Jobs

Wir als Arbeitgeber

Attraktive Arbeitsplätze

Als Arbeitgeber bieten wir Stellen in Bonn und in unseren Projekten sogar weltweit. Unsere Unternehmenszentrale liegt in der Stadtmitte von Bonn und ist mit Bus und Bahn sehr gut zu erreichen. Unsere Mitarbeitenden haben in der Mitarbeiterumfrage 2021 bestätigt, dass bei sequa gute Arbeitsbedingungen und ein angenehmes Betriebsklima herrschen: Nahezu 100 % der Mitarbeitenden sagen, dass sie gern zur Arbeit kommen!

Als Teil des sequa-Teams erhalten Sie eine angemessene Vergütung. Neben einem Grundgehalt zahlen wir Urlaubsgeld, eine Jahreszuwendung als Anerkennung Ihrer Betriebstreue und erfolgsabhängige Gehaltsbestandteile.

Es erwarten Sie eine flexible Arbeitszeitregelung und sehr variable Teilzeit-Modelle.

Weitere Leistungen sind: ein Jobticket (nur in Bonn), Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Dauerreisekostenvorschüsse.

Wir wollen, dass unsere Mitarbeitenden gesund bleiben. Deshalb bieten wir Maßnahmen zur Gesundheitsvorsorge und zahlen Zuschüsse zur Mitgliedschaft im Urban Sports Club.

Initiativbewerbungen können wir leider nicht berücksichtigen.

Neugierig geworden? Wir freuen uns auf Sie!

Fair und Sozial

sequa ist ein familienfreundliches Unternehmen. Wir wollen, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Privates und Berufliches miteinander vereinen können. Deshalb bieten wir keine festen Teilzeitmodelle an, sondern streben danach, individuelle Lösungen zu finden, die sich an Ihre jeweilige Lebenssituation anpassen. In Vollzeit arbeiten wir wöchentlich 39 Arbeitsstunden. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter organisieren ihre Tätigkeiten nach dem Modell der sogenannten Vertrauensarbeitszeit. Alle Beschäftigten können so in ihrem Team ihre abzudeckenden Zeitrahmen selbst definieren.
Unser Betriebsrat macht sich für die Bedürfnisse und Interessen der Belegschaft stark und steht uns und Ihnen bei allen Fragen zur Seite.

Gemeinsam stark

„Unsere Erfolge erreichen wir gemeinsam“ – dieses Credo haben wir in der Unternehmensstrategie von sequa festgehalten. Weil gute Zusammenarbeit bei sequa an oberster Stelle steht, stärken wir den Teamgeist der gesamten Belegschaft mit regelmäßigen Teambuilding-Maßnahmen. Alle drei Jahre führen Betriebsrat und Geschäftsführung eine Mitarbeiterumfrage durch, um die hohe Zufriedenheit der Beschäftigten zu sichern. Die Ergebnisse kommunizieren wir offen an alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Anregungen und Kritik arbeiten wir im laufenden Prozess auf.

Unsere Arbeitsstruktur ist geprägt von fachlichen Zusammenschlüssen, den sogenannten Client Groups (CG). Der Client Manager (CM) steuert die Kommunikation mit dem Kunden.

Entwicklung fördern

Allen Beschäftigten bieten wir eine gründliche Einarbeitung und gute Möglichkeiten zur Weiterbildung. Der individuelle Qualifizierungsbedarf ist ein wichtiges Element des regelmäßigen Feedbackgesprächs mit der oder dem Dienstvorgesetzten. Die Kosten für Weiterbildungsmaßnahmen übernehmen wir – je nach Lage des Einzelfalls – teilweise oder vollständig.

sequa weltweit

Als Mitglied des sequa-Teams sammeln Sie bereichernde Erfahrungen in spannenden, weltweiten Projekten, die sie aktiv mitgestalten. sequa agiert global. Daher sind die meisten Stellen mit regelmäßigen Dienstreisen im In- und Ausland verbunden. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter handeln mit hoher Eigenverantwortung. Dazu gehört auch die eigenständige Suche nach Partnern (Unternehmen, Kammern, Wirtschaftsverbände, Bildungseinrichtungen o. ä.) und potenziellen Geldgebern – national und international.

Wir vermitteln laufend Experten für Kurz- und Langzeiteinsätze auf der ganzen Welt. Nehmen Sie Kontakt mit uns auf, um in die Expertendatenbank aufgenommmen zu werden und Ihre Chancen auf Vermittlung zu erhöhen.

Wir als Ausbilder

Fundierte Ausbildung

Wir bieten Ihnen in unserer Zentrale in Bonn eine abwechslungsreiche und umfangreiche Ausbildung, die Sie weiterbringt und Spaß macht. Als Azubi bei sequa haben Sie nette Kolleginnen und Kollegen und bei Fragen immer einen Ansprechpartner. Unsere Zentrale liegt in der Bonner Stadtmitte und ist mit Bus und Bahn gut zu erreichen. Die Ausbildung bei uns dauert drei Jahre. Sie umfasst alle kaufmännisch-verwaltenden Tätigkeiten in unseren Bereichen Programm-Management, Projektcontrolling, Finance & Controlling, Human Resources und Marketing. Neben einer angemessenen Ausbildungsvergütung zahlt sequa Ihnen auch ein Jobticket und Maßnahmen zur Gesundheitsvorsorge.

Ein sicherer Start

Unsere kompetente Ausbilderin bietet Ihnen eine qualifizierte Anleitung und Begleitung bei Ihrem Einstieg in das Berufsleben. Sie sammeln bei sequa interessante Erfahrungen in spannenden, weltweiten Projekten. Ihre Kolleginnen und Kollegen integrieren Sie in die Projektarbeit. Bei uns erwerben Sie von Anfang an alle Kenntnisse und Fähigkeiten in der Bürowirtschaft und Büroorganisation. Darüber hinaus arbeiten wir Sie umfassend in alle betrieblichen Prozesse und Zusammenhänge ein. Nachdem Sie Ihre Ausbildung erfolgreich beendet haben, besteht die konkrete Aussicht auf eine Übernahme.

