Wir als Arbeitgeber

Attraktive Arbeitsplätze

Als Arbeitgeber bieten wir Stellen für die Zentrale in Bonn sowie für unsere Projekte weltweit. Unsere Unternehmenszentrale liegt in der Bonner Stadtmitte und ist mit Bus und Bahn gut zu erreichen. sequa engagiert sich für gute Arbeitsbedingungen und ein angenehmes Betriebsklima. Als Teil des sequa-Teams erhalten Sie eine angemessene Vergütung, die sich am Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst (TVöD) orientiert.

Zu unseren Leistungen gehören ein Jobticket und eine flexible Arbeitszeitregelung. Wir zahlen Jahreszuwendungen als Anerkennung der Betriebstreue, zusätzliche Prämien in Form von Leistungsentgelten zum vereinbarten Festgehalt, Vermögenswirksame Leistungen nach Ablauf der Probezeit, Urlaubsgeld und Dauerreisekostenvorschüsse. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren von unseren Maßnahmen zur Gesundheitsvorsorge. Initiativbewerbungen können wir leider nicht berücksichtigen.

Neugierig geworden? Wir freuen uns auf Sie!

Fair und Sozial

sequa ist ein familienfreundliches Unternehmen. Wir wollen, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Privates und Berufliches miteinander vereinen können. Deshalb bieten wir keine festen Teilzeitmodelle an, sondern streben danach, individuelle Lösungen zu finden, die sich an Ihre jeweilige Lebenssituation anpassen. In Vollzeit arbeiten wir wöchentlich 39 Arbeitsstunden. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter organisieren ihre Tätigkeiten nach dem Modell der sogenannten Vertrauensarbeitszeit. Alle Beschäftigten können so in ihrem Team ihre abzudeckenden Zeitrahmen selbst definieren.
Unser Betriebsrat macht sich für die Bedürfnisse und Interessen der Belegschaft stark und steht uns und Ihnen bei allen Fragen zur Seite.

Gemeinsam stark

„Unsere Erfolge erreichen wir gemeinsam“ – dieses Credo haben wir in der Unternehmensstrategie von sequa festgehalten. Weil gute Zusammenarbeit bei sequa an oberster Stelle steht, stärken wir den Teamgeist der gesamten Belegschaft mit regelmäßigen Teambuilding-Maßnahmen. Alle drei Jahre führen Betriebsrat und Geschäftsführung eine Mitarbeiterumfrage durch, um die hohe Zufriedenheit der Beschäftigten zu sichern. Die Ergebnisse kommunizieren wir offen an alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Anregungen und Kritik arbeiten wir im laufenden Prozess auf.

Unsere Arbeitsstruktur ist geprägt von fachlichen Zusammenschlüssen, den sogenannten Client Groups (CG). Der Client Manager (CM) steuert die Kommunikation mit dem Kunden.

Entwicklung fördern

Allen Beschäftigten bieten wir eine gründliche Einarbeitung und gute Möglichkeiten zur Weiterbildung. Der individuelle Qualifizierungsbedarf ist ein wichtiges Element des regelmäßigen Feedbackgesprächs mit der oder dem Dienstvorgesetzten. Die Kosten für Weiterbildungsmaßnahmen übernehmen wir – je nach Lage des Einzelfalls – teilweise oder vollständig.

sequa weltweit

Als Mitglied des sequa-Teams sammeln Sie bereichernde Erfahrungen in spannenden, weltweiten Projekten, die sie aktiv mitgestalten. sequa agiert global. Daher sind die meisten Stellen mit regelmäßigen Dienstreisen im In- und Ausland verbunden. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter handeln mit hoher Eigenverantwortung. Dazu gehört auch die eigenständige Suche nach Partnern (Unternehmen, Kammern, Wirtschaftsverbände, Bildungseinrichtungen o. ä.) und potenziellen Geldgebern – national und international.

Wir vermittlen laufend laufend Experten für Kurz- und Langzeiteinsätze auf der ganzen Welt. Nehmen Sie Kontakt mit uns auf, um in die Expertendatenbank aufgenommmen zu werden und Ihre Chancen auf Vermittlung zu erhöhen.

