerpunkte waren Buchhaltung, Controlling und Assistenz. Hier erledigte ich unterschiedlichste Aufgaben, die vom Formatieren von Verträgen über das Organisieren von Veranstaltungen, Buchen von Rechnungen bis hin zum Prüfen von Reisekostenabrechnungen reichten. Bei sequa wurde ich fair ausgebildet und auf meinem Weg gefördert: So durfte ich zum Beispiel an einem dreiwöchigen Lernaufenthalt in London teilnehmen, bei dem ich meine Englischkenntnisse anwenden und deutlich verbessern konnte.

Nach dem erfolgreichen Abschluss meiner Ausbildung bot sich mir die Möglichkeit, sequa begleitend zu einem B.A.-Studium der Volkswirtschaft zunächst als Junior Controller weiter zu unterstützen. Seit 2019 bin ich nun als Controller im Projekt Controlling bei sequa angestellt.

Benedikt Grunenberg

Ehemaliger Auszubildender (2015 - 2018)

Praktikum

Für Studierende mit Interesse an der Entwicklungsarbeit

Als global tätige Entwicklungsorganisation führen wir Projekte in vielen Kooperationsländern durch. Als Praktikantin oder Praktikant bei sequa erhalten Sie einen umfassenden Einblick in unsere anspruchsvollen und interessanten Aufgabenbereiche und lernen unsere Arbeitsweise kennen.

Ihr Praktikum bei sequa sollte drei Monate dauern. Praktikumsstart ist immer zu Quartalsanfang. Sie sollten mindestens im 5. Fachsemester sein. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Sprachniveau mind. C1) und nach Möglichkeit Kenntnisse einer weiteren Fremdsprache setzen wir voraus.

Ihr Aufgabenbereich reicht von der Mitarbeit bei der Antragstellung und Berichterstattung zu Projekten verschiedener Partner von sequa über Recherchearbeiten zu Wirtschaftsdaten und entwicklungspolitischen Themen bis hin zur Betreuung ausländischer Delegationen.

Wir zahlen eine monatliche Ausbildungsvergütung von 450 Euro. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden.

Sie sind neugierig geworden und möchten mehr erfahren? Hier finden Sie unseren Praktikumsflyer [PDF]

Als Praktikant*in bei sequa

Mein Name ist Svenja und ich durfte im Frühjahr 2021 während eines freiwilligen Praktikums das Management von Programmen und Projekten der sequa gGmbH kennenlernen und unterstützen.

Ab dem ersten Tag meines dreimonatigen Praktikums war ich in Projekte und Aufgaben eingebunden und lernte in internen Meetings, die pandemiebedingt über Tools wie Teams und Zoom durchgeführt wurden, die alltäglichen Aufgaben, aber auch Herausforderungen der Projektmanagerinnen und Projektmanager kennen. In persönlichen Gesprächen gab es immer Zeit, Fragen zu stellen und sich tiefer mit einzelnen Themen der Entwicklungszusammenarbeit bzw. der Zusammenarbeit zwischen sequa, Zuwendungsgebern und Projektpartnern vertraut zu machen.

Meine Aufgaben waren sehr vielfältig und spannend, da die Kollegen und Kolleginnen mich in ganz unterschiedliche Projekte eingebunden haben. So habe ich beispielsweise an der Erstellung von Jahresberichten mitgewirkt, Zielindikatoren von Projekten mit Monitoring-Belegen abgeglichen und für Anträge für neue Projekte passende Referenzen gesammelt, bewertet und für den konkreten Fall angepasst. Ich habe die Vorbereitungen eines virtuellen Intensivtrainings in Asien begleitet, mich um den Social Media Auftritt von Mobilitätsprogrammen gekümmert sowie Experten für Kurzzeiteinsätze gesucht und den weiteren Rekrutierungsprozess begleitet. 

Für mich war das Praktikum eine große Bereicherung und eine wertvolle, sehr praxisnahe Ergänzung zu meinem Studium. Durch das kollegiale Arbeitsklima habe ich sehr viel lernen können.

Svenja Riemer

Ehemalige Praktikantin (2021)

Aktuelle Stellenausschreibungen

Administrative Assistant (m/f/d), Ethiopia

Dienstort: Addis Ababa, Ethiopia

Vertragsdauer: February/March 2022 – December 2025

Project: BIC Ehiopia

Bewerbungsschluss: 04.02.2022

Stellenausschreibung [PDF]

sequa gGmbH is a globally operating non-profit development organisation. Since 1991 sequa has carried out international cooperation programmes and projects in close collaboration with the German and European private sector. sequa offers know-how and long-term experience in capacity development for chambers and associations (BMOs), vocational education and training, private sector development and trade promotion. The organisation is based in Bonn, Germany. sequa employs more than 100 persons (2021) and reported a turnover of EUR 41 m in 2020.

The Project

The project BIC Ethiopia will start operations on the 3rd of January 2022 for 48 months. The overall objective of BIC Ethiopia is to capacitate business incubators in supporting agri-tech and agri-business start-ups and MSMEs to improve market access, generate higher income and create jobs. The action has two specific objectives.

  • To enable existing and new incubators supporting high potential start-ups with an innovative business model addressing market needs and potentials in terms of job creation and income generation.
  • To enhance business incubators’ ability to unlock the potential of agri-tech and agri-business by delivering necessary tools to enable business growth along different stages of maturity.

A team of dedicated local and international staff will be placed in Addis, sequa Bonn is providing backstopping and controlling support. The Project BIC Ethiopia will be implemented by sequa (lead), adelphi, Menschen für Menschen, Icehawassa, Addis Ababa Chamber of Commerce and Sectoral Associations and Foundation GrowthAfrica.

Tasks / Responsibilities

  • Support the Team Leader in day-to-day operations
  • Support the Team Leader in the coordination of activities
  • Prepare meeting minutes, meeting notes
  • Manage a contacts/stakeholder database
  • Purchase office consumables according to available budget and in agreement with TL
  • Assist in formatting reports of the Project Team based in Addis and at sequa headquarters in Bonn
  • Purchase and maintain general office supplies
  • Support the Management Team in the implementation of project activities
  • Support the Management Team in the organisation and preparation of meetings, conferences, seminars etc.
  • Support the organisation of planning workshops, conferences etc.
  • Organise the meeting logistics and in the case of events in charge of logistics and communication
  • Support implementation of C&V plan
  • Support project partners in the implementation of project activities

Profile and experience

  • 3-5 years of full-time experience in a similar position
  • Fluent in English
  • Good communication skills and intercultural skills
  • Experience in working with international organisations would be an asset
  • Experience in organising events and conferences (invitations, logistics, etc.)
  • Highly self-motivated
  • Strong organisational skills and ability to manage deadlines
  • Very good user knowledge of MS Office programs

Please send us a cover letter, your CV in the EuropeAid format, relevant resumes, and your salary expectation. Please use the English language. The CV template can be downloaded from our website.

Subject to comparable qualification handicapped persons will be preferred.

Please send us your application to Mr. Oliver Petzoldt by no later than February 4th, 2022,  E-Mail.

 

Administrative and Financial Officer (m/f/d), Ethiopia

Dienstort: Addis Ababa, Ethiopia

Vertragsdauer: February/March 2022 – December 2025

Project: BIC Ehiopia

Bewerbungsschluss: 04.02.2022

Stellenausschreibung [PDF]

 

sequa gGmbH is a globally operating non-profit development organisation. Since 1991 sequa has carried out international cooperation programmes and projects in close collaboration with the German and European private sector. sequa offers know-how and long-term experience in capacity development for chambers and associations (BMOs), vocational education and training, private sector development and trade promotion. The organisation is based in Bonn, Germany. sequa employs more than 100 persons (2021) and reported a turnover of EUR 41 m in 2020.

The Project

The project BIC Ethiopia will start operations on the 3rd of January 2022 for 48 months. The overall objective of BIC Ethiopia is to capacitate business incubators in supporting agri-tech and agri-business start-ups and MSMEs to improve market access, generate higher income and create jobs. The action has two specific objectives.

  • To enable existing and new incubators supporting high potential start-ups with an innovative business model addressing market needs and potentials in terms of job creation and income generation.
  • To enhance business incubators’ ability to unlock the potential of agri-tech and agri-business by delivering necessary tools to enable business growth along different stages of maturity.

A team of dedicated local and international staff will be placed in Addis, sequa Bonn is providing backstopping and controlling support. The Project BIC Ethiopia will be implemented by sequa (lead), adelphi, Menschen für Menschen, Icehawassa, Addis Ababa Chamber of Commerce and Sectoral Associations and Foundation GrowthAfrica.