Azubi-Statement

Mein Name ist Benedikt und ich war von 2015 bis 2018 Auszubildender zum Kaufmann für Büromanagement bei der sequa gGmbH.
Während meiner dreijährigen Ausbildung habe ich alle Arbeitsbereiche des Unternehmens durchlaufen. Dabei lernte ich ganz praxisnah mein Berufsfeld kennen und übernahm von Anfang an eigenverantwortlich Aufgaben. In sogenannten „Azubi-Interviews“ konnte ich meine Kolleginnen und Kollegen befragen, um mehr Einblicke in die vielfältigen Projekte bei sequa zu bekommen.
Meine Arbeitsschwerpunkte waren Buchhaltung, Controlling und Assistenz. Hier erledigte ich unterschiedlichste Aufgaben, die vom Formatieren von Verträgen über das Organisieren von Veranstaltungen, Buchen von Rechnungen bis hin zum Prüfen von Reisekostenabrechnungen reichten. Bei sequa wurde ich fair ausgebildet und auf meinem Weg gefördert: So durfte ich zum Beispiel an einem dreiwöchigen Lernaufenthalt in London teilnehmen, bei dem ich meine Englischkenntnisse anwenden und deutlich verbessern konnte.
Nach dem erfolgreichen Abschluss meiner Ausbildung bot sich mir die Möglichkeit, sequa begleitend zu einem B.A.-Studium der Volkswirtschaft zunächst als Junior Controller weiter zu unterstützen. Seit 2019 bin ich nun als Controller im Projekt Controlling bei sequa angestellt.

Benedikt Grunenberg

Ehemaliger Auszubildender (2015 - 2018)

Praktikum

Für Studierende mit Interesse an der Entwicklungsarbeit

Als global tätige Entwicklungsorganisation führen wir Projekte in vielen Kooperationsländern durch. Als Praktikantin oder Praktikant bei sequa erhalten Sie einen umfassenden Einblick in unsere anspruchsvollen und interessanten Aufgabenbereiche und lernen unsere Arbeitsweise kennen.

Ihr Praktikum bei sequa sollte drei Monate dauern. Praktikumsstart ist immer zu Quartalsanfang. Sie sollten mindestens im 5. Fachsemester sein. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Sprachniveau mind. C1) und nach Möglichkeit Kenntnisse einer weiteren Fremdsprache setzen wir voraus.

Ihr Aufgabenbereich reicht von der Mitarbeit bei der Antragstellung und Berichterstattung zu Projekten verschiedener Partner von sequa über Recherchearbeiten zu Wirtschaftsdaten und entwicklungspolitischen Themen bis hin zur Betreuung ausländischer Delegationen.

Wir zahlen eine monatliche Ausbildungsvergütung von 450 Euro. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden.

Sie sind neugierig geworden und möchten mehr erfahren? Hier finden Sie unseren Praktikumsflyer [PDF]

Als Praktikant*in bei sequa

Mein Name ist Svenja und ich durfte im Frühjahr 2021 während eines freiwilligen Praktikums das Management von Programmen und Projekten der sequa gGmbH kennenlernen und unterstützen.
Ab dem ersten Tag meines dreimonatigen Praktikums war ich in Projekte und Aufgaben eingebunden und lernte in internen Meetings, die pandemiebedingt über Tools wie Teams und Zoom durchgeführt wurden, die alltäglichen Aufgaben, aber auch Herausforderungen der Projektmanagerinnen und Projektmanager kennen. In persönlichen Gesprächen gab es immer Zeit, Fragen zu stellen und sich tiefer mit einzelnen Themen der Entwicklungszusammenarbeit bzw. der Zusammenarbeit zwischen sequa, Zuwendungsgebern und Projektpartnern vertraut zu machen.
Meine Aufgaben waren sehr vielfältig und spannend, da die Kollegen und Kolleginnen mich in ganz unterschiedliche Projekte eingebunden haben. So habe ich beispielsweise an der Erstellung von Jahresberichten mitgewirkt, Zielindikatoren von Projekten mit Monitoring-Belegen abgeglichen und für Anträge für neue Projekte passende Referenzen gesammelt, bewertet und für den konkreten Fall angepasst. Ich habe die Vorbereitungen eines virtuellen Intensivtrainings in Asien begleitet, mich um den Social Media Auftritt von Mobilitätsprogrammen gekümmert sowie Experten für Kurzzeiteinsätze gesucht und den weiteren Rekrutierungsprozess begleitet.
Für mich war das Praktikum eine große Bereicherung und eine wertvolle, sehr praxisnahe Ergänzung zu meinem Studium. Durch das kollegiale Arbeitsklima habe ich sehr viel lernen können.

Svenja Riemer

Ehemalige Praktikantin (2021)

Aktuelle Stellenausschreibungen

Leiter/in Personal

Dienstort: Bonn

Umfang: Vollzeit

Zeitraum: für 24 Monate befristet (Entfristung wird angestrebt)

Stellenausschreibung [PDF]

Die sequa gGmbH ist eine weltweit tätige, gemeinnützige Entwicklungsorganisation. Wir führen seit 1991 in enger Zusammenarbeit mit der deutschen Wirtschaft Programme und Projekte der internationalen Zusammenarbeit durch. Das Unternehmen bietet Kompetenz und Erfahrung in den Geschäftsfeldern Kammer- und Verbandsförderung, Berufliche Bildung und Handelsförderung. Sitz des Unternehmens ist Bonn. sequa beschäftigt über 100 Mitarbeitende (2022) und erwirtschaftet einen Umsatz von 58 Mio. EUR (2021).

Ihr Einsatzbereich

sequa beschäftigt Mitarbeitende in Bonn, Berlin und an derzeit 13 internationalen Projekt-Standorten.

Als Kopf unseres Personalteams sind Sie für alle Belange des Personalwesens umfassend verantwortlich und sollen die künftige Entwicklung unseres Personalwesens wesentlich gestalten.