Wir als Ausbilder

Fundierte Ausbildung

Wir bieten Ihnen in unserer Zentrale in Bonn eine abwechslungsreiche und umfangreiche Ausbildung, die Sie weiterbringt und Spaß macht. Als Azubi bei sequa haben Sie nette Kolleginnen und Kollegen und bei Fragen immer einen Ansprechpartner. Unsere Zentrale liegt in der Bonner Stadtmitte und ist mit Bus und Bahn gut zu erreichen. Die Ausbildung bei uns dauert drei Jahre. Sie umfasst alle kaufmännisch-verwaltenden Tätigkeiten in unseren Bereichen Programm-Management, Projektcontrolling, Finance & Controlling, Human Resources und Marketing. Neben einer angemessenen Ausbildungsvergütung zahlt sequa Ihnen auch ein Jobticket und Maßnahmen zur Gesundheitsvorsorge.

Ein sicherer Start

Unsere kompetente Ausbilderin bietet Ihnen eine qualifizierte Anleitung und Begleitung bei Ihrem Einstieg in das Berufsleben. Sie sammeln bei sequa interessante Erfahrungen in spannenden, weltweiten Projekten. Ihre Kolleginnen und Kollegen integrieren Sie in die Projektarbeit. Bei uns erwerben Sie von Anfang an alle Kenntnisse und Fähigkeiten in der Bürowirtschaft und Büroorganisation. Darüber hinaus arbeiten wir Sie umfassend in alle betrieblichen Prozesse und Zusammenhänge ein. Nachdem Sie Ihre Ausbildung erfolgreich beendet haben, besteht die konkrete Aussicht auf eine Übernahme

Praktikum

Für Studierende mit Interesse an der Entwicklungsarbeit

Als global tätige Entwicklungsorganisation führen wir Projekte in vielen Kooperationsländern durch. Als Praktikantin oder Praktikant bei sequa erhalten Sie einen umfassenden Einblick in unsere anspruchsvollen und interessanten Aufgabenbereiche und lernen unsere Arbeitsweise kennen.

Ihr Praktikum bei sequa sollte drei Monate dauern. Praktikumsstart ist immer zu Quartalsanfang. Sie sollten mindestens im 5. Fachsemester sein. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Sprachniveau mind. C1) und nach Möglichkeit Kenntnisse einer weiteren Fremdsprache setzten wir voraus. Ihr Aufgabenbereich reicht von der Mitarbeit bei der Antragstellung und Berichterstattung zu Projekten verschiedener Partner von sequa über Recherchearbeiten zu Wirtschaftsdaten und entwicklungspolitischen Themen bis hin zur Betreuung ausländischer Delegationen. Wir zahlen eine monatliche Ausbildungsvergütung von 450 Euro. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden.

Sie sind neugierig geworden und möchten mehr erfahren? Hier finden Sie unseren Praktikumsflyer [PDF]

Azubi-Statement

Benedikt (22 Jahre alt), Auszubildender:
Mein Name ist Benedikt und ich bin Auszubildender zum Kaufmann für Büromanagement bei der sequa gGmbH. Während meiner dreijährigen Ausbildung durchlaufe ich alle Arbeitsbereiche des Unternehmens. Dabei lernte ich ganz praxisnah mein Berufsfeld kennen und übernehme von Anfang an eigenverantwortlich Aufgaben. In so genannten „Azubi-Interviews“ kann ich meine Kollegen befragen, um mehr Einblicke in die vielfältigen Projekte bei sequa zu bekommen.

Meine Arbeitsschwerpunkte sind Buchhaltung, Controlling und Assistenz. Hier erledigte ich unterschiedlichste Aufgaben, die vom Formatieren von Verträgen über das Organisieren von Veranstaltungen, Buchen von Rechnungen bis hin zum Prüfen von Reisekostenabrechnungen reichen.Bei sequa werde ich fair ausgebildet und auf meinem Weg gefördert: So durfte ich zum Beispiel an einem dreiwöchigen Lernaufenthalt in London teilnehmen, bei dem ich meine Englischkenntnisse anwenden und deutlich verbessern konnte.