Tasks / Responsibilities

  • Overall financial management
  • Manage the financial aspects of BIC Ethiopia (day-to-day financial management)
  • Revise, comment and improve all financial drafts
  • Implement financial policies and procedures
  • Establish and maintain cash controls and accounts
  • Establish, maintain and reconcile the general ledger (Excel)
  • Maintain records on the project budget
  • Elaborate financial reports for sequa Bonn for local expenditure
  • Prepare and reconcile bank statements
  • Ensure transactions are properly recorded and entered into the computerized accounting system
  • Monitor bank account and cash-on-hand
  • Assist and comply with all audits
  • In charge of proper procurement of freelance services, supplies, and other services etc.
  • Support the team leader in managing financial support to third parties
  • Manage the travel cost compensation for Addis staff

Your Qualification / Skills / Experience

  • Degree in either accounting, finance, or administrative management
  • Al least 5 years of professional experience
  • Fluent in English
  • Work experience in financial administration of EU funded projects, including knowledge of the EU Practical Guide to Contract Procedures (PRAG) is considered an asset
  • Dedication for Integrity
  • Experience in working with international organisations
  • Good communication and intercultural skills
  • Highly self-motivated
  • Teamworking ability
  • A methodical approach and problem-solving skills
  • Ability to reflect on one's own work as well as the wider consequences of financial decisions
  • High degree of organisational skills and ability to manage deadlines
  • High level of numeracy
  • Analytical ability
  • Very good user knowledge of MS Office programs, above all MS-Excel

Please send us a cover letter, your CV in the EuropeAid format, relevant resumes, and your salary expectation. Please use the English language. The CV template can be downloaded from our website.

Subject to comparable qualification handicapped persons will be preferred.

Please send us your application to Mr. Oliver Petzoldt by no later than February 4th, 2022,  E-Mail.

Technical Expert on Small and Medium Enterprises, Private Sector Development (m/f/d), Ethiopia

Dienstort: Addis Ababa, Ethiopia

Vertragsdauer: February/March 2022 – December 2025

Project: BIC Ehiopia

Bewerbungsschluss: 04.02.2022

Stellenausschreibung [PDF]

sequa gGmbH is a globally operating non-profit development organisation. Since 1991 sequa has carried out international cooperation programmes and projects in close collaboration with the German and European private sector. sequa offers know-how and long-term experience in capacity development for chambers and associations (BMOs), vocational education and training, private sector development and trade promotion. The organisation is based in Bonn, Germany. sequa employs more than 100 persons (2021) and reported a turnover of EUR 41 m in 2020.

The Project

The project BIC Ethiopia will start operations on the 3rd of January 2022 for 48 months. The overall objective of BIC Ethiopia is to capacitate business incubators in supporting agri-tech and agri-business start-ups and MSMEs to improve market access, generate higher income and create jobs. The action has two specific objectives.

  • To enable existing and new incubators supporting high potential start-ups with an innovative business model addressing market needs and potentials in terms of job creation and income generation.
  • To enhance business incubators’ ability to unlock the potential of agri-tech and agri-business by delivering necessary tools to enable business growth along different stages of maturity.

A team of dedicated local and international staff will be placed in Addis, sequa Bonn is providing backstopping and controlling support. The Project BIC Ethiopia will be implemented by sequa (lead), adelphi, Menschen für Menschen, Icehawassa, Addis Ababa Chamber of Commerce and Sectoral Associations and Foundation GrowthAfrica.

Tasks / Responsibilities

  • Contribute to the analytical inception phase and provide technical inputs together with the Team Leader as regards SME and PSD related contents, considering material and contents generated by the consortium partners
  • Gather information on the incubation and start-up ecosystem
  • Edit, provide, prepare, and process this relevant information for the use by all project partners including the other BIC projects.
  • Lead together with partners the organisation of training/planning as well as technical workshops and events
  • Contribute to the development/ organisation of online seminars (if applicable) with external resource persons on incubation, SME and PSD subjects of common interest to all implementing consortia
  • Elaborate case studies, tools, best practices etc.
  • Contribute to the exchange of information and expertise among project partners and beneficiaries
  • Assist the Team Leader in fostering synergies and complementarities with other relevant projects in the region, donors, and institutions
  • Assist the Team Leader in organising networking events with various stakeholders including other donors and projects
  • Support and contribute to communication and visibility activities
  • Provide technical contents for the website and social media
  • Contribute to the technical reporting
  • Contribute to the overall programme monitoring system

Your Qualification / Skills / Experience

  • University degree in business management, economics, agronomy or similar relevant field
  • Al least 5 years of professional experience in a field relevant to the project
  • Passion for the topic of incubation
  • Fluent in English
  • Strong communication skills and intercultural skills
  • Highly self-motivated
  • High level of organisational skills and ability to meet deadlines also under stressful conditions
  • She/He will have demonstrated experience and skills in research, know-how transfer, capacity building and/or training.
  • Very good user knowledge of MS Office programs

Please send us a cover letter, your CV in the EuropeAid format, relevant resumes, and your salary expectation. Please use the English language. The CV template can be downloaded from our website.

Subject to comparable qualification handicapped persons will be preferred.

Please send us your application to Mr. Oliver Petzoldt by no later than February 4th, 2022,  E-Mail.

 

Technical Expert on Monitoring & Evaluation and Communication (m/f/d), Ethiopia

Dienstort: Addis Ababa, Ethiopia

Vertragsdauer: February/March 2022 – December 2025

Project: BIC Ehiopia

Bewerbungsschluss: 04.02.2022

Stellenausschreibung [PDF]

 

sequa gGmbH is a globally operating non-profit development organisation. Since 1991 sequa has carried out international cooperation programmes and projects in close collaboration with the German and European private sector. sequa offers know-how and long-term experience in capacity development for chambers and associations (BMOs), vocational education and training, private sector development and trade promotion. The organisation is based in Bonn, Germany. sequa employs more than 100 persons (2021) and reported a turnover of EUR 41 m in 2020.

The Project

The project BIC Ethiopia will start operations on the 3rd of January 2022 for 48 months. The overall objective of BIC Ethiopia is to capacitate business incubators in supporting agri-tech and agri-business start-ups and MSMEs to improve market access, generate higher income and create jobs. The action has two specific objectives.

  • To enable existing and new incubators supporting high potential start-ups with an innovative business model addressing market needs and potentials in terms of job creation and income generation.
  • To enhance business incubators’ ability to unlock the potential of agri-tech and agri-business by delivering necessary tools to enable business growth along different stages of maturity.

A team of dedicated local and international staff will be placed in Addis, sequa Bonn is providing backstopping and controlling support. The Project BIC Ethiopia will be implemented by sequa (lead), adelphi, Menschen für Menschen, Icehawassa, Addis Ababa Chamber of Commerce and Sectoral Associations and Foundation GrowthAfrica.

Tasks / Responsibilities

  • Contribute to the inception phase and provide technical inputs together with the Team Leader with regards to M&E and communication related content, considering also tools, material and contents generated by the consortium partners
  • Develop the monitoring system for the project, Contribute to the overall project monitoring and reporting
  • Contribute to the KPI supervision and monitoring of implementing partners i.e. incubators and start-ups
  • Ensure that at any given time the status of indicator achievement is available and as up-to-date as possible
  • Contribute to the technical reporting
  • Support the organisation of training/planning workshops, events and communication activities
  • Elaborate and implement the C&V Plan
  • Assist the Team Leader in planning and coordinating communication activities at programme level and with partnership projects’ stakeholders
  • Maintain, update and feed regularly website and social media
  • Design and organise PR material in consultation with sequa Bonn
  • Contribute to the exchange of information and expertise among reginal programme and project partners
  • Assist the Team Leader in fostering synergies and complementarities with other relevant projects in the region, donors, and institutions

Your Qualification / Skills / Experience

  • University degree in public relations, economics, communication, or similar relevant field
  • Al least 5 years of professional experience
  • Fluent in English
  • Very strong communication skills and intercultural skills
  • Highly self-motivated
  • Organisational skills and ability to manage deadlines
  • Interest in the topics of private sector development
  • The Expert shall have a minimum of 3-5 years of full-time experience (i.e. after formal education) in the field of Communication, PR related to international projects or Monitoring and Evaluation
  • She/He will have demonstrated experience and skills in know-how transfer, capacity building and/or training.
  • Very good user knowledge MS Office prtrams and graphics programs (Adobe Illustrator)

Please send us a cover letter, your CV in the EuropeAid format, relevant resumes, and your salary expectation. Please use the English language. The CV template can be downloaded from our website.