Ihre Aufgaben / Ihre Verantwortung

Sie sind Mitglied des Führungskreises und berichten an die Geschäftsführung. Perspektivisch erhalten Sie Prokura.
Sie entwickeln und implementieren Personalstrategien, -initiativen, -systeme, -methoden und -abläufe im Einklang mit der Unternehmensstrategie.
Sie managen alle Personalbeschaffungs- und -auswahlverfahren (national und international) und die Prozesse bei der Beendigung von Arbeitsverträgen.
Sie sind für unsere rollierende Personalplanung nach Köpfen, Qualifikationen und Kosten verantwortlich.
Sie erfüllen unsere personalbezogenen Meldepflichten und überwachen Personalrisiken.
Sie sind Ansprechpartner und Vermittler für Mitarbeitende und Vorgesetzte in allen Personalfragen.
Sie sind Personalentwickler und stellen sicher, dass unsere Mitarbeitenden auch künftigen Anforderungen gewachsen sind.
Sie sorgen dafür, dass unser Personalwesen alle gesetzlichen Vorschriften einhält.
Sie vertreten den Arbeitgeber gemeinsam mit dem Geschäftsführer gegenüber dem Betriebsrat.

Unsere Anforderungen / Ihre Qualifikation

Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Jura, BWL, VWL, BWL).
Sie haben sich in Ihrem Studium auf Personalwirtschaft spezialisiert. Alternativ verfügen Sie über eine mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung.
Sie haben Berufserfahrung als Leiter/in Personal oder in der „2. Reihe“ im Personalwesen gesammelt.
Sie kennen alle Aufgaben eines „Personalers“ aus eigener Erfahrung.
Sie verfügen über gründliche Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht, Sie kennen Antworten auf die Fragen rund um Auslands-Entsendungen und Sie kennen TVöD, BRKG, AUV, ATE und DBA.
Sie sprechen fließend Deutsch und Englisch, die Kenntnisse weiterer Fremdsprachen (v.a. Französisch und Spanisch) sind wünschenswert.
Sie beherrschen die gängigen Microsoft-Office-Programme Word, Excel, Powerpoint, Outlook.
Sie sind Menschen zugewandt, kommunizieren gut und sind ergebnisorientiert.
Sie sind ein „Unternehmertyp“ und haben Freude an der Gestaltung der Zukunft unseres Unternehmens.

Wir bieten Ihnen die Mitarbeit in einem äußerst engagierten Team und einen verantwortungsvollen Aufgabenbereich an. Darüber hinaus ermöglichen wir eine flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Die leistungsgerechte Vergütung basiert auf unserem hauseigenen Vergütungssystem. Bei gleicher Qualifikation werden Menschen mit Behinderung bevorzugt berücksichtigt.

Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bis spätestens 19.06.2022 (Anschreiben und CV in deutscher Sprache, Gehaltsvorstellung, Verfügbarkeit) per E-Mail an Frau Manuela Borkenhagen (0228-98238-50).

E-Mail

Senior Advisor NSQF Compliance

Location: Home based with missions to Nigeria

Assignment Period: June 2022 – January 2023 (extension by 3-6 months anticipated), about 100-130 working days

Project: Cooperative Vocational Training (GIZ/SKYE)

Application Deadline: May 22^nd, 2022

Job Profile [PDF]

sequa gGmbH is a globally operating non-profit development organisation. Since 1991 sequa has carried out programmes and projects of international cooperation in close collaboration with the German private sector. sequa offers know-how and long-term experience in capacity development for chambers and associations (BMOs), vocational education and training, private sector development and trade promotion. The organisation is based in Bonn, Germany. sequa employs more than 100 persons (2021) and reported a turnover of EUR 58 m in 2021.

The Project

Skills Development for Youth Employment (SKYE) is a development cooperation programme in Nigeria implemented by Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH. The programme promotes demand oriented technical and vocational training and youth employment with funding by the German Ministry for Economic Cooperation and Development (BMZ).

sequa implements Cooperative Vocational Training as a project of SKYE. It drives improvement of vocational training quality to enhance employability, using cooperative approaches implemented with and by Nigerian business membership organisations. The project pilots 1-year TVET programmes responsive to the needs of employers and delivered as competence-based training (CBT) for systemic integration into the Nigerian Skills Qualifications Framework (NSQF). Activities include the development of occupational standards with industry, the development of curricula, training of trainers and providing support to partners in the delivery of programmes. TVET programmes are Masonry Construction Worker, Construction Carpentry, Plumbing and Pipefitting, Industrial Electronics Maintenance, Industrial Machinery Mechanic & Fitter and Office Administration.

Your Tasks / Responsibilities

Conduct a review of curricula, lesson plans and assessment sets developed by the project side by side with Workplace Standards developed with industry and Qualification Standards developed with the regulator in respect of their ability to meet the requirements for competence-based training under the National Skills Qualification Framework (NSQF) promoted by the National Board for Technical Education (NBTE).
Oversee the finalisation of curricula, lesson plans and assessment sets for 6 learning programmes currently piloted. Ensure completeness, consistency with the performance criteria and overall quality of the material.
Develop the Qualification Standards for the 6 learning programmes and co-facilitate their validation together with the TVET regulator as owner.
Guide curriculum developers in finalising the performance criteria proposed for the Workplace Standard.
Co-facilitate the validation of yet-to-be-validated sections of the Workplace Standard (performance criteria, guidelines for curriculum developers) together with industry as owner.
Troubleshoot quality assurance in respect of mechanisms in place including but not limited to assessments by trainers, monitoring visits by experts, external verification and feedback for trainers and curriculum developers, role of awarding bodies).

Your Qualification / Skills

University degree in education, preferably in direct relation to TVET plus an advanced university degree in management, psychology, marketing; or a first degree in business, psychology, science, or fine arts, and an advanced degree in education. Preference for candidates with interdisciplinary educational background covering a technical area and the humanities or social sciences and for candidates with exposure to trades work in any field or direct personal work experience in a craft or trade.
Experience in TVET reform projects in developing countries acquired through implementation of at least 5 projects, one of which in Sub-Saharan Africa, preferably Nigeria.
Familiarity with competence-based qualification frameworks and their implementation in developing countries.
10 years of experience in competence-based training and at least 3 years of experience in the establishment and maintenance of CBT quality assurance processes.
Substantial experience as TVET teacher or administrator and experience with the design and implementation of cooperative training.
Demonstrated experience with the development of CBT curricula.
Exceptional communication, mentorship, and arbitration skills. You are comfortable in roles of leadership by example and by non-coercive means, and you are a natural change agent.
Excellent written and oral articulation in English.

