Lernen Sie sequa kennen
Für Studierende mit Interesse an der Entwicklungsarbeit
Als global tätige Entwicklungsorganisation führen wir Projekte in vielen Kooperationsländern durch. Als Praktikantin oder Praktikant bei sequa erhalten Sie einen umfassenden Einblick in unsere anspruchsvollen und interessanten Aufgabenbereiche und lernen unsere Arbeitsweise kennen.
Ihr Praktikum bei sequa sollte drei Monate dauern. Praktikumsstart ist immer zu Quartalsanfang. Sie sollten mindestens im 5. Fachsemester sein. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Sprachniveau mind. C1) und nach Möglichkeit Kenntnisse einer weiteren Fremdsprache setzen wir voraus.
Ihr Aufgabenbereich reicht von der Mitarbeit bei der Antragstellung und Berichterstattung zu Projekten verschiedener Partner von sequa über Recherchearbeiten zu Wirtschaftsdaten und entwicklungspolitischen Themen bis hin zur Betreuung ausländischer Delegationen.
Wir zahlen eine monatliche Ausbildungsvergütung von 603 Euro. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden.
Sie sind neugierig geworden und möchten mehr erfahren?
Praktikumsplatz in der Tourismuswirtschaft (m/w/d)
Dienstort: Berlin (Mitte) oder Bonn
Umfang: Vollzeit
Starttermine: zum 01. Januar und zum 01. September, Vertragsdauer: 3 Monate
Bewerbung jederzeit möglich
Praktikumsplatz in der Handelsförderung (m/w/d)
Dienstort: Bonn oder Berlin (Mitte)
Umfang: Vollzeit
Starttermine: Jeweils Beginn eines Quartals, Vertragsdauer: 3 Monate
Bewerbung jederzeit möglich
Erfahrungsberichte
Einen 30-seitigen, selbst erstellten Reader als Dienstreisevorbereitung für den Geschäftsführer in der Hand zu halten – das war eines meiner vielen Erfolgserlebnisse während meines Praktikums bei sequa. Es hat mir gezeigt, dass man hier als Praktikant die Chance bekommt, wirklich sichtbare und nützliche Beiträge zu leisten. Die Entscheidung, für diese knapp drei Monate von Lüneburg nach Bonn zu ziehen und so mein International Business Studium praktisch zu ergänzen, hat sich definitiv ausgezahlt.
Meine Zeit bei sequa war geprägt von einer Vielfalt an anspruchsvollen Aufgaben: Ich durfte die Planung einer Study-Tour in Berlin und München mit koordinieren, gestalten und schlussendlich begleiten, bei der Erstellung von Projektanträgen für GIZ- und EU-Projekte mitwirken, die Planung und Koordinierung eines 2-tägigen Projektmanagement-Trainings unterstützen und daran teilnehmen.
Möglich wurde dies durch das tolle Team, das mich von Anfang an eingebunden und gefördert hat. Das kollegiale Klima und die Bereitschaft, Wissen zu teilen, schaffen eine Lernumgebung, in der man sich schnell weiterentwickeln und erste wertvolle Kontakte in der Entwicklungszusammenarbeit knüpfen kann.
Für mich war das Praktikum eine Bestätigung, dass ich mich weiter in den Bereich der internationalen Zusammenarbeit orientieren möchte. Wer nicht Kaffee kochen, sondern die Projektarbeit von der Antragstellung bis zum Berichtswesen hautnah miterleben und mitgestalten will, ist bei sequa genau richtig.
Mein Name ist Svenja und ich durfte während eines freiwilligen Praktikums das Management von Programmen und Projekten der sequa gGmbH kennenlernen und unterstützen.
Ab dem ersten Tag meines dreimonatigen Praktikums war ich in Projekte und Aufgaben eingebunden und lernte in internen Meetings, die pandemiebedingt über Tools wie Teams und Zoom durchgeführt wurden, die alltäglichen Aufgaben, aber auch Herausforderungen der Projektmanagerinnen und Projektmanager kennen. In persönlichen Gesprächen gab es immer Zeit, Fragen zu stellen und sich tiefer mit einzelnen Themen der Entwicklungszusammenarbeit bzw. der Zusammenarbeit zwischen sequa, Zuwendungsgebern und Projektpartnern vertraut zu machen.