Subject to comparable qualification handicapped persons will be preferred.

Please send us your application to Mr. Oliver Petzoldt by no later than February 4th, 2022,  E-Mail.

Short-term international sourcing expert in the natural ingredients sector in Uzbekistan (m/f/d)

Dienstort: European Union or Uzbekistan

Vertragsdauer: 01.03.2022 - 31.12.2024  (frame-contract with a budget of days)

Bewerbungsschluss: 10.02.2022

Stellenausschreibung [PDF]

The Project

sequa gGmbH realises in close cooperation with the Federation of German Wholesale, Foreign Trade and Services (BGA) the Import Promotion Desk (“IPD” or the “project“). It is funded by the Federal Ministry for Economic Cooperation and Development (BMZ). The project started in October 2012. In July 2021 the project commenced its fourth phase. This fourth phase will last until December 2024. A prolongation of the project by further three years is expected.

The IPD project aims to facilitate and to sustainably increase imports from developing and emerging countries to Europe. Likewise, the project contributes to strengthening small and medium-sized enterprises (SMEs) and to building sustainable economic structures in the partner countries. At the same time, new or alternative sourcing opportunities and contacts are being offered to German and other European importers.

Several analyses have been carried out to determine the demand for imports from developing and emerging countries to Europe for different sectors (currently fresh fruits & vegetables, natural ingredients, cut flowers, sustainable wood products and sustainable tourism). Based on these results, the IPD is working in the following partner countries: Colombia, Egypt, Ethiopia, Ecuador, Ivory Coast, Ghana, Indonesia, Nepal, Peru, Sri Lanka, Tunisia, Morocco, Uzbekistan and Ukraine.

Your Tasks / Responsibilities

  • Realisation of Sourcing Missions in Uzbekistan: support the Expert Sourcing + Markets in the preparation of sourcing missions, which consist of visiting the production and processing facilities of companies, assessing their potential to become part of the IPD program, writing reports, and filling in evaluation sheets and validated results forms. In addition, participate in meetings with local partner organizations and potential project partners (ministries, associations, export promotion agencies), on site.
  • Coaching of companies: support the Expert Sourcing + Markets in planning activities for exporters including trainings in relevant topics related to the EU market (quality, marketing, technical information regarding products and processes). Share existing IPD material and support exporters in understanding and using it (e.g. guides, product factsheets, E-Learning platform).
  • Follow-up: carrying out periodic follow-up of companies’ progress and coordination with Business Support Organisations (BSOs), if needed, about further activities.

Your Qualification / Skills                                              

  • At least 10 years of practical sector-specific experience in Europe and/or experience in IPD partner countries (experience in Uzbekistan or any other Central Asian country is an asset);
  • Long-term experience in trade promotion between developing countries and Germany / Europe;
  • Long-term experience in consulting agricultural production companies, especially in the post-soviet developments, experience with audits for common certifications, knowledge of quality and other requirements in the European market for natural ingredients;
  • Long-term experience in implementing sector strategies in developing countries;
  • Willingness to work as part of a team with various stakeholders and partners under complex conditions;
  • Willingness to use various IT tools (e.g. MS Teams, Zoom, ownCloud, GetFeedback) and apply the respective associated usage guidelines;
  • Excellent command of written and spoken English, knowledge or command ofRussian is an advantage;
  • Strong communication and analytical skills;
  • Good presentation skills;
  • Full computer literacy;
  • No conflict of interest with counterparts and/or partner organisations (e.g. German sector associations, other import promotion programmes) and other target groups (e.g. German/European importers or exporters of IPD partner countries).

Please send us a cover letter, your CV and relevant resumes in English language.

Please send your application to Shakhnoza Kurbanalieva by no later than February 10th, 2022E-Mail.

Subject to comparable qualification, handicapped persons will be preferred.

Senior Expert for Competence-Based-Training (m/f/d)

Location: Home based / Missions to Lagos, Nigeria

Assignment Period: March 2022 – February 2023, About 150-220 working days, about 50% of which in Nigeria

Project: Cooperative Vocational Training in Nigeria

Implementing organisation: sequa

Application Deadline: January, 31th, 2022

Stellenausschreibung [PDF]

sequa gGmbH is a globally operating non-profit development organisation. Since 1991 sequa has carried out programmes and projects of international cooperation in close collaboration with the German private sector. sequa offers know-how and long-term experience in capacity development for chambers and associations (BMOs), vocational education and training, private sector development and trade promotion. The organisation is based in Bonn, Germany. sequa employs more than 100 persons (2021) and reported a turnover of EUR 41 m in 2020.

The Project

Skills Development for Youth Employment (SKYE) is a development cooperation programme in Nigeria implemented by Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH. The programme promotes demand oriented technical and vocational training and youth employment with funding by the German Ministry for Economic Cooperation and Development (BMZ).

sequa implements Cooperative Vocational Training as a project of SKYE. It drives improvement of vocational training quality to enhance employability, using cooperative approaches implemented with and by Nigerian business membership organisations. The project pilots 1-year TVET programmes responsive to the needs of employers and delivered as competence-based training (CBT) for systemic integration into the Nigerian Skills Qualifications Framework (NSQF). Activities include the development of occupational standards with industry, the development of curricula, training of trainers and providing support to partners in the delivery of programmes. TVET programmes are Masonry Construction Worker, Construction Carpentry, Plumbing and Pipe Fitting, Industrial Electronics, Industrial Machine Operation and Office Administration.

With relevance to the role advertised, sequa intends to prepare one selected public training centre in Lagos for the introduction and commencement of selected CBT programmes from around 2023 such as are currently being piloted with BMOs.  

Tasks / Responsibilities

  • Assume responsibility for the coordination of collaboration with the selected public training centre, its administration and teachers. Also assume responsibility for being the primary interface between the centre, sequa’s project office in Abuja, GIZ’s office in Lagos and any related steering mechanism.
  • Develop and agree a detailed intervention plan in consultation with the training centre. The scope of work envisages (a) Multiple layers of training of teachers and instructors, (b) Establishing coordination mechanisms with local industries for workplace-based learning to complement learning in the training centre, (c) Equipment and tooling of workshops extending to a sustainability plan for funding of consumables and (d) fostering local ownership and negotiating commitment and substantial buy-ins.
  • Conceive, prepare and implement capacity building interventions including (a) Familiarisation with occupational standards, (b) Curricula and related requirements, (c) Competence-based training (CBT) and assessment, (d) Guided practice for delivering lesson plans and (e) Raising practical skills to meet the respective occupational standard.
  • Identify requirements and define and prepare the establishment of internal CBT quality assurance that address projected systemic needs (e.g. instructors to meet occupational standards, functional internal assessment and verification and documentation of evidence, external assessment and verification).
  • Determine short-term expertise requirements, develop terms of reference, guide selection, oversee implementation and quality assure the work of experts.

Your Qualification / Skills / Experience     

  • University degree in Education, preferably a Bachelor of Arts in Education plus an advanced university degree in management, psychology, marketing; or a first degree in business, psychology, science, or fine arts, and an advanced degree in education. Preference for candidates with interdisciplinary educational background covering a technical area and the humanities or social sciences and for candidates with exposure to trades work in any field or direct personal work experience in a craft or trade.
  • At least 15 years of experience on TVET reform projects in developing countries, at least 10 of which on introducing competence-based training in traditional TVET settings and 5 years of which with direct responsibility for the establishment and maintenance of CBT quality assurance processes.
  • Experience as TVET teacher or administrator and experience with the design and implementation of cooperative training. 
  • Experience with the development of CBT curricula desirable.
  • Exceptional communication, mentorship, and arbitration skills. You are comfortable in roles of leadership by example and by non-coercive means, and you are a natural change agent. 
  • Excellent written and oral articulation in English.

If you are interested, please send your application (cover letter), an updated CV your fee expectations and availability until January 21th, 2022,Ms Bettina Müller,  E-Mail. in English language.

Administrative and Financial Officer (m/w/d)

Location: Lima, Peru

Assignment Period: February/March 2022 – November 2025

Project: AL-INVEST Verde. Component 1

Application Deadline; January, 31th , 2022.

Job Profile [PDF]

sequa gGmbH is a globally operating non-profit development organisation. Since 1991 sequa has carried out international cooperation programmes and projects in close collaboration with the German and European private sector. sequa offers know-how and long-term experience in capacity development for chambers and associations (BMOs), vocational education and training, private sector development and trade promotion. The organisation is based in Bonn, Germany. sequa employs more than 100 persons (2021) and reported a turnover of EUR 41 m in 2020.