Aktuelle Stellenausschreibungen

Teamleader / Project Representative (m/f/d)

Location: Project’s office Iran/Tehran (currently under foundation)

Assignment Period: 01.05.2019 - 28.02.2022

Project: Iranian-German vocational qualification project for Afghan refugees

Stellenausschreibung [PDF]

The Project

The Iranian-German qualification project for Afghan refugees in Iran will be implemented by sequa with German government’s funds. The objective of the Project is to enhance the professional and economic competences of Afghan refugees as well as their chances for a successful return and reintegration into Afghan society.

The Project provides vocational training, market-oriented advisory services as well as capacity building measures for participating Iranian organisations. sequa will make use of its network in Germany and will involve German chambers and business associations in order to provide solid technical VET expertise to the Project.

The main partner of the Project in Iran is the Bureau for Aliens and Foreign Immigrant Affairs (BAFIA). Key stakeholders of the Project are the Technical and Vocational Training Organisation (TVTO) and the Instructor Training Centre (ITC), and others. Networking partners will be selected international organisations in Iran.

Your Tasks / Responsibilities

  • You are the Project’s representative in Iran and the Project’s Teamleader;
  • You act as the first point of contact and main communicator for the Project;
  • You recruit Project staff jointly with sequa’s headquarter in Germany;
  • You prepare work plans, budget plans and implementation schedules of the Project jointly with support from sequa’s headquarters in Germany and from selected German network partners;
  • You are responsible for the allocation of tasks to the team members, the efficiency and success of the Project’s implementation, setting up of a monitoring system, monitoring of all commercial processes, and for establishing a reporting and documentation system;
  • You coordinate the drafting and closing of Project related agreements and the application of permits with the relevant authorities, institutions and organisations and you ensure the compliance of all Project’s activities with Iranian legal rules and regulations.

Your Qualification / Skills     

  • University degree in one of the fields of business management, public administration, education / pedagogics, human resources management or similar;
  • You are team-oriented and have strong diplomatic skills and the ability to build positive relationships in a multi-cultural, complex environment;
  • You have a very disciplined working style, solid organisational skills, and high frustration tolerance;
  • You have an excellent command of written and spoken English, a good command of German is a prerequisite.
  • Full computer literacy goes without saying;
  • You are prepared for frequent travelling in Iran and from Iran to Germany (from time to time).

Your Working Experience

  • A minimum of 7 years of working experience in either international business or international development cooperation;
  • A minimum of 5 years working experience in either human resources management or technical vocational education and training;
  • A minimum of 2 years of working experience as teamleader of a Project;
  • Working experience in a capacity development project is an asset;
  • Working experience in the craftsmen sector is an asset.

Please send us your application by no later than April 7th, 2019 to Manuela Borkenhagen E-Mail

For more detailed information w.r.t. the vacancy, please contact Susann Gerlach E-Mail

Please send us your cover letter, your CV in the EuropeAid format as requested by the European Commission, relevant resumes, and your salary expectations. The CV template can be downloaded from our website. Subject to comparable qualification handicapped persons will be preferred.

Praktikum bei sequa

Wir bieten regelmäßig Praktikumsplätze für Studierende mit Interesse an der Entwicklungszusammenarbeit Schwerpunkte: Kammerförderung, Berufliche Bildung, Privatsektorenförderung. Wir sind eine gemeinnützige Tochtergesellschaft der Spitzenverbände der deutschen Wirtschaft und der GIZ. Wir führen Programme und Projekte der internationalen Zusammenarbeit für öffentliche und private Kunden durch. 

Praktikumsausschreibung [PDF]

Das Praktikum bietet einen umfassenden Einblick in die Prozesse der verschiedenen Arbeitsbereiche in den vielen Kooperationsländern der sequa gGmbh mit anspruchsvollen und interessanten Aufgaben.