Please send us a cover letter, your CV and your salary expectation.

Please send us your application by no later than May 22, 2022 to Bettina Müller:

E-Mail

Short-term international sourcing expert in the natural ingredients sector in Columbia (m/f/d)

Location: European Union or Columbia

Assignment Period: 01.07.2022 - 31.12.2024 (we intend to conclude a frame-contract with a budget of days)

Project: Import Promotion Desk

Application Deadline: May 30^th, 2022

Job Profile [PDF]

The Project

In close cooperation with the Federation of German Wholesale, Foreign Trade and Services (BGA) sequa gGmbH is implementing the project Import Promotion Desk (“IPD” or the “project“). It is funded by Germany’s Federal Ministry for Economic Cooperation and Development (BMZ). The project started with its initial phase on October 1^st, 2012. Beginning on July 1^st, 2021, it is active in its fourth project phase. This phase will last until December 31^st, 2024. An extension of the project duration by further three years is expected.

The IPD project aims to facilitate and to sustainably increase imports from developing and emerging countries to Europe. Likewise, the project contributes to strengthening small and medium-sized enterprises (SMEs) and to building sustainable economic structures in the partner countries. At the same time, new or alternative sourcing opportunities and contacts are being offered to German and other European importers.

Several analyses have been carried out to determine the demand for imports from developing and emerging countries to Europe for different sectors (currently: fresh fruits & vegetables, natural ingredients, cut flowers, technical wood and sustainable tourism). Based on these results, the IPD is working in the following partner countries: Ecuador, Egypt, Ethiopia, Ivory Coast, Ghana, Indonesia, Kenya, Madagascar, Nepal, Peru, Sri Lanka, Tunisia, Morocco, Uzbekistan, Ukraine, and Colombia.

IPD’s core team is based in Bonn and Berlin (Germany). Regional hubs are located in Quito (Ecuador), Tashkent (Uzbekistan), Colombo (Sri Lanka), and Abidjan (Ivory Coast).

Your Tasks / Responsibilities

Sourcing Missions in Colombia: support IPD’s “Experts Sourcing + Markets” in the preparation of sourcing missions, which consist of visiting the production and processing facilities of companies, in assessing their potential to become part of the IPD program, in writing reports and in filling in evaluation sheets and validated results forms. In addition, participate in meetings with local partner organisations and potential project partners (ministries, associations, export promotion agencies) on site.
Coaching of companies: support the Expert Sourcing + Markets in planning activities for exporters including trainings (virtual, on-site, via IPD learning platform) in relevant topics related to the EU market (quality, marketing, technical information regarding products and processes).
Follow-up: carrying out periodic follow-up of companies’ progress and coordination with Business Support Organizations (BSOs) about further activities.

Your Qualification / Skills

At least 10 years of practical sector-specific experience in Europe and/or experience in IPD partner countries (experience in Colombia or any other Latin American country is an asset);
Long-term experience in trade promotion between developing countries and Germany / Europe;
Long-term experience in consulting agricultural production companies, especially in the subtropics and tropics, experience with audits for common certifications, knowledge of quality and other requirements in the European market for natural ingredients;
Long-term experience in implementing sector strategies in developing countries;
Willingness to work as part of a team with various stakeholders and partners under complex conditions;
Capability and flexibility to use various IT tools (e.g. MS Teams, Zoom, ownCloud, b2match, GetFeedback) and willingness to apply the respective associated usage guidelines;
Excellent command of written and spoken English and Spanish
Strong communication skills;
Good presentation skills;
Full computer literacy.
No conflict of interest against counterparts, partner organisations (e.g. German sector associations, other import promotion programs) and other target groups (e.g. German/European importers or exporters of IPD partner countries).

Please send us a cover letter, your CV and relevant resumes.

Please send your application to María Paula Gómez by no later than May 30^th, 2022:

E-Mail

Subject to comparable qualification, handicapped persons will be preferred.

Local consultant in the sector Sustainable Tourism in Nepal (m/f/d)

Location: Nepal

Assignment Period: 01.01.2023 - 31.12.2023 (frame-contract with a budget of days)

Project: Import Promotion Desk

Application Deadline: June 30^th, 2022

Job Profile [PDF]

The Project

sequa gGmbH realises in close cooperation with the Federation of German Wholesale, Foreign Trade and Services (BGA) the Import Promotion Desk (“IPD” or the “project“). It is funded by the Federal Ministry for Economic Cooperation and Development (BMZ). The project started in October 2012. In July 2021 the project commenced its fourth phase. This fourth phase will last until December 2024. A prolongation of the project by further three years is expected.

Several analyses have been carried out to determine the demand for imports from developing and emerging countries to Europe for different sectors (currently fresh fruits & vegetables, natural ingredients, cut flowers, sustainable wood products and sustainable tourism). Based on these results, the IPD is working in the following partner countries: Colombia, Egypt, Ethiopia, Ecuador, Ivory Coast, Ghana, Indonesia, Nepal, Peru, Sri Lanka, Tunisia, Morocco, Uzbekistan and Ukraine.

IPD’s core team is based in Bonn and Berlin (Germany). Regional hubs are located in Quito (Ecuador), Tashkent (Uzbekistan), Colombo (Sri Lanka), and Abidjan (Ivory Coast).