The Programme

AL-INVEST Verde is an EU financed programme which will mobilise EU know-how and investment in support of building alliances with the private sector in Latin America. The objective is to promote sustainable growth and jobs creation by supporting the transition towards a low-carbon, resource-efficient and a more circular economy in Latin Americas (LA). Main approach is the sub-granting of partnership projects between Business Membership Organisations and Think Tanks in EU and LA as well as direct action of the implementing consortium which will facilitate the imperative utilisation of more resource efficient and low carbon production models also through innovation and digitisation at SME-level. The programme has a volume of EUR 31.25 m and a duration of 48 months. Jointly with 6 partner organisations, sequa has been awarded the implementation of Component 1 of the AL-INVEST Verde programme. Programme implementation started on 1 December 2021.

Tasks / Responsibilities

Overall financial management

  • Manage the financial aspects of Component 1 of the AL-INVEST Verde programme (day-to-day financial management)
  • Revise, comment and improve all financial drafts
  • Implement financial policies and procedures
  • Establish and maintain cash controls
  • Establish, maintain and reconcile the general ledger (Excel)
  • Maintain records on the programme budget
  • Elaborate financial reports for sequa Bonn for local expenditure
  • Prepare and reconcile bank statements
  • Ensure transactions are properly recorded and entered into the computerized accounting system
  • Monitor bank account and cash-on-hand
  • Assist and comply with all audits
  • In charge of proper procurement of freelance services, supplies, and other services etc.
  • Collect timesheets of Lima based team members and send it monthly to sequa Bonn
  • Manage the travel cost compensation for Lima staff

Financial management of sub-grants

  • Participate in evaluation of project proposals (financial capacity check)
  • Analyse and verify all financial reports submitted by the partnership projects’ main applicant in co-ordination with the respective person in charge of monitoring the project
  • Check all accounts and countercheck financial aspects of partnership contracts and all payment requests/invoices including the supporting documents of the partnership projects
  • Co-elaborate training materials for selected applicants (financial reporting, procurement)
  • Cooperate with SEQUA controller at Bonn and coordinate/ supervise accountants (based at CAINCO in Santa Cruz de la Sierra, Bolivia) on all procedures and accounting details

Your Qualification / Skills / Experience

  • Degree in either accounting, finance, or administrative management
  • Al least 10 years of professional experience
  • Fluent in Spanish and English, Portuguese would be an important asset
  • Work experience in financial administration of EU funded projects, including knowledge of the EU Practical Guide to Contract Procedures (PRAG) and working with subgrants modalities is considered an asset
  • Experience in working with international organisations
  • Good communication and intercultural skills
  • Highly self-motivated
  • Teamworking ability
  • A methodical approach and problem-solving skills
  • Ability to reflect on one's own work as well as the wider consequences of financial decisions
  • Dedication for Integrity
  • High degree of organisational skills and ability to manage deadlines
  • High level of numeracy
  • Analytical ability
  • Very good user knowledge of MS Office programs, above all MS-Excel

Please send us a cover letter, your CV in the EuropeAid format, relevant resumes, and your salary expectation. Please use the English language. The CV template can be downloaded from our website.

Subject to comparable qualification handicapped persons will be preferred.

Please send us your application by no later than 5 January 2022 to Manuela Borkenhagen,  E-Mail.

Administrative Assistant (m/w/d)

Location: Lima, Peru

Assignment Period: February/March 2022 – November 2025

Project: AL-INVEST Verde. Component 1

Application Deadline; January,31th , 2022.

Job Profile [PDF]

sequa gGmbH is a globally operating non-profit development organisation. Since 1991 sequa has carried out international cooperation programmes and projects in close collaboration with the German and European private sector. sequa offers know-how and long-term experience in capacity development for chambers and associations (BMOs), vocational education and training, private sector development and trade promotion. The organisation is based in Bonn, Germany. sequa employs more than 100 persons (2021) and reported a turnover of EUR 41 m in 2020.

The Programme

AL-INVEST Verde is an EU financed programme which will mobilise EU know-how and investment in support of building alliances with the private sector in Latin America. The objective is to promote sustainable growth and jobs creation by supporting the transition towards a low-carbon, resource-efficient and a more circular economy in Latin Americas (LA). Main approach is the sub-granting of partnership projects between Business Membership Organisations and Think Tanks in EU and LA as well as direct action of the implementing consortium which will facilitate the imperative utilisation of more resource efficient and low carbon production models also through innovation and digitisation at SME-level. The programme has a volume of EUR 31.25 m and a duration of 48 months. Jointly with 6 partner organisations, sequa has been awarded the implementation of Component 1 of the AL-INVEST Verde programme. Programme implementation started on 1 December 2021.

Tasks / Responsibilities

General office tasks

  • Purchase and maintain general office supplies (in close coordination with responsible employee at AHK Lima)
  • Purchase necessary office consumables according to available budget and in agreement with TL
  • Assist in formatting reports of the Management Team based in Lima and sequa headquarters at Bonn
  • Purchase and maintain general office supplies
  • Manage a contacts database
  • Support the Team Leader in day-to-day operations
  • Prepare meeting minutes, meeting notes

 

Coordination, events, communication and public relations

  • Support the Management Team in the implementation of project activities
  • Support the Management Team in the organisation and preparation of meetings, conferences, seminars etc. at the Lima office and throughout Latin America
  • Support the organisation of planning workshops, conferences etc.
  • Organise the meeting logistics and in the case of events in charge of logistics and communication
  • Support implementation of C&V plan
  • Contact management (database)
  • Support TL in communication with applicants
  • Support the management team in setting up networking events

Profile and experience

  • 3-5 years of full-time experience in a similar position
  • Fluent in Spanish and English, Portuguese would be a great asset
  • Good communication skills and intercultural skills
  • Experience in working with international organizations would be an asset
  • Experience in organising events and conferences (invitations, logistics, etc.)
  • Highly self-motivated - interest in topics of green economy would be an asset
  • Strong organisational skills and ability to manage deadlines
  • Very good user knowledge of MS Office programs

Please send us a cover letter, your CV in the EuropeAid format, relevant resumes, and your salary expectation. Please use the English language. The CV template can be downloaded from our website.

Subject to comparable qualification handicapped persons will be preferred.

Please send us your application by no later than 5 January 2022 to Manuela Borkenhagen,  E-Mail.

Technical Expert on Green Economy (m/f/d)

Location: Lima, Peru

Assignment Period: February/March2022 – November 2025

Programme: AL-INVEST Verde. Component 1

Application deadline: 2022,January,31th

Stellenausschreibung [PDF]

sequa gGmbH is a globally operating non-profit development organisation. Since 1991 sequa has carried out international cooperation programmes and projects in close collaboration with the German and European private sector. sequa offers know-how and long-term experience in capacity development for chambers and associations (BMOs), vocational education and training, private sector development and trade promotion. The organisation is based in Bonn, Germany. sequa employs more than 100 persons (2021) and reported a turnover of EUR 41 m in 2020.

The Programme

AL-INVEST Verde is an EU financed programme which will mobilise EU know-how and investment in support of building alliances with the private sector in Latin America. The objective is to promote sustainable growth and jobs creation by supporting the transition towards a low-carbon, resource-efficient and a more circular economy in Latin Americas (LA). Main approach is the sub-granting of partnership projects between Business Membership Organisations and Think Tanks in EU and LA as well as direct action of the implementing consortium which will facilitate the imperative utilisation of more resource efficient and low carbon production models also through innovation and digitisation at SME-level. The programme has a volume of EUR 31.25 m and a duration of 48 months. Jointly with 6 partner organisations, sequa has been awarded the implementation of Component 1 of the AL-INVEST Verde programme. Programme implementation started on 1st December 2021.

