Wir als Arbeitgeber
Attraktive Arbeitsplätze
Als Arbeitgeber bieten wir Stellen für die Zentrale in Bonn sowie für unsere Projekte weltweit. Unsere Unternehmenszentrale liegt in der Bonner Stadtmitte und ist mit Bus und Bahn gut zu erreichen. sequa engagiert sich für gute Arbeitsbedingungen und ein angenehmes Betriebsklima. Als Teil des sequa-Teams erhalten Sie eine angemessene Vergütung, die sich am Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst (TVöD) orientiert.
Zu unseren Leistungen gehören ein Jobticket und eine flexible Arbeitszeitregelung. Wir zahlen Jahreszuwendungen als Anerkennung der Betriebstreue, zusätzliche Prämien in Form von Leistungsentgelten zum vereinbarten Festgehalt, Vermögenswirksame Leistungen nach Ablauf der Probezeit, Urlaubsgeld und Dauerreisekostenvorschüsse. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren von unseren Maßnahmen zur Gesundheitsvorsorge. Initiativbewerbungen können wir leider nicht berücksichtigen.
Neugierig geworden? Wir freuen uns auf Sie!
Fair und Sozial
sequa ist ein familienfreundliches Unternehmen. Wir wollen, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Privates und Berufliches miteinander vereinen können. Deshalb bieten wir keine festen Teilzeitmodelle an, sondern streben danach, individuelle Lösungen zu finden, die sich an Ihre jeweilige Lebenssituation anpassen. In Vollzeit arbeiten wir wöchentlich 39 Arbeitsstunden. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter organisieren ihre Tätigkeiten nach dem Modell der sogenannten Vertrauensarbeitszeit. Alle Beschäftigten können so in ihrem Team ihre abzudeckenden Zeitrahmen selbst definieren.
Unser Betriebsrat macht sich für die Bedürfnisse und Interessen der Belegschaft stark und steht uns und Ihnen bei allen Fragen zur Seite.
Gemeinsam stark
„Unsere Erfolge erreichen wir gemeinsam“ – dieses Credo haben wir in der Unternehmensstrategie von sequa festgehalten. Weil gute Zusammenarbeit bei sequa an oberster Stelle steht, stärken wir den Teamgeist der gesamten Belegschaft mit regelmäßigen Teambuilding-Maßnahmen. Alle drei Jahre führen Betriebsrat und Geschäftsführung eine Mitarbeiterumfrage durch, um die hohe Zufriedenheit der Beschäftigten zu sichern. Die Ergebnisse kommunizieren wir offen an alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Anregungen und Kritik arbeiten wir im laufenden Prozess auf.
Unsere Arbeitsstruktur ist geprägt von fachlichen Zusammenschlüssen, den sogenannten Client Groups (CG). Der Client Manager (CM) steuert die Kommunikation mit dem Kunden.
Entwicklung fördern
Allen Beschäftigten bieten wir eine gründliche Einarbeitung und gute Möglichkeiten zur Weiterbildung. Der individuelle Qualifizierungsbedarf ist ein wichtiges Element des regelmäßigen Feedbackgesprächs mit der oder dem Dienstvorgesetzten. Die Kosten für Weiterbildungsmaßnahmen übernehmen wir – je nach Lage des Einzelfalls – teilweise oder vollständig.
sequa weltweit
Als Mitglied des sequa-Teams sammeln Sie bereichernde Erfahrungen in spannenden, weltweiten Projekten, die sie aktiv mitgestalten. sequa agiert global. Daher sind die meisten Stellen mit regelmäßigen Dienstreisen im In- und Ausland verbunden. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter handeln mit hoher Eigenverantwortung. Dazu gehört auch die eigenständige Suche nach Partnern (Unternehmen, Kammern, Wirtschaftsverbände, Bildungseinrichtungen o. ä.) und potenziellen Geldgebern – national und international.
Wir vermitteln laufend Experten für Kurz- und Langzeiteinsätze auf der ganzen Welt. Nehmen Sie Kontakt mit uns auf, um in die Expertendatenbank aufgenommmen zu werden und Ihre Chancen auf Vermittlung zu erhöhen.
Wir als Ausbilder
Fundierte Ausbildung
Wir bieten Ihnen in unserer Zentrale in Bonn eine abwechslungsreiche und umfangreiche Ausbildung, die Sie weiterbringt und Spaß macht. Als Azubi bei sequa haben Sie nette Kolleginnen und Kollegen und bei Fragen immer einen Ansprechpartner. Unsere Zentrale liegt in der Bonner Stadtmitte und ist mit Bus und Bahn gut zu erreichen. Die Ausbildung bei uns dauert drei Jahre. Sie umfasst alle kaufmännisch-verwaltenden Tätigkeiten in unseren Bereichen Programm-Management, Projektcontrolling, Finance & Controlling, Human Resources und Marketing. Neben einer angemessenen Ausbildungsvergütung zahlt sequa Ihnen auch ein Jobticket und Maßnahmen zur Gesundheitsvorsorge.