Ein Praktikum kann jeweils zum Beginn eines Quartals begonnen werden. Zwischentermine sind in der Regel leider nicht möglich.

Unsere Anforderungen/ Ihre Qualifikation

  • Ihr Praktikum soll 3 Monate dauern
  • Alle Praktika werden an unseren Hauptsitz in Bonn durchgeführt
  • Studierende ab dem 5. Fachsemester
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift  (Sprachniveau mind. C1)
  • Nach Möglichkeit Kenntnisse einer weiteren Fremdsprache

Ihre Aufgaben/Verantwortung

  • Mitarbeit bei der Antragstellung und Berichterstattung zu Projekten verschiedener Geldgeber der sequa 
  • Recherchearbeiten über Wirtschaftsdaten und entwicklungspolitische Themen
  • Mitarbeit bei der Organisation und Durchführung von Veranstaltungen wie auch der Betreuung
  • Betreuung ausländischer Delegationen
  • Öffentlichkeitsarbeit im Rahmen unserer Programme
  • Unterstützung der Projektadministration
  • Ausbildungsvergütung: 450,00 EUR p.M.

Bitte senden Sie bei Interesse Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, CV) per E-Mail an:
Frau Manuela Borkenhagen E-mail
Tel.: +49 (0) 228 98238-50

Kurzzeit-Expert/in für Sourcing und Einkauf im Bereich „Frisches Obst und Gemüse“ (m/w/d)

Programm: Import Promotion Desk (IPD)

Einsatzort: Europa und in unseren Partnerländern

Einsatzdauer: 1 Woche... 1 Jahr (abhängig vom Arbeitseinsatz) 

Stellenausschreibung [PDF]

Ihre Aufgaben/Verantwortung

  • Auswahl, Vorbereitung und Unterstützung von kleinen und mittleren Unternehmen aus Entwicklungs- und Schwellenländern für den Eintritt in den europäischen Markt - mit Fokus auf Unternehmen aus dem Sektor Frisches Obst und Gemüse;
  • Organisation und Begleitung von Sourcing Missions in die IPD Partnerländer;
  • Organisation und Durchführung von Capacity-Building–Maßnahmen;
  • Kooperation mit Partnerorganisationen und Ministerien in den IPD Ländern;
  • Vorbereitung und Begleitung der Exporteure auf internationalen Fachmessen
    sowie Betreuung des Follow-up-Prozesses;
  • Organisation und Umsetzung von Study Tours für Exporteure nach Deutschland bzw. von Beschaffungsreisen für Importeure in die Partnerländer;
  • Dokumentation und Monitoring der Aktivitäten.

Unsere Anforderungen / Ihre Qualifikationen

  • Langjährige Berufserfahrung in der Handelsförderung zwischen Entwicklungs- und Schwellenländern und Deutschland bzw. Europa;
  • Fundierte Erfahrungen im Bereich Value Chain Development im landwirtschaftlichen Sektor;
  • Land- und forstwirtschaftliches Fachwissen, insbesondere über Produktionstechniken, Produkt-Zertifizierungen (z.B. Global G.A.P, Bio, ISO 22000, Fair Trade)
    sowie Marktzusammenhänge und -entwicklungen;
  • Umfassendes Know-how im Bereich Nutzpflanzenbau und Qualitätsmanagement;
  • Sichere Kenntnisse der deutschen Importwirtschaft, insbesondere der Lebensmittelindustrie;
  • Exzellente Networking-Fähigkeiten mit Organisationen und Institutionen in den Partnerländern im Bereich Exportförderung sowie der deutschen Privatwirtschaft;
  • Ausgeprägtes strategisches Denkvermögen und Fähigkeit zur Umsetzung von neuen Erkenntnissen und Strategien in der Exportförderung;
  • Exzellente organisatorische Fähigkeiten, hohe Flexibilität sowie interkulturelle Kompetenz;
  • Berufserfahrung mit CRM-Software (beziehungsweise Bereitschaft sich diese anzueignen);
  • Bereitschaft zu regelmäßigen weltweiten Reisen;
  • Kenntnisse der Kultur und Arbeitsweise in unseren Partnerländern sind von Vorteil (momentan Ägypten, Äthiopien, Ecuador, Ghana, Kolumbien, Peru und Tunesien);
  • Exzellente Ausdrucksweise (schriftlich und mündlich) in Englisch (Kenntnisse in Französisch, Spanisch, Arabisch sind von Vorteil).