Tasks / Responsibilities

Technical inputs

  • Contribute to the analytical inception phase and provide technical inputs together with the Team Leader as regards green economy related contents, considering material and contents generated by the consortium partners
  • Gather information on green economy, circular concepts etc. from EC, other donors’ projects etc.
  • Edit, provide, prepare and process this relevant information for the use by all project partners including the partnership projects.
  • Contribute to the development/ organisation of online seminars (if applicable) with external resource persons on green economy subjects of common interest to all implementing consortia
  • Elaborate case studies, tools, best practices etc. based on the consortium’s experiences

Coordination, events, communication and public relations

  • Contribute to the exchange of information and expertise among programme and project partners
  • Assist the Team Leader in fostering synergies and complementarities with other relevant projects in the region, donors and institutions
  • Assist the Team Leader in organising networking events with various stakeholders including other donors and projects
  • Support and contribute to communication and visibility activities
  • Provide technical contents for the website and social media

Management of Calls for Proposals

  • Assist the Team Leader in managing the publication of call for proposals, including info-sessions and communication activities
  • Participate in the evaluation committee of project proposals emanating from the Calls for Proposals

Support, monitoring and coaching of partnership projects

  • Contribute to the supervision and monitoring of around 67 partnerships projects
  • Support the organisation of training/planning as well as technical workshops and events
  • Contribute to the overall programme monitoring system
  • Ensure synergies, complementarity and coordination between partnership projects in the respective countries and/or regions
  • Quality assurance of reports submitted and managerial coaching of partnership projects
  • Technical coaching of the partnership projects and other projects in the respective countries

Reporting, admin tasks

  • Contribute to the technical reporting
  • Support the Team Leader in the preparation of meetings

Your Qualification / Skills / Experience

  • University degree in environmental science, environmental economics, or similar relevant field
  • Al least 10 years of professional experience
  • Passion for the topic of green and circular economy
  • Fluent in Spanish and English, Portuguese would be an asset
  • Strong communication skills and intercultural skills
  • Highly self-motivated
  • High level of organisational skills and ability to meet deadlines also under stressful conditions
  • The Expert shall have a minimum of 5 years of full-time experience (i.e. after formal education) in the field of green transition and circular economy projects for the private sector
  • She/He will have demonstrated experience and skills in research, know-how transfer, capacity building and/or training.
  • Very good user knowledge of MS Office programs

Please send us a cover letter, your CV in the EuropeAid format, relevant resumes, and your salary expectation. Please use the English language. The CV template can be downloaded from our website.

Subject to comparable qualification handicapped persons will be preferred.

Please send us your application by no later than 5th January 2022 to  Manuela Borkenhagen, E-Mail.

 

Technical Expert on Monitoring and Evaluation (m/f/d)

Location: Lima, Peru

Assignment Period: February/March2022 – November 2025

Programme: AL-INVEST Verde. Component 1

Application deadline: 2022,  January,31th

Stellenausschreibung [PDF]

sequa gGmbH is a globally operating non-profit development organisation. Since 1991 sequa has carried out international cooperation programmes and projects in close collaboration with the German and European private sector. sequa offers know-how and long-term experience in capacity development for chambers and associations (BMOs), vocational education and training, private sector development and trade promotion. The organisation is based in Bonn, Germany. sequa employs more than 100 persons (2021) and reported a turnover of EUR 41 m in 2020.

The Programme

AL-INVEST Verde is an EU financed programme which will mobilise EU know-how and investment in support of building alliances with the private sector in Latin America. The objective is to promote sustainable growth and jobs creation by supporting the transition towards a low-carbon, resource-efficient and a more circular economy in Latin Americas (LA). Main approach is the sub-granting of partnership projects between Business Membership Organisations and Think Tanks in EU and LA as well as direct action of the implementing consortium which will facilitate the imperative utilisation of more resource efficient and low carbon production models also through innovation and digitisation at SME-level. The programme has a volume of EUR 31.25 m and a duration of 48 months. Jointly with 6 partner organisations, sequa has been awarded the implementation of Component 1 of the AL-INVEST Verde programme. Programme implementation started on 1st December 2021.

Tasks / Responsibilities

Technical inputs

  • Contribute to the analytical inception phase and provide technical inputs together with the Team Leader as regards monitoring and evaluation related content and tools as well as systems, considering material and contents generated by the consortium partners
  • Contribute to the e-monitoring system and lead on improvement
  • Contribute to the development/ organisation of online seminars (if applicable) with external resource persons on monitoring and evaluation subjects of common interest to all implementing consortia
  • Elaborate case studies, tools, best practices etc. based on the consortium’s experiences

 

 

Coordination, events, communication and public relations

  • Contribute to the exchange of information and expertise among programme and project partners
  • Assist the Team Leader in fostering synergies and complementarities with other relevant projects in the region, donors and institutions
  • Assist the Team Leader in organising networking events with various stakeholders including other donors and projects
  • Support and contribute to communication and visibility activities
  • Lead the set-up of the programme web portal for monitoring and reporting
  • Provide technical content for the website and social media

Management of Calls for Proposals

  • Assist the Team Leader in managing the publication of call for proposals, including info-sessions and communication activities
  • Participate in the evaluation committee of project proposals emanating from the Calls for Proposals

Support, monitoring and coaching of partnership projects

  • Develop the monitoring system for the partnership projects
  • Contribute to the supervision and monitoring of around 67 partnership projects
  • Support the organisation of training/planning workshops,
  • Advise partnership projects on their monitoring systems
  • Contribute to the overall programme monitoring and reporting system
  • Ensure that at any given time the status of indicator achievement is available and as up-to-date as possible
  • Ensure synergies, complementarity and coordination between partnership projects in the respective countries and/or regions
  • Quality assurance of reports submitted and managerial coaching of partnership projects
  • Technical coaching of the partnership projects and other projects in the respective countries

Reporting, admin tasks

  • Contribute to the technical reporting
  • Support the Team Leader in the preparation of meetings

Your Qualification / Skills / Experience

  • University degree in economics, management, evaluation or similar relevant field
  • Al least 10 years of professional experience
  • Fluent in Spanish and English, Portuguese would be an asset
  • Good communication skills and intercultural skills
  • Highly self-motivated
  • Organisational skills and ability to manage deadlines
  • The Expert shall have a minimum of 5 years of full-time experience (i.e. after formal education) in the field of monitoring and evaluation in international projects.
  • Interest in the topics of green and circular economy
  • She/He will have demonstrated experience and skills in know-how transfer, capacity building and/or training.
  • Very good user knowledge of MS Office programs

Please send us a cover letter, your CV in the EuropeAid format, relevant resumes, and your salary expectation. Please use the English language. The CV template can be downloaded from our website.

Subject to comparable qualification handicapped persons will be preferred.

Please send us your application by no later than 5th January 2022 to  Manuela Borkenhagen, E-Mail.

 

Technical Expert on PPD & Communication (m/f/d)

Location: Lima, Peru

Assignment Period: February/March2022 – November 2025

Programme: AL-INVEST Verde. Component 1

Application deadline: 2022,  January, 31th

Stellenausschreibung [PDF]

sequa gGmbH is a globally operating non-profit development organisation. Since 1991 sequa has carried out international cooperation programmes and projects in close collaboration with the German and European private sector. sequa offers know-how and long-term experience in capacity development for chambers and associations (BMOs), vocational education and training, private sector development and trade promotion. The organisation is based in Bonn, Germany. sequa employs more than 100 persons (2021) and reported a turnover of EUR 41 m in 2020.

The Programme

AL-INVEST Verde is an EU financed programme which will mobilise EU know-how and investment in support of building alliances with the private sector in Latin America. The objective is to promote sustainable growth and jobs creation by supporting the transition towards a low-carbon, resource-efficient and a more circular economy in Latin Americas (LA). Main approach is the sub-granting of partnership projects between Business Membership Organisations and Think Tanks in EU and LA as well as direct action of the implementing consortium which will facilitate the imperative utilisation of more resource efficient and low carbon production models also through innovation and digitisation at SME-level. The programme has a volume of EUR 31.25 m and a duration of 48 months. Jointly with 6 partner organisations, sequa has been awarded the implementation of Component 1 of the AL-INVEST Verde programme. Programme implementation started on 1st December 2021.