Meine Aufgaben waren sehr vielfältig und spannend, da die Kollegen und Kolleginnen mich in ganz unterschiedliche Projekte eingebunden haben. So habe ich beispielsweise an der Erstellung von Jahresberichten mitgewirkt, Zielindikatoren von Projekten mit Monitoring-Belegen abgeglichen und für Anträge für neue Projekte passende Referenzen gesammelt, bewertet und für den konkreten Fall angepasst. Ich habe die Vorbereitungen eines virtuellen Intensivtrainings in Asien begleitet, mich um den Social Media Auftritt von Mobilitätsprogrammen gekümmert sowie Experten für Kurzzeiteinsätze gesucht und den weiteren Rekrutierungsprozess begleitet.
Für mich war das Praktikum eine große Bereicherung und eine wertvolle, sehr praxisnahe Ergänzung zu meinem Studium. Durch das kollegiale Arbeitsklima habe ich sehr viel lernen können.
Arbeiten bei sequa
Arbeitszeiten: Fair, sozial und flexibel
sequa ist ein familienfreundliches Unternehmen. Wir wollen, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Privates und Berufliches miteinander vereinen können. Deshalb bieten wir keine festen Teilzeitmodelle an, sondern streben danach, individuelle Lösungen zu finden, die sich an Ihre jeweilige Lebenssituation anpassen. In Vollzeit arbeiten wir wöchentlich 39 Arbeitsstunden.
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter organisieren ihre Tätigkeiten nach dem Modell der sogenannten Vertrauensarbeitszeit. Alle Beschäftigten können so in ihrem Team ihre abzudeckenden Zeitrahmen selbst definieren.
Unser Betriebsrat macht sich für die Bedürfnisse und Interessen der Belegschaft stark und steht uns und Ihnen bei allen Fragen zur Seite.
Gemeinsam stark
„Unsere Erfolge erreichen wir gemeinsam“ – dieses Credo haben wir in der Unternehmensstrategie von sequa festgehalten. Weil gute Zusammenarbeit bei sequa an oberster Stelle steht, stärken wir den Teamgeist der gesamten Belegschaft mit regelmäßigen Teambuilding-Maßnahmen.
Alle drei Jahre führen Betriebsrat und Geschäftsführung eine Mitarbeiterumfrage durch, um die hohe Zufriedenheit der Beschäftigten zu sichern. Die Ergebnisse kommunizieren wir offen an alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Anregungen und Kritik arbeiten wir im laufenden Prozess auf.
Unsere Arbeitsstruktur ist geprägt von fachlichen Zusammenschlüssen in Teams. Die Teamleitung steuert die Kommunikation mit dem Kunden. In der Regel gehört jeder Mitarbeitende mindestens zwei Teams an. Dieser Ansatz fördert den Wissensaustausch im Unternehmen, sorgt für abwechslungsreichere Arbeitsaufgaben und macht unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vielseitig einsetzbar.
Entwicklung fördern
Allen Beschäftigten bieten wir eine gründliche Einarbeitung und gute Möglichkeiten zur Weiterbildung. Der individuelle Qualifizierungsbedarf ist ein wichtiges Element des regelmäßigen Feedbackgesprächs mit der oder dem Dienstvorgesetzten. Die Kosten für Weiterbildungsmaßnahmen übernehmen wir – je nach Lage des Einzelfalls – teilweise oder vollständig.
sequa weltweit
Als Mitglied des sequa-Teams sammeln Sie bereichernde Erfahrungen in spannenden, weltweiten Projekten, die sie aktiv mitgestalten. sequa agiert global. Daher sind die meisten Stellen mit regelmäßigen Dienstreisen im In- und Ausland verbunden. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter handeln mit hoher Eigenverantwortung. Dazu gehört auch die eigenständige Suche nach Partnern (Unternehmen, Kammern, Wirtschaftsverbände, Bildungseinrichtungen o. ä.) und potenziellen Geldgebern – national und international.
Wir vermitteln laufend Experten für Kurz- und Langzeiteinsätze auf der ganzen Welt. Nehmen Sie Kontakt mit uns auf, um in die Expertendatenbank aufgenommmen zu werden und Ihre Chancen auf Vermittlung zu erhöhen.