Bitte senden Sie bei Interesse Ihre Unterlagen (Anschreiben, CV) per E-Mail an:

Herrn Frank Maul E-Mail

Tel: +49 (0) 30 590 099 569

Kurzzeit-Expert/in für Sourcing und Einkauf im Bereich „Technisches Holz“ (m/w/d)

Programm: Import Promotion Desk (IPD)

Einsatzort: Europa und in unseren Partnerländern

Einsatzdauer: 1 Woche... 1 Jahr (abhängig vom Arbeitseinsatz) 

Stellenausschreibung [PDF]

Ihre Aufgaben/Verantwortung

  • Auswahl, Vorbereitung und Unterstützung von kleinen und mittleren Unternehmen aus Entwicklungs- und Schwellenländern für den Eintritt in den europäischen Markt - mit Fokus auf Unternehmen aus dem Sektor Technisches Holz;
  • Organisation und Begleitung von Sourcing Missions in die IPD Partnerländer;
  • Organisation und Durchführung von Capacity-Building–Maßnahmen;
  • Kooperation mit Partnerorganisationen und Ministerien in den IPD Ländern;
  • Vorbereitung und Begleitung der Exporteure auf internationalen Fachmessen
    sowie Betreuung des Follow-up-Prozesses;
  • Organisation und Umsetzung von Study Tours für Exporteure nach Deutschland bzw. von Beschaffungsreisen für Importeure in die Partnerländer;
  • Dokumentation und Monitoring der Aktivitäten;

Unsere Anforderungen / Ihre Qualifikationen

  • Langjährige Berufserfahrung in der Handelsförderung zwischen Entwicklungs- und Schwellenländern und Deutschland bzw. Europa;
  • Fundierte Erfahrungen im Bereich Value Chain Development im forstwirtschaftlichen Sektor; 
  • Forstwirtschaftliches Fachwissen, insbesondere über Produktionstechniken, Produkt-Zertifizierungen (z.B. FSC, PEFC) sowie Marktzusammenhänge und -entwicklungen;
  • Umfassendes Know-how im Bereich EUTR, Legalität und Nachhaltigkeit;
  • Sichere Kenntnisse der deutschen Importwirtschaft, insbesondere des Holzfachhandels;
  • Exzellente Networking-Fähigkeiten mit Organisationen und Institutionen in den Partnerländern im Bereich Exportförderung sowie der deutschen / europäischen Privatwirtschaft;
  • Ausgeprägtes strategisches Denkvermögen und Fähigkeit zur Umsetzung von neuen Erkenntnissen und Strategien in der Exportförderung;
  • Exzellente organisatorische Fähigkeiten, hohe Flexibilität sowie interkulturelle Kompetenz;
  • Berufserfahrung mit CRM-Software (beziehungsweise Bereitschaft sich diese anzueignen);
  • Bereitschaft zu regelmäßigen weltweiten Reisen;
  • Kenntnisse der Kultur und Arbeitsweise in unseren Partnerländern sind von Vorteil (momentan Ecuador, Indonesien, Kolumbien, Peru und Ukraine);
  • Exzellente Ausdrucksweise (schriftlich und mündlich) in Englisch (Kenntnisse in Russisch, Spanisch, sind von Vorteil).