Tasks / Responsibilities

Technical inputs

  • Contribute to the analytical inception phase and provide technical inputs together with the Team Leader as regards PPD and communication related content, considering material and contents generated by the consortium partners
  • Elaborate and implement the C&V Plan
  • Lead the development of visibility guidelines for the project
  • Assist the Team Leader in planning and coordinating communication activities at programme level and with partnership projects’ stakeholders
  • Contribute to the development/ organisation of online seminars (if applicable) with external resource persons on PPD and communication subjects of common interest to all implementing consortia
  • Elaborate tools, best practices etc. based on the consortium’s experiences
  • Co-elaborate training materials for selected applicants (communication and visibility)
  • Maintain, update and feed regularly website and social media
  • Design and organise PR material in consultation with sequa Bonn

Coordination, events, communication and public relations

  • Contribute to the exchange of information and expertise among programme and project partners
  • Assist the Team Leader in fostering synergies and complementarities with other relevant projects in the region, donors and institutions
  • Assist the Team Leader in organising networking events with various stakeholders including other donors and projects
  • Lead the organisation and logistics of networking events in Europe and in Latin America (online, hybrid, live)
  • Support and contribute to the set-up of the programme web portal
  • Provide technical contents for the website and social media

Management of Calls for Proposals

  • Assist the Team Leader in managing the publication of call for proposals, including info-sessions and communication activities
  • Participate in the evaluation committee of project proposals emanating from the Calls for Proposals

Support, monitoring and coaching of partnership projects

  • Contribute to the supervision and monitoring of around 67 partnership projects
  • Contribute to the elaboration of Visibility Guidelines for partnership projects’ stakeholders
  • Guide partnership projects’ stakeholders in following and applying visibility guidelines
  • Support the organisation of training/planning workshops
  • Contribute to the overall programme monitoring system
  • Ensure synergies, complementarity and coordination between partnership projects in the respective countries and/or regions
  • Quality assurance of reports submitted and managerial coaching of partnership projects
  • Technical coaching of the partnership projects and other projects in the respective countries

Reporting, admin tasks

  • Contribute to the technical reporting
  • Support the Team Leader in the preparation of meetings

Your Qualification / Skills / Experience

  • University degree in public relations, economics, communication, or similar relevant field
  • Al least 10 years of professional experience
  • Fluent in English, Spanish and Portuguese
  • Very strong communication skills and intercultural skills
  • Highly self-motivated
  • Organisational skills and ability to manage deadlines
  • Interest in the topics of green and circular economy
  • The Expert shall have a minimum of 3-5 years of full-time experience (i.e. after formal education) in the field of Communication and PR related to international projects
  • She/He will have demonstrated experience and skills in know-how transfer, capacity building and/or training.
  • Very good user knowledge of MS Office programs and graphics programs (Adobe Illustrator)

Please send us a cover letter, your CV in the EuropeAid format, relevant resumes, and your salary expectation. Please use the English language. The CV template can be downloaded from our website.

Subject to comparable qualification handicapped persons will be preferred.

Please send us your application by no later than 5th January 2022 to  Manuela Borkenhagen, E-Mail.

 

Kurzzeit-Experten/in (m/w/d) für die Durchführung von Projektprüfungen und Projektfortschrittskontrollen

Einsatzort: Deutschland und unsere Partnerländer weltweit

Einsatzdauer: Ein bis mehrere Wochen pro Jahr (nach individueller Vereinbarung)

Stellenausschreibung [PDF]

Die sequa gGmbH ist eine weltweit tätige, gemeinnützige Entwicklungsorganisation. Wir führen seit 1991 in enger Zusammenarbeit mit der deutschen Wirtschaft Programme und Projekte der internationalen Zusammenarbeit durch. Das Unternehmen bietet Kompetenz und Erfahrung in den Geschäftsfeldern Kammer- und Verbandsförderung, Berufliche Bildung und Handelsförderung. Sitz des Unternehmens ist Bonn. sequa beschäftigt über 100 Mitarbeiter (2021) und erwirtschaftet einen Umsatz von 46 Mio. EUR (2019).

Die Programme

Kammer- und Verbandspartnerschaften (KVP), Berufsbildungspartnerschaften (BBP) sowie PartnerAfrika (PA) sind Programme des Bundesministeriums für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (BMZ), die im Rahmen der Zusammenarbeit mit der Wirtschaft gefördert werden. Ziel ist die Bekämpfung von Armut durch Förderung einer nachhaltigen Wirtschaftsentwicklung und mehr Beschäftigung in den Partnerländern. In den drei Programmen agieren deutsche Kammern, Verbände und deren Einrichtungen als Projektträger und führen selbständig Vorhaben durch. Dabei arbeiten sie eng mit ihren lokalen Partnern zusammen. Mit den Programmen möchte das BMZ die Erfahrung und das Know-how der verfassten deutschen Wirtschaft für die Entwicklungszusammenarbeit mobilisieren und die direkte Kooperation zwischen nicht-staatlichen Trägern ermöglichen.

sequa ist als Durchführungsorganisation für die Koordinierung und Administration der Partnerschaftsprogramme verantwortlich. Dazu gehört auch die Durchführung von Projektprüfungen im Vorfeld eines Projektes sowie Projektfortschrittskontrollen nach Ende einer Projektphase. Regelmäßig beauftragt sequa hierfür externe Gutachter.

Ihre Aufgaben / Verantwortung   

  • Durchführung von ca. einwöchigen Projektprüfungen bzw. Projektfortschrittskontrollen vor Ort im Partnerland oder virtuell zur Begutachtung und Planung eines vorliegenden Projektvorschlags oder zur Überprüfung und Einschätzung des Projektfortschritts eines laufenden Projektes. Die Abstimmung der Reise- und Gesprächsplanung erfolgt gemeinsam mit sequa und dem deutschen Partner.
  • Durchführung von ca. halbtägigen Abschlussworkshops zum Ende einer Prüfmission oder Projektfortschrittskontrolle. Dieser dient der Präsentation und Diskussion der vorläufigen Ergebnisse der Prüfung / Projektfortschrittskontrolle bei den deutschen und ausländischen Partnerorganisationen.
  • Erstellung von Gutachtenberichten in deutscher Sprache über die Ergebnisse der Prüfung / Projektfortschrittskontrolle. Diese enthalten im Falle einer Prüfung auch Empfehlungen für das Projektdesign und das Projektmanagement eines Neuprojektes sowie im Fall einer Projektfortschrittskontrolle Empfehlungen für die Gestaltung einer Folgephase.

Unsere Anforderungen / Ihre Qualifikation

  • Einschlägige Berufserfahrung in Programmen und Projekten der Entwicklungszusammenarbeit, vor allem im Bereich der nachhaltigen Wirtschaftsentwicklung;
  • Kenntnis und Beherrschung der Methoden von Projektplanung, -monitoring und -evaluierung einschl. der Konzeption von Wirkungsketten und der sicheren Anwendung der OECD-DAC Kriterien; nachgewiesene Expertise in der Abfassung von entwicklungspolitischen Gutachten und Berichten;
  • Gute Kenntnisse und Arbeitserfahrungen im sequa-Themenfeld der Privatsektorförderung, vorzugsweise in der „Kammer- und Verbandsentwicklung“ und/oder „Beruflichen Bildung“;
  • Kenntnisse der Regularien BMZ-geförderter Zuwendungsprojekte gewünscht;
  • Fähigkeit im Team und mit verschiedenen Stakeholdern in einem komplexen internationalen Kontext zu arbeiten;
  • Interkulturelle Kommunikationskompetenzen, Präsentations- und Moderationsfähigkeiten;
  • Gute IT- (Excel, Word, PowerPoint) und Layout-Kenntnisse zur Erstellung des Gutachtenberichts;
  • Exzellente Ausdrucksweise (schriftlich und mündlich) in Englisch und idealerweise Kenntnisse einer weiteren Sprache (bspw. Französisch, Spanisch, Portugiesisch);
  • Bereitschaft zu weltweiten Reisen;
  • Kenntnisse der Kultur und Arbeitsweise in unseren Partnerländern sind von Vorteil.

Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben und CV, Honorarvorstellung) per E-Mail an Frau Susanne Sattlegger E-Mail, (0228-98238-12)

Praktikum bei sequa

Die sequa gGmbH ist eine weltweit tätige, gemeinnützige Entwicklungsorganisation. Sie führt seit 1991 in enger Zusammenarbeit mit der deutschen Wirtschaft Programme und Projekte der internationalen Zusammenarbeit durch. sequa bietet Kompetenz und Erfahrung in ihren Geschäftsfeldern Kammer- und Verbandsförderung, Berufliche Bildung, und Handelsförderung. Sitz des Unternehmens ist Bonn.
sequa beschäftigt über 100 Mitarbeiter (2021) und erwirtschaftet einen Umsatz von 41 Mio. Euro (2020).

Praktikumsausschreibung [PDF]

Das Praktikum bietet einen umfassenden Einblick in die Prozesse der verschiedenen Arbeitsbereiche in den vielen Kooperationsländern der sequa gGmbh mit anspruchsvollen und interessanten Aufgaben.

Ein Praktikum kann jeweils zum Beginn eines Quartals begonnen werden. Zwischentermine sind in der Regel leider nicht möglich.