Aktuelle Stellenausschreibungen
Auszubildende/n zum/zur Kaufmann/-frau für Büromanagement
Die sequa gGmbH ist eine weltweit tätige, gemeinnützige Entwicklungsorganisation. Sie führt seit 1991 in enger Zusammenarbeit mit der deutschen Wirtschaft Programme und Projekte der internationalen Zusammenarbeit durch. Das Unternehmen bietet Kompetenz und Erfahrung in seinen Geschäftsfeldern Kammer- und Verbandsförderung, Berufliche Bildung und Handelsförderung. Sitz des Unternehmens ist Bonn. sequa beschäftigt über 90 Mitarbeiter (2020) und erwirtschaftet einen Umsatz von 46 Mio. EUR (2019).
Wir bieten Ihnen in der Bonner Innenstadt
- eine abwechslungsreiche Ausbildung in allen kaufmännisch-verwaltenden Tätigkeiten in unseren Bereichen Programm Management, Projektcontrolling, Finance & Controlling, Human Resources und Marketing;
- eine Begleitung Ihres Einstiegs in das Berufsleben durch unseren Ausbilder;
- interessante Erfahrungen in spannenden, weltweiten Projekten;
- die Vermittlung aller Kenntnisse und Fähigkeiten in der Bürowirtschaft und -organisation sowie in Bürokommunikationstechniken;
- eine umfassende Einarbeitung in alle betrieblichen Prozesse und Zusammenhänge;
- eine Ausbildungsvergütung, ein Jobticket, nette Kollegen und ein angenehmes Betriebsklima;
- die Aussicht auf Übernahme nach erfolgreicher Beendigung der Ausbildung.
Unser Anforderungsprofil
- Sie verfügen über einen guten Schulabschluss (mindestens Fachoberschulreife) mit guten Leistungen in den Fächern Deutsch und Englisch;
- Sie arbeiten gerne im Büro und haben Spaß an – mitunter komplexen – Verwaltungsaufgaben;
- Sie haben PC-Kenntnisse und ein gutes Zahlenverständnis;
- Sie sind flexibel, organisieren gerne und sind bereit, immer neu hinzuzulernen und sich immer wieder neuen Herausforderungen zu stellen.
Dann senden Sie bitte Ihre schriftliche Bewerbung incl. Lebenslauf und Zeugniskopien
bis spätestens 25.10.2020 per E-Mail an: Manuela Borkenhagen E-Mail
Berufsbildner im Bausektor (m/w/d) als integrierte Fachkraft
Die sequa gGmbH ist eine weltweit tätige, gemeinnützige Entwicklungsorganisation. Sie führt seit 1991 in enger Zusammenarbeit mit der deutschen Wirtschaft Programme und Projekte der internationalen Zusammenarbeit durch. Das Unternehmen bietet Kompetenz und Erfahrung in seinen Geschäftsfeldern Kammer- und Verbandsförderung, Berufliche Bildung, Privatsektorförderung und Handel. Sitz des Unternehmens ist Bonn. sequa beschäftigt über 90 Mitarbeiter (2019) und erwirtschaftet einen Umsatz von 46 Mio. EUR (2019).
Das Projekt
sequa kooperiert mit der Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH in Nigeria im Rahmen des Bildungsvorhabens Skills Development for Youth Employment (SKYE). Darin unterstützt sequa ein Netzwerk von Kammern und Verbänden beim Aufbau von Kapazitäten zur Organisation und Koordination dualer Ausbildung. Die Federation of Construction Industry (FOCI) hat zu diesem Zweck die FOCI Skills Academy gegründet, die mit eigenen Trainingszentren zunächst in Abuja und später an zwei weiteren Standorten operieren soll. Weitere Informationen zu dem sequa-Vorhaben finden Sie hier.
Zur Beratung von FOCI bei dem Aufbau der FOCI Skills Academy wird mit Unterstützung des Centrums für internationale Migration und Entwicklung (CIM) eine integrierte Fachkraft gesucht. Die Aufgaben der Fachkraft werden in vielen Bereichen mit dem sequa-Projekt verknüpft sein, daher unterstützen wir gerne bei der Personalsuche. Interessenten können sich vorab gerne in Verbindung setzen mit Herrn Felix Nitz E-Mail