Bitte senden Sie bei Interesse Ihre Unterlagen (Anschreiben, CV) per E-Mail an:

Herrn Frank Maul E-Mail

Tel: +49 (0) 30 590 099 569

Kurzzeit-Expert/in für Sourcing and Match-Making im Bereich “Nachhaltiger Tourismus” (m/w/d)

Programm: Import Promotion Desk (IPD)

Einsatzort: Europa und in unseren Partnerländern

Einsatzdauer: 1 Woche... 1 Jahr (abhängig vom Arbeitseinsatz) 

Stellenausschreibung [PDF]

Ihre Aufgaben/ Verantwortung

  • Auswahl, Vorbereitung und Unterstützung von kleinen und mittleren touristischen Unternehmen aus Entwicklungs- und Schwellenländern für den Eintritt in den europäischen Tourismusmarkt;
  • Unterstützung bei der Organisation und Begleitung von Sourcing Missions in die IPD Partnerländer;
  • Organisation und Durchführung von Capacity-Building–Maßnahmen;
  • Kooperation mit lokalen Kurzzeit-Experten, Partnerorganisationen und Ministerien in den IPD Ländern;
  • Kontaktvermittlung für Partnerfirmen, deren Vorbereitung und Begleitung auf internationalen Fachmessen sowie Betreuung des Follow-up-Prozesses;
  • Unterstützung des Projektmanagers bei der Bereitstellung relevanter Informationen für deutsche Reiseveranstalter und touristische KMUs in den Partnerländern.

Unsere Anforderungen / Ihre Qualifikationen

  • Langjährige Berufserfahrung im Touristiksektor bzw. der Hotellerie;
  • Ausgeprägtes strategisches Denkvermögen und Fähigkeit zur Umsetzung von neuen Erkenntnissen und Strategien der Tourismusförderung zwischen Entwicklungs- und Schwellenländern und Europa;
  • Fundierte Erfahrungen im Bereich Value Chain Development im Tourismussektor;
  • Umfassende Kenntnisse der deutschen Reisebranche, insbesondere deutscher Outbound- Reiseveranstalter; Kenntnisse/ Berufserfahrung in der europäischen Reisebranche sind von Vorteil;
  • Exzellente Networking-Fähigkeiten mit Zielgebietsorganisationen und Institutionen in den Partnerländern sowie der deutschen / europäischen Privatwirtschaft;
  • Fähigkeit im Team und mit verschiedenen Stakeholdern in einem komplexen Kontext zu arbeiten;
  • Berufserfahrung und Kenntnisse der Kultur und Arbeitsweise in unseren Partnerländern (Tunesien, Ecuador und Nepal) sind von Vorteil;
  • Exzellente organisatorische Fähigkeiten, hohe Flexibilität sowie interkulturelle Kompetenz;
  • Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten;
  • Sehr gute IT- (Excel, Word, PowerPoint) und Layout-Kenntnisse zur Bereitstellung relevanter Graphiken und Diagramme;
  • Bereitschaft zu regelmäßigen weltweiten Reisen;
  • Exzellente schriftliche und mündliche Ausdrucksweise in Französisch (Kenntnisse in Englisch, Spanisch oder Arabisch sind von Vorteil).

Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben und CV, Honorarvorstellung, Verfügbarkeit)

per E-Mail an:     

Frau Nora Eichkorn E-Mail

Tel.: +49 (0) 30 590 099 462

Kurzzeit-Expert/in für Customer Relationship Management Lösung (IPD) in Kammern und Verbänden

Programm: Import Promotion Desk (IPD)

Einsatzort: Europa und in unseren Partnerländern

Einsatzdauer: 1 Woche... 3 Monate (abhängig vom Arbeitseinsatz)

Stellenausschreibung (nur auf Englisch) [PDF]

Your tasks

  • Consult business membership organisations in the IPD partner countries regarding CRM systems
  • Prepare and conduct workshops in the IPD partner countries in order to support the definition of requirements for and selection of CRM systems
  • Accompany CRM implementations onsite and from remote
  • Organise and apply capacity building measures such as CRM training of trainers
  • Support the responsible CRM business process owners in the business membership organisations via email and telephone
  • Cooperate with other European trade promotion programmes