Unsere Anforderungen/ Ihre Qualifikation

  • Ihr Praktikum soll 3 Monate dauern
  • Alle Praktika werden an unseren Hauptsitz in Bonn durchgeführt
  • Studierende ab dem 5. Fachsemester
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift  (Sprachniveau mind. C1)
  • Nach Möglichkeit Kenntnisse einer weiteren Fremdsprache

Ihre Aufgaben/Verantwortung

  • Mitarbeit bei der Antragstellung und Berichterstattung zu Projekten verschiedener Geldgeber der sequa 
  • Recherchearbeiten über Wirtschaftsdaten und entwicklungspolitische Themen
  • Mitarbeit bei der Organisation und Durchführung von Veranstaltungen wie auch der Betreuung
  • Betreuung ausländischer Delegationen
  • Öffentlichkeitsarbeit im Rahmen unserer Programme
  • Unterstützung der Projektadministration
  • Start zum Beginn eines Quartals
  • Ausbildungsvergütung: 450,00 EUR p.M.

Bitte senden Sie bei Interesse Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, CV, Praktikumsstart) per E-Mail an:
Frau Manuela Borkenhagen E-Mail
Tel.: +49 (0) 228 98238-50

Praktikum beim Import Promotion Desk (IPD)

Wir bieten einen Praktikumsplatz im Import Promotion Desk (IPD) für Studierende mit Interesse an der Handelsförderung in der Entwicklungszusammenarbeit. Das Import Promotion Desk ist ein vom Bundesministerium für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (BMZ) gefördertes Projekt, das von der sequa in engerer Kooperation mit dem Bundesverband Großhandel, Außenhandel, Dienstleistungen (BGA) e.V. durchgeführt wird. Das IPD verfolgt das Ziel, ausgewählte Exportsektoren in ausgewählten Entwicklungs- und Schwellenländern durch einen verbesserten Zugang zum europäischen Markt zu stärken und dadurch den Handel zu fördern. 

Dienstort: Bonn und Berlin

Praktikumsausschreibung [PDF]

Ihre Aufgaben/Verantwortung

•    Mitarbeit bei der Organisation und Durchführung von Veranstaltungen wie auch der Betreuung dieser Aktivitäten (bspw. internationale Fachmessen, ausländische Delegationen bei Study Tours)
•    Recherchearbeiten über relevante Importunternehmen in den IPD-Sektoren
•    Unterstützung bei der Pflege der CRM-Datenbank
•    Unterstützung der Öffentlichkeitsarbeit (bspw. Fotodatenbank)
•    Mitarbeit bei der Berichterstattung zu Teilprojekten des IPD
•    Unterstützung der Projektadministration

Unsere Anforderungen/Ihre Qualifikation

•    Ihr Praktikum sollte 3 Monate dauern
•    mindestens im 5. Fachsemester
•    sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
•    möglichst Kenntnisse einer weiteren Fremdsprache

Wir zahlen eine Ausbildungsvergütung i.H.v. 450 EUR p.M..

Mögliche Starttermine sind jeweils die Quartalsbeginne.

Bitte senden Sie bei Interesse Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, CV) per E-Mail an
Frau Manuela Borkenhagen E-Mail
Tel.: +49 (0) 228 98238-50

Kurzzeit-Expert/in für Sourcing und Einkauf im Bereich „Frisches Obst und Gemüse“ (m/w/d)

Programm: Import Promotion Desk (IPD)

Einsatzort: Europa und in unseren Partnerländern

Einsatzdauer: 1 Woche... 1 Jahr (abhängig vom Arbeitseinsatz) 

Stellenausschreibung [PDF]

Ihre Aufgaben/Verantwortung

  • Auswahl, Vorbereitung und Unterstützung von kleinen und mittleren Unternehmen aus Entwicklungs- und Schwellenländern für den Eintritt in den europäischen Markt - mit Fokus auf Unternehmen aus dem Sektor Frisches Obst und Gemüse;
  • Organisation und Begleitung von Sourcing Missions in die IPD Partnerländer;
  • Organisation und Durchführung von Capacity-Building–Maßnahmen;
  • Kooperation mit Partnerorganisationen und Ministerien in den IPD Ländern;
  • Vorbereitung und Begleitung der Exporteure auf internationalen Fachmessen
    sowie Betreuung des Follow-up-Prozesses;
  • Organisation und Umsetzung von Study Tours für Exporteure nach Deutschland bzw. von Beschaffungsreisen für Importeure in die Partnerländer;
  • Dokumentation und Monitoring der Aktivitäten.

Unsere Anforderungen / Ihre Qualifikationen

  • Langjährige Berufserfahrung in der Handelsförderung zwischen Entwicklungs- und Schwellenländern und Deutschland bzw. Europa;
  • Fundierte Erfahrungen im Bereich Value Chain Development im landwirtschaftlichen Sektor;
  • Land- und forstwirtschaftliches Fachwissen, insbesondere über Produktionstechniken, Produkt-Zertifizierungen (z.B. Global G.A.P, Bio, ISO 22000, Fair Trade)
    sowie Marktzusammenhänge und -entwicklungen;
  • Umfassendes Know-how im Bereich Nutzpflanzenbau und Qualitätsmanagement;
  • Sichere Kenntnisse der deutschen Importwirtschaft, insbesondere der Lebensmittelindustrie;
  • Exzellente Networking-Fähigkeiten mit Organisationen und Institutionen in den Partnerländern im Bereich Exportförderung sowie der deutschen Privatwirtschaft;
  • Ausgeprägtes strategisches Denkvermögen und Fähigkeit zur Umsetzung von neuen Erkenntnissen und Strategien in der Exportförderung;
  • Exzellente organisatorische Fähigkeiten, hohe Flexibilität sowie interkulturelle Kompetenz;
  • Berufserfahrung mit CRM-Software (beziehungsweise Bereitschaft sich diese anzueignen);
  • Bereitschaft zu regelmäßigen weltweiten Reisen;
  • Kenntnisse der Kultur und Arbeitsweise in unseren Partnerländern sind von Vorteil (momentan Ägypten, Äthiopien, Ecuador, Ghana, Kolumbien, Peru und Tunesien);
  • Exzellente Ausdrucksweise (schriftlich und mündlich) in Englisch (Kenntnisse in Französisch, Spanisch, Arabisch sind von Vorteil).

Bitte senden Sie bei Interesse Ihre Unterlagen (Anschreiben, CV) per E-Mail an:

Herrn Thomas Derstadt E-Mail

Tel: +49 (0) 228 909 0081-82

Kurzzeit-Experten (m/w/d) für Sourcing und Einkauf im Bereich „Technisches Holz“

Programm: Import Promotion Desk (IPD)

Einsatzort: Europa und in unseren Partnerländern

Einsatzdauer: 1 Woche … 1 Jahr  (abhängig vom Arbeitseinsatz)

Stellenausschreibung [PDF]

Das Projekt

Gemeinsam mit dem Bundesverband Großhandel, Außenhandel, Dienstleistungen (BGA) und der Germany Trade & Invest (GTAI) und weiteren Partnern implementieren wir das Vorhaben „Import Promotion Desk (IPD)“. Das Projekt wird vom Bundesministerium für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (BMZ) finanziert und verfolgt das Ziel, Exportsektoren ausgewählter Entwicklungs- und Schwellenländer durch einen verbesserten Zugang zum europäischen Markt zu stärken. Durch das IPD werden nachhaltige Handelsbeziehungen für exportierende KMU in ausgewählten Entwicklungs- und Schwellenländern ausgebaut.

Ihre Aufgaben/Verantwortung

  • Auswahl, Vorbereitung und Unterstützung von kleinen und mittleren Unternehmen aus Entwicklungs- und Schwellenländern für den Eintritt in den europäischen Markt – mit jeweiligem Fokus auf Unternehmen der oben genannten Sektoren;
  • Organisation und Begleitung von Sourcing Missions in die IPD Partnerländer;
  • Organisation und Durchführung von Capacity-Building–Maßnahmen;
  • Kooperation mit lokalen Kurzzeit-Experten, Partnerorganisationen und Ministerien in den IPD Ländern;
  • Kontaktvermittlung für Partnerfirmen, deren Vorbereitung und Begleitung auf internationalen Fachmessen sowie Betreuung des Follow-up-Prozesses;
  • Organisation und Umsetzung von Study Tours für Exporteure nach Deutschland bzw. von Beschaffungsreisen für Importeure in die Partnerländer;
  • Dokumentation und Monitoring der Aktivitäten.

