Wir als Arbeitgeber
Attraktive Arbeitsplätze
Als Arbeitgeber bieten wir Stellen in Bonn, Berlin und in unseren Projekten weltweit an unterschiedlichen Standorten. Unsere Unternehmenszentrale in der Bonner Stadtmitte und unser Berliner Büro in unmittelbarer Nähe zum Bahnhof Friedrichstraße sind mit dem ÖPNV sehr gut erreichbar. Das Deutschlandticket stellen wir als Arbeitgeber.
Unsere Mitarbeitenden haben in der Mitarbeiterumfrage 2024 bestätigt, dass bei sequa sehr gute Arbeitsbedingungen und ein angenehmes Betriebsklima herrschen: Nahezu 100 % der Mitarbeitenden sagen, dass sie gern zur Arbeit kommen!
Als Teil des sequa-Teams erhalten Sie eine angemessene Vergütung. Neben einem Grundgehalt zahlen wir Urlaubsgeld, eine Jahressonderzahlung, erfolgsabhängige Gehaltsbestandteile, einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen.
Es erwarten Sie eine flexible Arbeitszeitregelung, sehr variable Teilzeit-Modelle, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, 30 Tage Urlaub sowie je nach Bundesland zwei bzw. drei zusätzliche, arbeitsbefreite Tage (Heiligabend, Silvester, Rosenmontag).
Ihre Weiterentwicklung liegt uns am Herzen: jeden Mitarbeitenden unterstützen wir mit einem großzügigen Weiterbildungsbudget. Ihre Entwicklungswünsche thematisieren Sie in regelmäßigen Feedbackgesprächen mit Ihrer Führungskraft. Wir wollen, dass unsere Mitarbeitenden gesund bleiben. Deshalb bieten wir Maßnahmen zur Gesundheitsvorsorge und zahlen Zuschüsse zur Mitgliedschaft im Urban Sports Club.
Initiativbewerbungen richten Sie bitte an bewerbung@sequa.de.
Neugierig geworden? Wir freuen uns auf Sie!
Arbeiten bei sequa
Arbeitszeiten: Fair, sozial und flexibel
sequa ist ein familienfreundliches Unternehmen. Wir wollen, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Privates und Berufliches miteinander vereinen können. Deshalb bieten wir keine festen Teilzeitmodelle an, sondern streben danach, individuelle Lösungen zu finden, die sich an Ihre jeweilige Lebenssituation anpassen. In Vollzeit arbeiten wir wöchentlich 39 Arbeitsstunden.
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter organisieren ihre Tätigkeiten nach dem Modell der sogenannten Vertrauensarbeitszeit. Alle Beschäftigten können so in ihrem Team ihre abzudeckenden Zeitrahmen selbst definieren.
Unser Betriebsrat macht sich für die Bedürfnisse und Interessen der Belegschaft stark und steht uns und Ihnen bei allen Fragen zur Seite.
Gemeinsam stark
„Unsere Erfolge erreichen wir gemeinsam“ – dieses Credo haben wir in der Unternehmensstrategie von sequa festgehalten. Weil gute Zusammenarbeit bei sequa an oberster Stelle steht, stärken wir den Teamgeist der gesamten Belegschaft mit regelmäßigen Teambuilding-Maßnahmen.
Alle drei Jahre führen Betriebsrat und Geschäftsführung eine Mitarbeiterumfrage durch, um die hohe Zufriedenheit der Beschäftigten zu sichern. Die Ergebnisse kommunizieren wir offen an alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Anregungen und Kritik arbeiten wir im laufenden Prozess auf.
Unsere Arbeitsstruktur ist geprägt von fachlichen Zusammenschlüssen in Teams. Die Teamleitung steuert die Kommunikation mit dem Kunden. In der Regel gehört jeder Mitarbeitende mindestens zwei Teams an. Dieser Ansatz fördert den Wissensaustausch im Unternehmen, sorgt für abwechslungsreichere Arbeitsaufgaben und macht unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vielseitig einsetzbar.
Entwicklung fördern
Allen Beschäftigten bieten wir eine gründliche Einarbeitung und gute Möglichkeiten zur Weiterbildung. Der individuelle Qualifizierungsbedarf ist ein wichtiges Element des regelmäßigen Feedbackgesprächs mit der oder dem Dienstvorgesetzten. Die Kosten für Weiterbildungsmaßnahmen übernehmen wir – je nach Lage des Einzelfalls – teilweise oder vollständig.
sequa weltweit
Als Mitglied des sequa-Teams sammeln Sie bereichernde Erfahrungen in spannenden, weltweiten Projekten, die sie aktiv mitgestalten. sequa agiert global. Daher sind die meisten Stellen mit regelmäßigen Dienstreisen im In- und Ausland verbunden. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter handeln mit hoher Eigenverantwortung. Dazu gehört auch die eigenständige Suche nach Partnern (Unternehmen, Kammern, Wirtschaftsverbände, Bildungseinrichtungen o. ä.) und potenziellen Geldgebern – national und international.
Wir vermitteln laufend Experten für Kurz- und Langzeiteinsätze auf der ganzen Welt. Nehmen Sie Kontakt mit uns auf, um in die Expertendatenbank aufgenommmen zu werden und Ihre Chancen auf Vermittlung zu erhöhen.