We expect the following qualifications and experiences

  • Long-term professional experience with prevalent CRM systems
  • Long-term professional experience in ICT projects in developing and emerging countries
  • Experience in supporting software selection and implementation
  • Experience in international development cooperation projects  Experience in working with business membership organisations and chambers in developing and emerging countries
  • Experience in delivering workshops and training of trainers
  • Very good organisational skills, high flexibility and intercultural competence
  • Readiness to travel regularly worldwide
  • Working experience in Columbia, Peru, Indonesia or Tunisia is an advantage
  • Experience in working with export promotion organisations and institutions in the partner countries is an advantage
  • Excellent written and oral skills in English (knowledge of French, Spanish, Russian, Arabic is an advantage)

If you are interested, please send your application (cover letter, CV and certificates) via email to:

Mr. Till Wolf Email

Kurzzeit-Expert/in für Sourcing und Einkauf beim Import Promotion Desk (IPD)

„Natürliche Zutaten für Lebensmittel, Pharmazie und Kosmetik“

 

Programm: Import Promotion Desk (IPD)

Einsatzort: Europa und in unseren Partnerländern

Einsatzdauer: 1 Woche... 1 Jahr (abhähnig vom Arbeitseinsatz) 

Stellenausschreibung [PDF]

Ihre Aufgaben

  • Auswahl, Vorbereitung und Unterstützung von kleinen und mittleren Unternehmen aus Entwicklungs- und Schwellenländern für den Eintritt in den europäischen Markt - mit Fokus auf Unternehmen aus dem Sektor Natürliche Zutaten für Lebensmittel, Pharmazie und Kosmetik
  • Organisation und Begleitung von Sourcing Missions in die IPD Partnerländer
  • Organisation und Durchführung von Capacity-Building–Maßnahmen  Kooperation mit Partnerorganisationen und Ministerien in den IPD Ländern
  • Vorbereitung und Begleitung der Exporteure auf internationalen Fachmessen sowie Betreuung des Follow-up-Prozesses
  • Organisation und Umsetzung von Study Tours für Exporteure nach Deutschland bzw. von Beschaffungsreisen für Importeure in die Partnerländer

Folgende Qualifikationen und Erfahrungen erwarten wir

  • Langjährige Berufserfahrung in der Handelsförderung zwischen Entwicklungs- und Schwellenländern und Deutschland bzw. Europa
  • Fundierte Erfahrungen im Bereich Value Chain Development im landwirtschaftlichen Sektor
  • Land- und forstwirtschaftliches Fachwissen, insbesondere über Produktionstechniken, ProduktZertifizierungen (z.B. Bio, insbes. Demeter, ISO 22000, HACCP, Fair Trade) sowie Marktzusammenhänge und -entwicklungen
  • Umfassendes Know-how im Bereich Qualitätsmanagement der Lebensmittelverarbeitung
  • Sichere Kenntnisse der deutschen Importwirtschaft, insbesondere der Lebensmittelindustrie
  • Erfahrungen in der Kosmetikbranche sind von Vorteil
  • Exzellente Networking-Fähigkeiten mit Organisationen und Institutionen in den Partnerländern im Bereich Exportförderung sowie der deutschen Privatwirtschaft
  • Ausgeprägtes strategisches Denkvermögen und Fähigkeit zur Umsetzung von neuen Erkenntnissen und Strategien in der Exportförderung
  • Sehr gute organisatorische Fähigkeiten, hohe Flexibilität sowie interkulturelle Kompetenz
  • Bereitschaft zu regelmäßigen weltweiten Reisen
  • Kenntnisse der Kultur und Arbeitsweise in unseren Partnerländern sind von Vorteil (momentan Indonesien, Nepal, Kirgistan, Ägypten, Tunesien, Äthiopien, Peru und Kolumbien)
  • Schriftliche und exzellente Ausdrucksweise in Englisch (Kenntnisse in Französisch, Spanisch, Russisch, Arabisch sind von Vorteil)

Bitte senden Sie bei Interesse Ihre Unterlagen (Anschreiben, CV) per E-Mail an:

Frau Dr. Julia Hoffmann E-Mail

Tel: +49 (0) 228 96505891