Unsere Anforderungen / Ihre Qualifikationen im Allgemeinen

  • Exzellente organisatorische Fähigkeiten, hohe Flexibilität sowie interkulturelle Kompetenz;
  • Fähigkeit im Team und mit verschiedenen Stakeholdern in einem komplexen Kontext zu arbeiten;
  • Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten;
  • Sehr gute IT- (Excel, Word, PowerPoint) und Layout-Kenntnisse zur Bereitstellung relevanter Graphiken und Diagramme;
  • Berufserfahrung mit CRM-Software (beziehungsweise Bereitschaft sich diese anzueignen);
  • Bereitschaft zu regelmäßigen weltweiten Reisen;
  • Kenntnisse der Kultur und Arbeitsweise in unseren Partnerländern sind von Vorteil.
  •  

Unsere Anforderungen / Ihre Qualifikationen für den Bereich „Frisches Obst und Gemüse“

  • Langjährige Berufserfahrung in der Handelsförderung zwischen Entwicklungs- und Schwellenländern und Deutschland bzw. Europa;
  • Fundierte Erfahrungen im Bereich Value Chain Development im landwirtschaftlichen Sektor;
  • Land- und forstwirtschaftliches Fachwissen, insbesondere über Produktionstechniken, Produkt-Zertifizierungen (z.B. Global G.A.P, Bio, ISO 22000, Fair Trade)
    sowie Marktzusammenhänge und -entwicklungen;
  • Umfassendes Know-how im Bereich Nutzpflanzenbau und Qualitätsmanagement;
  • Sichere Kenntnisse der deutschen Importwirtschaft, insbesondere der Lebensmittelindustrie;
  • Exzellente Networking-Fähigkeiten mit Organisationen und Institutionen in den Partnerländern im Bereich Exportförderung sowie der deutschen / europäischen Privatwirtschaft;
  • Ausgeprägtes strategisches Denkvermögen und Fähigkeit zur Umsetzung von neuen Erkenntnissen und Strategien in der Exportförderung;
  • Exzellente Ausdrucksweise (schriftlich und mündlich) in Englisch (Kenntnisse in Französisch, Spanisch, Arabisch sind von Vorteil).

Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen(Anschreiben und CV, Honorarvorstellung, Verfügbarkeit)

per E-Mail an:                 

Herrn Frank Maul E-Mail
Tel: +49 (0) 30 590 099 569

Kurzzeit-Expert/in für Sourcing and Match-Making im Bereich “Nachhaltiger Tourismus” (m/w/d)

Programm: Import Promotion Desk (IPD)

Einsatzort: Europa und in unseren Partnerländern

Einsatzdauer: 1 Woche... 1 Jahr (abhängig vom Arbeitseinsatz) 

Stellenausschreibung [PDF]

Ihre Aufgaben/ Verantwortung

  • Auswahl, Vorbereitung und Unterstützung von kleinen und mittleren touristischen Unternehmen aus Entwicklungs- und Schwellenländern für den Eintritt in den europäischen Tourismusmarkt;
  • Unterstützung bei der Organisation und Begleitung von Sourcing Missions in die IPD Partnerländer;
  • Organisation und Durchführung von Capacity-Building–Maßnahmen;
  • Kooperation mit lokalen Kurzzeit-Experten, Partnerorganisationen und Ministerien in den IPD Ländern;
  • Kontaktvermittlung für Partnerfirmen, deren Vorbereitung und Begleitung auf internationalen Fachmessen sowie Betreuung des Follow-up-Prozesses;
  • Unterstützung des Projektmanagers bei der Bereitstellung relevanter Informationen für deutsche Reiseveranstalter und touristische KMUs in den Partnerländern.

Unsere Anforderungen / Ihre Qualifikationen

  • Langjährige Berufserfahrung im Touristiksektor bzw. der Hotellerie;
  • Ausgeprägtes strategisches Denkvermögen und Fähigkeit zur Umsetzung von neuen Erkenntnissen und Strategien der Tourismusförderung zwischen Entwicklungs- und Schwellenländern und Europa;
  • Fundierte Erfahrungen im Bereich Value Chain Development im Tourismussektor;
  • Umfassende Kenntnisse der deutschen Reisebranche, insbesondere deutscher Outbound- Reiseveranstalter; Kenntnisse/ Berufserfahrung in der europäischen Reisebranche sind von Vorteil;
  • Exzellente Networking-Fähigkeiten mit Zielgebietsorganisationen und Institutionen in den Partnerländern sowie der deutschen / europäischen Privatwirtschaft;
  • Fähigkeit im Team und mit verschiedenen Stakeholdern in einem komplexen Kontext zu arbeiten;
  • Berufserfahrung und Kenntnisse der Kultur und Arbeitsweise in unseren Partnerländern (Tunesien, Ecuador und Nepal) sind von Vorteil;
  • Exzellente organisatorische Fähigkeiten, hohe Flexibilität sowie interkulturelle Kompetenz;
  • Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten;
  • Sehr gute IT- (Excel, Word, PowerPoint) und Layout-Kenntnisse zur Bereitstellung relevanter Graphiken und Diagramme;
  • Bereitschaft zu regelmäßigen weltweiten Reisen;
  • Exzellente schriftliche und mündliche Ausdrucksweise in Französisch (Kenntnisse in Englisch, Spanisch oder Arabisch sind von Vorteil).

Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben und CV, Honorarvorstellung, Verfügbarkeit)

per E-Mail an:     

Frau Nora Eichkorn E-Mail

Tel.: +49 (0) 30 590 099 462

Kurzzeit-Expert/in für Sourcing und Einkauf beim Import Promotion Desk (IPD) für „Natürliche Zutaten für Lebensmittel, Pharmazie und Kosmetik“

 

Programm: Import Promotion Desk (IPD)

Einsatzort: Europa und in unseren Partnerländern

Einsatzdauer: 1 Woche... 1 Jahr (abhähnig vom Arbeitseinsatz) 

Stellenausschreibung [PDF]

Ihre Aufgaben

  • Organisation und Durchführung von Capacity-Building-Maßnahmen für kleine und mittelständische Unternehmen aus Entwicklungs- und Schwellenländern mit Fokus auf Unternehmen aus den Bereichen natürliche Inhaltsstoffe für Lebensmittel, Pharma und Kosmetik
  • Akquisition von Importeurskontakten, Bewerbung des IPD-Programms und seiner Dienstleistungen
  • Matchmaking zwischen Unternehmen aus Entwicklungs- und Schwellenländern und europäischen Importunternehmen auf internationalen Messen und digitalen Matchmaking-Events
  • Vorbereitung und Vor-Ort-Betreuung von Exporteuren auf B2B-Veranstaltungen sowie Backstopping im Nachbereitungsprozess
  • Organisation und Durchführung von Studienreisen für Exporteure in Deutschland und Beschaffungsreisen für Importeure in den Partnerländern
  • Dokumentation und Monitoring der Aktivitäten

Folgende Qualifikationen und Erfahrungen erwarten wir

  • Langjährige Berufserfahrung in der Handelsförderung zwischen Entwicklungs- und Schwellenländern und Deutschland bzw. Europa
  • Fundierte Erfahrung in der Entwicklung von Wertschöpfungsketten im Agrarbereich
  • Land- und forstwirtschaftliche Expertise, insbesondere in Bezug auf Produktionstechniken, Produktzertifizierung (z.B.. Bio, insbesondere Demeter, ISO 22000, HACCP, FairTrade) sowie Marktkontakte und -entwicklungen-Umfassendes Know-how im Bereich Qualitätsmanagement der Lebensmittelverarbeitung
  • Kompetente Kenntnisse der deutschen Importindustrie, insbesondere der Lebensmittel- und/oder Kosmetikindustrie-Exzellente Networking-Fähigkeiten mit Exportförderorganisationen und -institutionen in den Partnerländern sowie in der deutschen Privatwirtschaft
  • Starkes strategisches Denken und die Fähigkeit, neue Erkenntnisse und Strategien in der Handelsförderung umzusetzen
  • Sehr gute organisatorische Fähigkeiten, hohe Flexibilität und interkulturelle Kompetenz
  • Bereitschaft zu regelmäßigen weltweiten Reisen - Bereitschaft zu virtuellem Training (Einzelcoaching und/oder Webinare)
  • Kenntnisse der (Geschäfts-)Kultur in unseren Partnerländern sind von Vorteil (derzeit Indonesien, Sri Lanka, Nepal, Kirgisistan, Ägypten, Tunesien, Ghana, Elfenbeinküste, Ukraine, Äthiopien, Peru und Kolumbien)
  • sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Kenntnisse in Französisch, Spanisch, Russisch und Arabisch sind von Vorteil)

Bitte senden Sie bei Interesse Ihre Unterlagen (Anschreiben, CV) per E-Mail an:

Frau Caroline Moraza E-Mail