Your Tasks / Responsibilities

Realisation of Sourcing Missions: support the Expert Sustainable Tourism with the sourcing of potential partner companies, assessing their potential to become part of the IPD program, assist with preparation of sourcing missions and writing reports, and filling in evaluation sheets and validated results forms. In addition, participate in meetings with local partner organizations and potential project partners (ministries, associations), on site and represent IPD.
Logistical support: support the Expert Sustainable Tourism with the logistic (car/ venue hire and preparation, accommodation, catering) of sourcing missions/ capacity buildings
Follow-up: Ensure communication of IPD activity offered has been received by partner companies and partners, conduct follow-up calls for the preparation/ follow-up of the trade show/ the activity and all related preparation webinars, collect signed IPD forms from partner companies. Coordination with Business Support Organisations (BSOs) and selected sector associations, about further activities

Your Qualification / Skills

At least 5 years of practical sector experience in Nepal, proven interest in sustainable tourism is an advantage
Excellent knowledge of the Nepali tourism sector and of development partners active in the tourism sector
Existing network in the Nepali Tourism sector (e.g. NTB, TAAN, PATA)
Excellent computer and layout-skills (Excel, Word, PowerPoint) to provide meaningful graphs and diagrams
Willingness to use various IT tools (e.g. MS Teams, Zoom, ownCloud, b2match, GetFeedback) and apply the respective associated usage guidelines
Good written and oral skills in English and Nepali; German is an advantage
Excellent presentation skills; ability to explain complex topics in a practical, non-theoretical way to tourism SMEs
ability to work in a team and with several stakeholders and partners in a complex context
Willingness to jointly use the information from the CRM contact database and regularly and timely share new information with the IPD team via the CRM
No conflict of interest against counterparts, partner organizations (e.g. German sector associations, other import promotion programs) and other target groups (e.g. German/European importers/ tour operators or exporters/ partner companies of IPD partner countries

Please send us a cover letter, your CV and relevant resumes in English language.

Please send your application to Nora Eichkorn by no later than June 30^th, 2022:

E-Mail

Subject to comparable qualification, handicapped persons will be preferred.

Kurzzeit-Experten/in (m/w/d) für die Durchführung von Projektprüfungen und Projektfortschrittskontrollen

Einsatzort: Deutschland und unsere Partnerländer weltweit

Einsatzdauer: Ein bis mehrere Wochen pro Jahr (nach individueller Vereinbarung)

Stellenausschreibung [PDF]

Die sequa gGmbH ist eine weltweit tätige, gemeinnützige Entwicklungsorganisation. Wir führen seit 1991 in enger Zusammenarbeit mit der deutschen Wirtschaft Programme und Projekte der internationalen Zusammenarbeit durch. Das Unternehmen bietet Kompetenz und Erfahrung in den Geschäftsfeldern Kammer- und Verbandsförderung, Berufliche Bildung und Handelsförderung. Sitz des Unternehmens ist Bonn. sequa beschäftigt über 100 Mitarbeiter (2021) und erwirtschaftet einen Umsatz von 46 Mio. EUR (2019).

Die Programme

Kammer- und Verbandspartnerschaften (KVP), Berufsbildungspartnerschaften (BBP) sowie PartnerAfrika (PA) sind Programme des Bundesministeriums für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (BMZ), die im Rahmen der Zusammenarbeit mit der Wirtschaft gefördert werden. Ziel ist die Bekämpfung von Armut durch Förderung einer nachhaltigen Wirtschaftsentwicklung und mehr Beschäftigung in den Partnerländern. In den drei Programmen agieren deutsche Kammern, Verbände und deren Einrichtungen als Projektträger und führen selbständig Vorhaben durch. Dabei arbeiten sie eng mit ihren lokalen Partnern zusammen. Mit den Programmen möchte das BMZ die Erfahrung und das Know-how der verfassten deutschen Wirtschaft für die Entwicklungszusammenarbeit mobilisieren und die direkte Kooperation zwischen nicht-staatlichen Trägern ermöglichen.

sequa ist als Durchführungsorganisation für die Koordinierung und Administration der Partnerschaftsprogramme verantwortlich. Dazu gehört auch die Durchführung von Projektprüfungen im Vorfeld eines Projektes sowie Projektfortschrittskontrollen nach Ende einer Projektphase. Regelmäßig beauftragt sequa hierfür externe Gutachter.

Ihre Aufgaben / Verantwortung

Durchführung von ca. einwöchigen Projektprüfungen bzw. Projektfortschrittskontrollen vor Ort im Partnerland oder virtuell zur Begutachtung und Planung eines vorliegenden Projektvorschlags oder zur Überprüfung und Einschätzung des Projektfortschritts eines laufenden Projektes. Die Abstimmung der Reise- und Gesprächsplanung erfolgt gemeinsam mit sequa und dem deutschen Partner.
Durchführung von ca. halbtägigen Abschlussworkshops zum Ende einer Prüfmission oder Projektfortschrittskontrolle. Dieser dient der Präsentation und Diskussion der vorläufigen Ergebnisse der Prüfung / Projektfortschrittskontrolle bei den deutschen und ausländischen Partnerorganisationen.
Erstellung von Gutachtenberichten in deutscher Sprache über die Ergebnisse der Prüfung / Projektfortschrittskontrolle. Diese enthalten im Falle einer Prüfung auch Empfehlungen für das Projektdesign und das Projektmanagement eines Neuprojektes sowie im Fall einer Projektfortschrittskontrolle Empfehlungen für die Gestaltung einer Folgephase.

Unsere Anforderungen / Ihre Qualifikation

Einschlägige Berufserfahrung in Programmen und Projekten der Entwicklungszusammenarbeit, vor allem im Bereich der nachhaltigen Wirtschaftsentwicklung;
Kenntnis und Beherrschung der Methoden von Projektplanung, -monitoring und -evaluierung einschl. der Konzeption von Wirkungsketten und der sicheren Anwendung der OECD-DAC Kriterien; nachgewiesene Expertise in der Abfassung von entwicklungspolitischen Gutachten und Berichten;
Gute Kenntnisse und Arbeitserfahrungen im sequa-Themenfeld der Privatsektorförderung, vorzugsweise in der „Kammer- und Verbandsentwicklung“ und/oder „Beruflichen Bildung“;
Kenntnisse der Regularien BMZ-geförderter Zuwendungsprojekte gewünscht;
Fähigkeit im Team und mit verschiedenen Stakeholdern in einem komplexen internationalen Kontext zu arbeiten;
Interkulturelle Kommunikationskompetenzen, Präsentations- und Moderationsfähigkeiten;
Gute IT- (Excel, Word, PowerPoint) und Layout-Kenntnisse zur Erstellung des Gutachtenberichts;
Exzellente Ausdrucksweise (schriftlich und mündlich) in Englisch und idealerweise Kenntnisse einer weiteren Sprache (bspw. Französisch, Spanisch, Portugiesisch);
Bereitschaft zu weltweiten Reisen;
Kenntnisse der Kultur und Arbeitsweise in unseren Partnerländern sind von Vorteil.

Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben und CV, Honorarvorstellung) per E-Mail an Frau Susanne Sattlegger E-Mail, (0228-98238-12)

Praktikum bei sequa

Die sequa gGmbH ist eine weltweit tätige, gemeinnützige Entwicklungsorganisation. Sie führt seit 1991 in enger Zusammenarbeit mit der deutschen Wirtschaft Programme und Projekte der internationalen Zusammenarbeit durch. sequa bietet Kompetenz und Erfahrung in ihren Geschäftsfeldern Kammer- und Verbandsförderung, Berufliche Bildung, und Handelsförderung. Sitz des Unternehmens ist Bonn.
sequa beschäftigt über 100 Mitarbeiter (2021) und erwirtschaftet einen Umsatz von 41 Mio. Euro (2020).

Praktikumsausschreibung [PDF]

Das Praktikum bietet einen umfassenden Einblick in die Prozesse der verschiedenen Arbeitsbereiche in den vielen Kooperationsländern der sequa gGmbh mit anspruchsvollen und interessanten Aufgaben.

Ein Praktikum kann jeweils zum Beginn eines Quartals begonnen werden. Zwischentermine sind in der Regel leider nicht möglich.

Unsere Anforderungen/ Ihre Qualifikation

Ihr Praktikum soll 3 Monate dauern
Alle Praktika werden an unseren Hauptsitz in Bonn durchgeführt
Studierende ab dem 5. Fachsemester
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Sprachniveau mind. C1)
Nach Möglichkeit Kenntnisse einer weiteren Fremdsprache

Ihre Aufgaben/Verantwortung

Mitarbeit bei der Antragstellung und Berichterstattung zu Projekten verschiedener Geldgeber der sequa
Recherchearbeiten über Wirtschaftsdaten und entwicklungspolitische Themen
Mitarbeit bei der Organisation und Durchführung von Veranstaltungen wie auch der Betreuung
Betreuung ausländischer Delegationen
Öffentlichkeitsarbeit im Rahmen unserer Programme
Unterstützung der Projektadministration
Start zum Beginn eines Quartals
Ausbildungsvergütung: 450,00 EUR p.M.

Bitte senden Sie bei Interesse Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, CV, Praktikumsstart) per E-Mail an:
Frau Manuela Borkenhagen E-Mail
Tel.: +49 (0) 228 98238-50

Praktikum beim Import Promotion Desk (IPD)

Wir bieten einen Praktikumsplatz im Import Promotion Desk (IPD) für Studierende mit Interesse an der Handelsförderung in der Entwicklungszusammenarbeit. Das Import Promotion Desk ist ein vom Bundesministerium für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (BMZ) gefördertes Projekt, das von der sequa in engerer Kooperation mit dem Bundesverband Großhandel, Außenhandel, Dienstleistungen (BGA) e.V. durchgeführt wird. Das IPD verfolgt das Ziel, ausgewählte Exportsektoren in ausgewählten Entwicklungs- und Schwellenländern durch einen verbesserten Zugang zum europäischen Markt zu stärken und dadurch den Handel zu fördern.

Dienstort: Bonn und Berlin

Praktikumsausschreibung [PDF]

Ihre Aufgaben/Verantwortung

•   Mitarbeit bei der Organisation und Durchführung von Veranstaltungen wie auch der Betreuung dieser Aktivitäten (bspw. internationale Fachmessen, ausländische Delegationen bei Study Tours)
•   Recherchearbeiten über relevante Importunternehmen in den IPD-Sektoren
•   Unterstützung bei der Pflege der CRM-Datenbank
•   Unterstützung der Öffentlichkeitsarbeit (bspw. Fotodatenbank)
•   Mitarbeit bei der Berichterstattung zu Teilprojekten des IPD
•   Unterstützung der Projektadministration

Unsere Anforderungen/Ihre Qualifikation

•   Ihr Praktikum sollte 3 Monate dauern
•   mindestens im 5. Fachsemester
•   sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
•   möglichst Kenntnisse einer weiteren Fremdsprache

Wir zahlen eine Ausbildungsvergütung i.H.v. 450 EUR p.M..

Mögliche Starttermine sind jeweils die Quartalsbeginne.

Bitte senden Sie bei Interesse Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, CV) per E-Mail an
Frau Manuela Borkenhagen E-Mail
Tel.: +49 (0) 228 98238-50

Kurzzeit-Expert/in für Sourcing und Einkauf im Bereich „Frisches Obst und Gemüse“ (m/w/d)

Programm: Import Promotion Desk (IPD)

Einsatzort: Europa und in unseren Partnerländern

Einsatzdauer: 1 Woche... 1 Jahr (abhängig vom Arbeitseinsatz)

Stellenausschreibung [PDF]

Ihre Aufgaben/Verantwortung

Auswahl, Vorbereitung und Unterstützung von kleinen und mittleren Unternehmen aus Entwicklungs- und Schwellenländern für den Eintritt in den europäischen Markt - mit Fokus auf Unternehmen aus dem Sektor Frisches Obst und Gemüse;
Organisation und Begleitung von Sourcing Missions in die IPD Partnerländer;
Organisation und Durchführung von Capacity-Building–Maßnahmen;
Kooperation mit Partnerorganisationen und Ministerien in den IPD Ländern;
Vorbereitung und Begleitung der Exporteure auf internationalen Fachmessen
sowie Betreuung des Follow-up-Prozesses;
Organisation und Umsetzung von Study Tours für Exporteure nach Deutschland bzw. von Beschaffungsreisen für Importeure in die Partnerländer;
Dokumentation und Monitoring der Aktivitäten.

Unsere Anforderungen / Ihre Qualifikationen

Langjährige Berufserfahrung in der Handelsförderung zwischen Entwicklungs- und Schwellenländern und Deutschland bzw. Europa;
Fundierte Erfahrungen im Bereich Value Chain Development im landwirtschaftlichen Sektor;
Land- und forstwirtschaftliches Fachwissen, insbesondere über Produktionstechniken, Produkt-Zertifizierungen (z.B. Global G.A.P, Bio, ISO 22000, Fair Trade)
sowie Marktzusammenhänge und -entwicklungen;
Umfassendes Know-how im Bereich Nutzpflanzenbau und Qualitätsmanagement;
Sichere Kenntnisse der deutschen Importwirtschaft, insbesondere der Lebensmittelindustrie;
Exzellente Networking-Fähigkeiten mit Organisationen und Institutionen in den Partnerländern im Bereich Exportförderung sowie der deutschen Privatwirtschaft;
Ausgeprägtes strategisches Denkvermögen und Fähigkeit zur Umsetzung von neuen Erkenntnissen und Strategien in der Exportförderung;
Exzellente organisatorische Fähigkeiten, hohe Flexibilität sowie interkulturelle Kompetenz;
Berufserfahrung mit CRM-Software (beziehungsweise Bereitschaft sich diese anzueignen);
Bereitschaft zu regelmäßigen weltweiten Reisen;
Kenntnisse der Kultur und Arbeitsweise in unseren Partnerländern sind von Vorteil (momentan Ägypten, Äthiopien, Ecuador, Ghana, Kolumbien, Peru und Tunesien);
Exzellente Ausdrucksweise (schriftlich und mündlich) in Englisch (Kenntnisse in Französisch, Spanisch, Arabisch sind von Vorteil).

Bitte senden Sie bei Interesse Ihre Unterlagen (Anschreiben, CV) per E-Mail an:

Herrn Thomas Derstadt E-Mail

Tel: +49 (0) 228 909 0081-82

Kurzzeit-Experten (m/w/d) für Sourcing und Einkauf im Bereich „Technisches Holz“

Programm: Import Promotion Desk (IPD)

Einsatzort: Europa und in unseren Partnerländern

Einsatzdauer: 1 Woche … 1 Jahr (abhängig vom Arbeitseinsatz)

Stellenausschreibung [PDF]

Das Projekt

Gemeinsam mit dem Bundesverband Großhandel, Außenhandel, Dienstleistungen (BGA) und der Germany Trade & Invest (GTAI) und weiteren Partnern implementieren wir das Vorhaben „Import Promotion Desk (IPD)“. Das Projekt wird vom Bundesministerium für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (BMZ) finanziert und verfolgt das Ziel, Exportsektoren ausgewählter Entwicklungs- und Schwellenländer durch einen verbesserten Zugang zum europäischen Markt zu stärken. Durch das IPD werden nachhaltige Handelsbeziehungen für exportierende KMU in ausgewählten Entwicklungs- und Schwellenländern ausgebaut.

Ihre Aufgaben/Verantwortung

Auswahl, Vorbereitung und Unterstützung von kleinen und mittleren Unternehmen aus Entwicklungs- und Schwellenländern für den Eintritt in den europäischen Markt – mit jeweiligem Fokus auf Unternehmen der oben genannten Sektoren;
Organisation und Begleitung von Sourcing Missions in die IPD Partnerländer;
Organisation und Durchführung von Capacity-Building–Maßnahmen;
Kooperation mit lokalen Kurzzeit-Experten, Partnerorganisationen und Ministerien in den IPD Ländern;
Kontaktvermittlung für Partnerfirmen, deren Vorbereitung und Begleitung auf internationalen Fachmessen sowie Betreuung des Follow-up-Prozesses;
Organisation und Umsetzung von Study Tours für Exporteure nach Deutschland bzw. von Beschaffungsreisen für Importeure in die Partnerländer;
Dokumentation und Monitoring der Aktivitäten.

Unsere Anforderungen / Ihre Qualifikationen im Allgemeinen

Exzellente organisatorische Fähigkeiten, hohe Flexibilität sowie interkulturelle Kompetenz;
Fähigkeit im Team und mit verschiedenen Stakeholdern in einem komplexen Kontext zu arbeiten;
Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten;
Sehr gute IT- (Excel, Word, PowerPoint) und Layout-Kenntnisse zur Bereitstellung relevanter Graphiken und Diagramme;
Berufserfahrung mit CRM-Software (beziehungsweise Bereitschaft sich diese anzueignen);
Bereitschaft zu regelmäßigen weltweiten Reisen;
Kenntnisse der Kultur und Arbeitsweise in unseren Partnerländern sind von Vorteil.

Unsere Anforderungen / Ihre Qualifikationen für den Bereich „Frisches Obst und Gemüse“

Langjährige Berufserfahrung in der Handelsförderung zwischen Entwicklungs- und Schwellenländern und Deutschland bzw. Europa;
Fundierte Erfahrungen im Bereich Value Chain Development im landwirtschaftlichen Sektor;
Land- und forstwirtschaftliches Fachwissen, insbesondere über Produktionstechniken, Produkt-Zertifizierungen (z.B. Global G.A.P, Bio, ISO 22000, Fair Trade)
sowie Marktzusammenhänge und -entwicklungen;
Umfassendes Know-how im Bereich Nutzpflanzenbau und Qualitätsmanagement;
Sichere Kenntnisse der deutschen Importwirtschaft, insbesondere der Lebensmittelindustrie;
Exzellente Networking-Fähigkeiten mit Organisationen und Institutionen in den Partnerländern im Bereich Exportförderung sowie der deutschen / europäischen Privatwirtschaft;
Ausgeprägtes strategisches Denkvermögen und Fähigkeit zur Umsetzung von neuen Erkenntnissen und Strategien in der Exportförderung;
Exzellente Ausdrucksweise (schriftlich und mündlich) in Englisch (Kenntnisse in Französisch, Spanisch, Arabisch sind von Vorteil).

Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen(Anschreiben und CV, Honorarvorstellung, Verfügbarkeit)

per E-Mail an:

Herrn Frank Maul E-Mail
Tel: +49 (0) 30 590 099 569

Kurzzeit-Expert/in für Sourcing and Match-Making im Bereich “Nachhaltiger Tourismus” (m/w/d)

Programm: Import Promotion Desk (IPD)

Einsatzort: Europa und in unseren Partnerländern

Einsatzdauer: 1 Woche... 1 Jahr (abhängig vom Arbeitseinsatz)

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Ihre Aufgaben/ Verantwortung

Auswahl, Vorbereitung und Unterstützung von kleinen und mittleren touristischen Unternehmen aus Entwicklungs- und Schwellenländern für den Eintritt in den europäischen Tourismusmarkt;
Unterstützung bei der Organisation und Begleitung von Sourcing Missions in die IPD Partnerländer;
Organisation und Durchführung von Capacity-Building–Maßnahmen;
Kooperation mit lokalen Kurzzeit-Experten, Partnerorganisationen und Ministerien in den IPD Ländern;
Kontaktvermittlung für Partnerfirmen, deren Vorbereitung und Begleitung auf internationalen Fachmessen sowie Betreuung des Follow-up-Prozesses;
Unterstützung des Projektmanagers bei der Bereitstellung relevanter Informationen für deutsche Reiseveranstalter und touristische KMUs in den Partnerländern.

Unsere Anforderungen / Ihre Qualifikationen

Langjährige Berufserfahrung im Touristiksektor bzw. der Hotellerie;
Ausgeprägtes strategisches Denkvermögen und Fähigkeit zur Umsetzung von neuen Erkenntnissen und Strategien der Tourismusförderung zwischen Entwicklungs- und Schwellenländern und Europa;
Fundierte Erfahrungen im Bereich Value Chain Development im Tourismussektor;
Umfassende Kenntnisse der deutschen Reisebranche, insbesondere deutscher Outbound- Reiseveranstalter; Kenntnisse/ Berufserfahrung in der europäischen Reisebranche sind von Vorteil;
Exzellente Networking-Fähigkeiten mit Zielgebietsorganisationen und Institutionen in den Partnerländern sowie der deutschen / europäischen Privatwirtschaft;
Fähigkeit im Team und mit verschiedenen Stakeholdern in einem komplexen Kontext zu arbeiten;
Berufserfahrung und Kenntnisse der Kultur und Arbeitsweise in unseren Partnerländern (Tunesien, Ecuador und Nepal) sind von Vorteil;
Exzellente organisatorische Fähigkeiten, hohe Flexibilität sowie interkulturelle Kompetenz;
Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten;
Sehr gute IT- (Excel, Word, PowerPoint) und Layout-Kenntnisse zur Bereitstellung relevanter Graphiken und Diagramme;
Bereitschaft zu regelmäßigen weltweiten Reisen;
Exzellente schriftliche und mündliche Ausdrucksweise in Französisch (Kenntnisse in Englisch, Spanisch oder Arabisch sind von Vorteil).

Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben und CV, Honorarvorstellung, Verfügbarkeit)

per E-Mail an:

Frau Nora Eichkorn E-Mail

Tel.: +49 (0) 30 590 099 462

Kurzzeit-Expert/in für Sourcing und Einkauf beim Import Promotion Desk (IPD) für „Natürliche Zutaten für Lebensmittel, Pharmazie und Kosmetik“

Programm: Import Promotion Desk (IPD)

Einsatzort: Europa und in unseren Partnerländern

Einsatzdauer: 1 Woche... 1 Jahr (abhähnig vom Arbeitseinsatz)

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Ihre Aufgaben

Organisation und Durchführung von Capacity-Building-Maßnahmen für kleine und mittelständische Unternehmen aus Entwicklungs- und Schwellenländern mit Fokus auf Unternehmen aus den Bereichen natürliche Inhaltsstoffe für Lebensmittel, Pharma und Kosmetik
Akquisition von Importeurskontakten, Bewerbung des IPD-Programms und seiner Dienstleistungen
Matchmaking zwischen Unternehmen aus Entwicklungs- und Schwellenländern und europäischen Importunternehmen auf internationalen Messen und digitalen Matchmaking-Events
Vorbereitung und Vor-Ort-Betreuung von Exporteuren auf B2B-Veranstaltungen sowie Backstopping im Nachbereitungsprozess
Organisation und Durchführung von Studienreisen für Exporteure in Deutschland und Beschaffungsreisen für Importeure in den Partnerländern
Dokumentation und Monitoring der Aktivitäten

Folgende Qualifikationen und Erfahrungen erwarten wir

Langjährige Berufserfahrung in der Handelsförderung zwischen Entwicklungs- und Schwellenländern und Deutschland bzw. Europa
Fundierte Erfahrung in der Entwicklung von Wertschöpfungsketten im Agrarbereich
Land- und forstwirtschaftliche Expertise, insbesondere in Bezug auf Produktionstechniken, Produktzertifizierung (z.B.. Bio, insbesondere Demeter, ISO 22000, HACCP, FairTrade) sowie Marktkontakte und -entwicklungen-Umfassendes Know-how im Bereich Qualitätsmanagement der Lebensmittelverarbeitung
Kompetente Kenntnisse der deutschen Importindustrie, insbesondere der Lebensmittel- und/oder Kosmetikindustrie-Exzellente Networking-Fähigkeiten mit Exportförderorganisationen und -institutionen in den Partnerländern sowie in der deutschen Privatwirtschaft
Starkes strategisches Denken und die Fähigkeit, neue Erkenntnisse und Strategien in der Handelsförderung umzusetzen
Sehr gute organisatorische Fähigkeiten, hohe Flexibilität und interkulturelle Kompetenz
Bereitschaft zu regelmäßigen weltweiten Reisen - Bereitschaft zu virtuellem Training (Einzelcoaching und/oder Webinare)
Kenntnisse der (Geschäfts-)Kultur in unseren Partnerländern sind von Vorteil (derzeit Indonesien, Sri Lanka, Nepal, Kirgisistan, Ägypten, Tunesien, Ghana, Elfenbeinküste, Ukraine, Äthiopien, Peru und Kolumbien)
sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Kenntnisse in Französisch, Spanisch, Russisch und Arabisch sind von Vorteil)

Bitte senden Sie bei Interesse Ihre Unterlagen (Anschreiben, CV) per E-Mail an:

Frau Caroline Moraza E-Mail